【文章內(nèi)容簡介】 3天），基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資按當(dāng)月實(shí)際工作量計(jì)算發(fā)放，超過15天，當(dāng)月無獎勵性績效工資。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過22個工作日的，不參與該學(xué)期的獎勵性績效工資分配；學(xué)期內(nèi)病、事假三個月以上，不參與本學(xué)期的獎勵性績效工資分配，基礎(chǔ)性績效工資按實(shí)際工作量發(fā)放；學(xué)期內(nèi)曠工累計(jì)超過13個工作日的，考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等，超過4個工作日以上的，不參與本學(xué)年內(nèi)的績效工資分配；超過六個月以上的因私請假，按市教育局考核、工資正常晉級的有關(guān)政策執(zhí)行。臨時病事假原則上不得影響正常工作，如不需要調(diào)課和不影響工作，在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。教職工上班應(yīng)由本人簽到，各類假條由本人出具。出現(xiàn)代簽（寫）者，扣除雙方考核分各2分；凡未簽到也沒有假條和未到校情況說明者，均按曠工處理。教職工上下班、上下課、升旗、集會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時工作等考勤時，遲到、。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動缺席一次扣1分。公出及規(guī)定的假期，不計(jì)入考勤。教職工在上班時間禁止上網(wǎng)炒股（基金）、聊天、玩游戲、看娛樂片等與教學(xué)無關(guān)的活動，發(fā)現(xiàn)一次績效考核出勤項(xiàng)扣5分，并扣50元。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員、值班門衛(wèi)、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月績效工資，并進(jìn)行通報(bào)批評，視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會通過，自20xx年9月起開始執(zhí)行。xx月11日中學(xué)考勤制度9總則：為實(shí)行規(guī)范化管理，確保教育教學(xué)工作順利實(shí)施，將特定本制度；遵循“出滿勤、出好勤”的原則。無特殊情況，不請假，更不曠工。嚴(yán)格請消假程序、完善請消假手續(xù)。增強(qiáng)時間觀念、提高工作效率。嚴(yán)格管理，獎優(yōu)罰劣，考勤結(jié)果作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。考勤辦法：考勤工作由校長辦公室負(fù)責(zé)管理。行管人員由校長室負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)人員由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤，后勤人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤。專項(xiàng)工作、專題活動、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會議單獨(dú)設(shè)立考勤辦法。各處室按周統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并實(shí)行公示，按月（四周為一個月）上報(bào)校長辦公室。請假程序：1需請假的人員均要寫出書面請假條，說明請假事由、時間。病、事假來不及請假可電話請示，書面申請的手續(xù)后補(bǔ)。1教職工在崗期間臨時外出（一天以內(nèi)）由主管主任批準(zhǔn)；中層領(lǐng)導(dǎo)干部臨時外出（一天以內(nèi)）由分管校長批準(zhǔn)，并說明去向和所需時間；1教職工請假23天由分管校長批準(zhǔn)，并寫出書面申請；36天由校長批準(zhǔn)；6天以上由本人申請，學(xué)校簽署意見后報(bào)教育局批準(zhǔn)，校級領(lǐng)導(dǎo)請假，由教育局批準(zhǔn)，并由辦公室備案；中層以上干部請假26天由校長批準(zhǔn)，6天以上報(bào)局批準(zhǔn)。1外出開會和因公外出辦事須有校長批準(zhǔn)并由校長辦公室負(fù)責(zé)公示備案。1婚、喪、嫁、娶、病、事、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。1婚假、產(chǎn)假需提前一個月向?qū)W校提出書面申請，待安排好工作后方能離崗，休假時間按政策規(guī)定執(zhí)行；休假期間的法定假日計(jì)算在休假期內(nèi)?；?、產(chǎn)假期間因工作需要提前上崗者，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定付給相應(yīng)的報(bào)酬。1病假必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明履行手續(xù)。1確因意外情況，致使遲到，要有充分證據(jù)或證明，經(jīng)主管主任調(diào)查認(rèn)定后，方可更正。說明：本制度自討論通過之日起試行，與本校其它制度相抵觸時，按本制度執(zhí)行。在執(zhí)行過程中遇到本制度未涉及的由行政會議研究決定。本制度解釋權(quán)在校長室。中學(xué)考勤制度10一、為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。二、考勤范圍教師上下班（教師上下班必須簽到）。行政管理人員、職員上下班。各種會議。學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室、教研組長、如學(xué)生競賽活動、監(jiān)考、評卷、值周、值日、值操、教研活動、課外輔導(dǎo)等。三、考勤辦法全校性的會議、學(xué)習(xí)及活動由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級段組織的各項(xiàng)活動由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動、課間操、課外活動、課外輔導(dǎo)等由值周教師負(fù)責(zé)考勤。教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。全體教職工（不包括后勤臨時勞務(wù)人員）上下班實(shí)行電子信息化考勤制度，有關(guān)人員需在規(guī)定時間內(nèi)自行到指定地點(diǎn)（傳達(dá)室）輸入考勤信息，特殊情況下不能輸入信息的進(jìn)行書面簽到，并及時向值周教師報(bào)告。每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。各處室有關(guān)人員應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交總務(wù)處匯總。