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正文內(nèi)容

法治單位創(chuàng)建工作方案2五篇(編輯修改稿)

2024-11-04 12:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 組、師德創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組、考核評聘領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、招生及收費領(lǐng)導(dǎo)小組、家長監(jiān)督委員會、創(chuàng)建安全校園領(lǐng)導(dǎo)小組、常規(guī)督查領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持依法開展辦學(xué)活動,自覺接受教育行政部門的監(jiān)督和檢查,自覺接受家長、社會的監(jiān)督。學(xué)校實施黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制,學(xué)校黨總支充分發(fā)揮其政治核心保障作用,各行政處室各負其責,教代會充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用,建立起家長監(jiān)督委員會,加強家校聯(lián)系溝通,自覺接受社會監(jiān)督。每學(xué)期初按處室分組進行崗 4位職責學(xué)習(xí),以進一步提高全體黨員干部的守責觀念,進一步提高依法治校,依法治教的自覺性。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等重大工作均要經(jīng)過校黨總支、行政會集體討論,按決議執(zhí)行,實行例會,定期進行工作溝通,相關(guān)決議大會宣布并存檔,涉及教職工及學(xué)生利益的制度變動必經(jīng)教代會討論審議。學(xué)校設(shè)有校長信箱,書記校長熱線電話,就教師的教學(xué)情況、師德情況、學(xué)校開展各種活動情況、學(xué)校發(fā)展情況以及家長所要反映或了解的情況等等接受來訪或咨詢。家長監(jiān)督委員會是學(xué)校依法治校的一條重要渠道,家長代表可以在定期召開的家長監(jiān)督委員會會議上就家長關(guān)心的問題、學(xué)校存在的問題與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)促膝談心,暢所欲言,共謀學(xué)校發(fā)展大計。家長們對這一舉措給予了較高的評價。常規(guī)管理有一整套制度及操作要求。加強常規(guī)管理,夯實辦學(xué)基礎(chǔ),在細微處見功夫。執(zhí)行過程中對事不對人,體現(xiàn)公平原則。在規(guī)范上下大力氣尋找管理規(guī)律,總結(jié)成功做法。四、加強建章立制,保證依法制校的實施。不斷完善各項制度,建立健全各項工作制度并制定實驗學(xué)校章程,使章程成為指導(dǎo)和規(guī)范學(xué)校工作的綱領(lǐng)性文件。依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員產(chǎn)生制度、職責制度、校務(wù)公開上墻公示制度、各項職能制度、教職工代表大會制度、職稱評聘制度、考核制度、一系列業(yè)務(wù)管理制度,并形成了較為系統(tǒng)的學(xué)校管理制度體系。通過建立健全的各項規(guī)章制度及制度情況嚴格執(zhí)行來保證各項工作落到實處。5篇二:法治創(chuàng)建工作總結(jié) 南京東翔制衣有限公司 法治創(chuàng)建工作總結(jié)我公司法治創(chuàng)建工作在區(qū)委,區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)法治創(chuàng)建工作的指導(dǎo)下,按照《六合區(qū)法治區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責》以及相關(guān)制度中的要求,著手開展我公司法治創(chuàng)建工作,現(xiàn)將本年第二季度的法治創(chuàng)建工作總結(jié)如下:一、強化領(lǐng)導(dǎo),健全組織網(wǎng)絡(luò)。這是做好法治單位創(chuàng)建工作的重要前提和保證。我公司雖然本身部門業(yè)務(wù)忙、工作量大,但我們?nèi)匀怀槌鰧iT的人員,成立專門的組織機構(gòu),做好創(chuàng)建工作。年初,為確?!拔逦濉逼辗ê头ㄖ蝿?chuàng)建工作全棉開展,成立了法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,我們就專門成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由總經(jīng)理擔任組長,為第一責任人,副總經(jīng)理任副組長,并下設(shè)辦公室,負責開展全公司法治創(chuàng)建的日常工作。組織機構(gòu)的健全保證了各項工作的開展和具體措施的落實到位。二、狠抓創(chuàng)建工作各項措施落實。我們始終把創(chuàng)建工作擺在重要位置上,采取有效措施抓緊、抓好、抓出成效。