盤信民族中學考勤制度(編輯修改稿)
2024-11-05 01:20 本頁面
【文章內容簡介】 假單報校辦備案（嚴禁私自調課，如有私自調課，雙方均按曠課處理）。教學人員、教務處所屬科室工作人員請病假、事假、公假半天以內，由教務主任審批；1天以內，由主管副校長審批，2天至3天的，由校長審批（教導處必須協(xié)調安排好請假人的代課）；非教學人員請病假、事假、公假半天以內，由本處室負責人審批；1天以內，由主管副校長審批，2天至3天，由本處室負責人批轉后報送校長審批。教職工請婚假、產假、喪假，處室負責人及校領導請假；教職工請3天以上（含3天）的病假、事假、公假均由學校校長審批。請病假10天以上，事假3天以上的須報市教育局批準。校長請假由支書審批，權限批假人因故離校時，可越上一級審批。所有獲得批準的假單一律交校辦存檔，辦公室負責公布請假人名單和起止時間，請假人假滿后應回原崗報到并到辦公室銷假，辦公室每月三十日統(tǒng)計并公布當月請假情況。凡請假按最后批準天數計算，超過批準天數應續(xù)假，不辦續(xù)假手續(xù)或雖辦未獲準的，超過天數作曠工處理；教學人員請假以天為起點單位計算，非教學人員請假以半天為起 1點單位計算；如請假超過一周，國家法定休假日連續(xù)計算在內。三、幾種假的規(guī)定請病假必須有國家公立醫(yī)院的證明以及相應的病歷、處方、藥費發(fā)票等。公假范圍：（1）學校公務派出（2）參加各種會議（3）教職工在職進修的各種考試時間（4）執(zhí)行公務過程中直接導致傷、病的休假時間、各種公假必須在獲準的時間內回崗報到?；榧伲航搪毠せ榧俜旁诤罴龠M行，在學期當中只能享受3天婚假（含二婚），年滿30歲的大齡女教工在學期中可享受5天婚假。探親假：教職工探親假只能放在寒、暑假進行。產假：婚后女教職工應有計劃把生育時間安排在假期，并預先告知學校作好產前學校工作安排，產后辦有獨生子女證的女教工，可享受180天的產假。產后第一次人工流產術可享受14天小產假，年滿30歲女教工婚后未生子女前第一次流產可休假14天，第二次可休假7天。政策范圍內的第二胎或未辦獨生子女證的第一胎可享受90天產假。結扎術按有關規(guī)定休假。喪假：教職工的配偶或雙方的父母或子女去世，可享受4天喪假，到外地奔喪的另加路假，特殊情況校長會議研究決定。四、病假、事假、曠工等的經濟處置請病假3天以內不扣績效，3天以上半個月以內按實際天數扣發(fā)績效，半月以上扣發(fā)當月績效。請事假3天以內，按實際請假天數扣發(fā)績效工資；事假超過3天不足7天的，教學人員按實際天數扣發(fā)當月績效工資并承擔所耽誤課的代課費，非教學人員按請假實際天數扣發(fā)當月績效工資和工資；事假超過7天不足10天的，教學人員扣發(fā)當月績效工資的50% 并承擔所耽誤課的代課費，非教學人員扣發(fā)當月績效工資的50%和扣發(fā)當月請假天數的工資；事假超過10天的扣發(fā)當月績效工資；全年累計事假超過30天的扣發(fā)全年績效工資。遲到（含各種會議，升旗，早、晚自習）扣工資20元，5分鐘以后扣50元，不到教室算曠工，扣工資100元。早退（上課、各種會議、升旗，早、晚自習）參照遲到同類情況加倍處罰。曠工：凡未經請假擅離工作崗位，或委托他人口頭請假、傳遞假單、電話請假（特殊情況除外，特殊情況的認可由行政會議確定）等均作曠工處理；在正課時間布置學生測驗，或做實驗，或上自習，或請人作報告，或他人試教，而任課教師未到場監(jiān)考、組織、指導或維持秩序的，視為曠課；未接到教務處書面通知，而擅自停課視為曠課；調課未經教務處同意的，調課雙方視為曠課；不服從工作安排未上崗的，從未上崗之日作曠工處理。教師曠課一節(jié)扣工資50元，非教學人員曠工一天，扣工資100元。五、特殊情況處置特殊情況：指教職工及其家人（父母、子女、配偶）患重大疾病或發(fā)生重大意外事故，生活不
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1