四、請假教師、職員因公、因事、因病請假，均需在事前到有關(guān)處室（教師到教導(dǎo)處、班主任到政教處、行政管理人員到校長室，外出教研活動全部到教科室）填寫請假單，并安排好本職工作，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人簽署意見后備案，經(jīng)審批同意后方可行假。教職工代表學(xué)校參加各類會議或帶隊(duì)等，由教科室負(fù)責(zé)安排功課（鼓勵對調(diào)功課）；外出培訓(xùn)、進(jìn)修、教研活動等，功課一律自行對調(diào)后報(bào)教科室備案，并提前通知相關(guān)班級學(xué)生。外出活動經(jīng)費(fèi)除規(guī)定的人員按要求由學(xué)校報(bào)銷外，其它參加人員的活動經(jīng)費(fèi)一律自負(fù)。病假須持定點(diǎn)醫(yī)院證明，假畢或續(xù)假應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。確因特殊情況，無法在事前辦理請假手續(xù)的，最遲需在返崗當(dāng)日辦理補(bǔ)假手續(xù)。探親假：對長期遠(yuǎn)居兩地的直系親屬實(shí)行探親假。探親一般安排在寒暑假期間。個別因特殊情況須在學(xué)期中途探親的，須本人申請，經(jīng)校長室批準(zhǔn)，做事假處理?；閱始伲焊鶕?jù)國家規(guī)定，教職工本人結(jié)婚或直系親屬亡故，由學(xué)校校長室批準(zhǔn)給予婚喪假三天。遠(yuǎn)途的，可另給路程假，但路費(fèi)由本人自理。產(chǎn)假、哺乳假：符合計(jì)劃生育的女職工，其產(chǎn)假、哺乳假時間及相應(yīng)待遇，按上級人事管理文件執(zhí)行情況分別確定。五、曠工：下列情形之一的，均以曠工論處未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課、缺工（含監(jiān)考、值周、值日、值夜、學(xué)校組織的活動、會議、教研活動等，下同）非特殊情況臨時用電話、字條、口信等辦法請假。未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。上班簽到弄虛作假或不作考勤登記，叫他人代登記及代他人登記。未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課、代課。無正當(dāng)理由拒不接受教科室安排的課務(wù)，而影響上課的。偽造病情，小病大養(yǎng)，無故超假等。出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，除按規(guī)定扣發(fā)工資、獎金等，情節(jié)嚴(yán)重的要上報(bào)上級主管部門處理。六、遲到、早退：上課5分鐘進(jìn)入教室或上班5分鐘才到崗位者，為遲到；提前5分鐘離開教室或崗位的，為早退。每周遲到、早退或中途離崗兩次不扣出勤獎，超過的第一次扣5元，第二次扣10元，第三次及以后的每次扣15元。遲到、早退或中途離崗，超過1。5小時作半天缺勤計(jì)。七、凡要求全校教職員工出席的會議，政治學(xué)習(xí)等均要考勤，無故缺勤一次扣出勤獎20元，因公因事因病請假經(jīng)批準(zhǔn)而缺席的，不享受會議補(bǔ)貼。八、因公出差或函授面授學(xué)習(xí)、參加短期培訓(xùn)等，憑有關(guān)通知事先報(bào)相關(guān)處室批準(zhǔn)，方算出勤。時間較長的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，按有關(guān)文件執(zhí)行。九、監(jiān)考、集體評卷、學(xué)校大型集體活動等特殊工作一律不能請事假，否則要扣出勤獎40元/次。十、教職工在無工作安排的前提下，每周可機(jī)動請假半天或遲到早退合二次，不扣出勤獎，但必需履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。每月累計(jì)無請假全勤者，發(fā)全勤獎20元。十一、請假審批權(quán)限：連續(xù)請假一周以內(nèi)由相關(guān)處室登記備案，校長審批。超過一周的報(bào)區(qū)局備案審批。十二、教職工一學(xué)期累計(jì)病假10天以內(nèi)，事假5天以內(nèi)，不扣發(fā)有關(guān)獎金，超過的按80%以內(nèi)酌情發(fā)放，病假超過一個月，事假超過15天的按上級政策處理，并扣發(fā)有關(guān)獎金。十三、本制度的政策依據(jù)，若遇上級政策變動而使本規(guī)定與之矛盾的，由校長室對本規(guī)定作相應(yīng)的修改。附考勤補(bǔ)充規(guī)定一、為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。二、考勤范圍行政管理人員、教師、職員上下班必須簽到簽退。各種會議。學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室、教研組長、級段統(tǒng)一安排的其他工作，如學(xué)生競賽活動、監(jiān)考、評卷、值周、值日、值操、教研活動、課外輔導(dǎo)等。三、考勤時間值周值日時間為上午學(xué)生進(jìn)校時間前到校，下午清校前離校。（7：30——16：30）班主任上下班時間為上午晨間活動起至下午課后20分鐘止。（7：50——16：10）其余教職工上下班時間在無工作安排的情況下考勤時間為上午8：30至下午3：30。上班時間遲到、早退或中途離崗，超過1。5小時作半天缺勤計(jì)。各類會議與活動參加人員應(yīng)在開始時間前5分鐘到場簽到（禁止代簽），會議或活動開始與結(jié)束10分鐘內(nèi)到場為遲到或早退，超過10分鐘的按缺勤計(jì)。四、考勤辦法行政會議、全校性的會議、學(xué)習(xí)及活動由辦公室負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級段組織的各項(xiàng)活動由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動、兩操、課外活動、課外輔導(dǎo)等由值日教師負(fù)責(zé)考勤。教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。各考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交校長室審閱后公示。此考勤補(bǔ)充規(guī)定于20xx年4月1日起開始執(zhí)行。中學(xué)考勤制度11一、關(guān)于請假程序的規(guī)定教職工請假須嚴(yán)格按以下程序辦理請假手續(xù)：（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單。（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批。（3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時交辦公室備案。（4）休完假后，應(yīng)及時到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。無特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。上課后方告知請假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。教職工請假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時將其請假情況通知相應(yīng)年級組長，以