在日常的工作中,我們時刻注意抓好政法和社會治安綜合治理工作,我們深知:社會治安綜合治理,是解決治安突出問題,維護社會穩(wěn)定的根本途徑,這與社會保障工作在本質(zhì)上是統(tǒng)一的,因此我們扎扎實實的抓好各項工作,特別是在具體的措施落實上狠下功夫。我公司一方面針對人民群眾關(guān)注的社會熱點、難點問題及時排查,如下崗再就業(yè)、拖欠員工工資清理防止矛盾激化。同時,按照省、市、區(qū)法治部門要求,進一步加強矛盾糾紛調(diào)解中心建設(shè),切實形成“黨政掛帥,綜治協(xié)調(diào),部門聯(lián)動,依托基層,各方參與”的矛盾糾紛排查調(diào)處工作格局。積極推行首問負責制,嚴格實行矛盾糾紛排查調(diào)處工作報告督導(dǎo)制度和重大矛盾糾紛掛牌督辦制度。,我公司做了大量卓有成效的維護穩(wěn)定工作。我公司還配合有關(guān)部門宣傳法律法規(guī),維護好現(xiàn)場秩序。要堅決防止攔截公路、沖擊黨政機關(guān)的事件發(fā)生,切實提高處置突出性事件的能力和水平。做好普法工作既是政法工作的需要,也是一發(fā)行政工作的需要。所以,我們把普法宣傳作為勞動保障行政執(zhí)法工作的重點工作,結(jié)合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接待和領(lǐng)導(dǎo)下訪為群眾提供法律服務(wù),確保完成創(chuàng)建工作任務(wù)。對人民內(nèi)部矛盾和極易形成人民內(nèi)部矛盾的苗頭性時間,要按照“抓早、抓小、抓苗頭”的要求,早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早控制,妥善加以化解,力求把問題解決在基層,解決在內(nèi)部,解決在萌芽狀態(tài),防止因處置不及時或處置不當,使非對抗性矛盾轉(zhuǎn)化為對抗性矛盾。對群眾性、突發(fā)性時間,局內(nèi)都積極派出人員參與,把加強思想政治工作與解決實際問題、依法調(diào)處結(jié)合起來,真正解決群眾提出的實際問題,有力地維護了社會穩(wěn)定工作??傊夜境浞职l(fā)揮了勞動保障工作的職能作用,配合做好法治創(chuàng)建工作,取得了較好的成績。但是我們也清醒地認識到,面對新形勢,我們的任務(wù)還很艱巨,我們將進一步努力、再接再厲,做好法治創(chuàng)建工作。二0一三年六月二日篇三:2014法治建設(shè)工作總結(jié)與2015工作計劃 ********中心2014法制建設(shè)工作總結(jié)及2015工作計劃為認真貫徹落實****局關(guān)于法制建設(shè)工作目標,加強組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機構(gòu),扎實推進依法制理,我中心一直以來非常重視法制建設(shè)工作和依法行政工作,現(xiàn)將2014法制建設(shè)總體情況和2015法制建設(shè)工作計劃匯報如下:一、2014法制建設(shè)工作情況(一)加強領(lǐng)導(dǎo),健全機構(gòu),推動法制建設(shè)順利實施 1.健全組織機構(gòu),明確工作職責。為保證****局關(guān)于依法制理工作的實施,嚴格按照《規(guī)定》,加強對法制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究,我中心成立了中心法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責制定并領(lǐng)導(dǎo)實施全中心開展法制建設(shè)工作,決定法制建設(shè)工作中的重大事項;成立了法制建設(shè)工作辦公室,明確了辦公室工作職責:具體組織實施中心法制建設(shè)規(guī)劃,安排法制宣傳教育,指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門開展法制宣傳教育和依法制理工作。2.建立工作制度,確保普治工作落到實處。一是建立學(xué)法制度。中心領(lǐng)導(dǎo)組把法制建設(shè)宣傳教育內(nèi)容納入學(xué)習(xí)計劃,安排相應(yīng)的法制知識學(xué)習(xí)。二是建立集中培訓(xùn)制度。明確每年舉行兩次集中普法培訓(xùn)時間,開展“法制宣傳月”活動以及“12〃4” 法制宣傳日活動。三是建立學(xué)法用法考核制度。以關(guān)于印發(fā)《省實施》的通知、關(guān)于的通知、市政府關(guān)于公布的通知等為考核內(nèi)容,本著 “以考促學(xué)”的宗旨,堅持學(xué)法用法考核制度,定期對職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核,學(xué)法用法考核納入工作人員考核中,考試結(jié)果和考核情況以及學(xué)法用法情況,作為獎懲的依據(jù)之一。四是建立定期匯總制度,我們將普法依法制理工作納入了重要議事日程,定期召開會議定期研究部署,經(jīng)常聽取情況匯報,妥善解決法制建設(shè)工作中存在的困難和問題。3.分解工作任務(wù),確保法制建設(shè)工作有序開展。一是我們嚴格按照政府有關(guān)要求,并結(jié)合工作實際情況,制訂了“六五”普法工作規(guī)劃,同時分制訂了工作計劃,并根據(jù)科室職責將各項工作任務(wù)分解
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