【總結】第一篇:專業(yè)技術職務評聘管理辦法 無錫市中醫(yī)院 專業(yè)技術職務評聘管理辦法 第一章總則 第一條為加強專業(yè)技術職務評聘工作管理,逐步建立起與市場經濟體制相適應的職稱管理制度,使專業(yè)技術職務真正成為...
2024-10-21 05:55
【總結】第一篇:專業(yè)技術職務推薦評審工作實施辦法 黔南學院 專業(yè)技術職務推薦評審工作實施辦法 根據省、州各系列專業(yè)技術職務推薦評審有關文件精神,為規(guī)范我院專業(yè)技術職務推薦評審工作,促進專業(yè)技術人才隊伍建...
2025-09-29 20:37
【總結】第一篇:巖頭小學教師專業(yè)技術職務評聘及年度考核辦法 巖頭小學教師專業(yè)技術職務評聘及年度考核辦法 為進一步做好巖頭小學教師職務評聘和年度考核工作,使職評工作真正有利于優(yōu)化教師隊伍結構,全面提高教師隊...
2024-10-21 10:04
【總結】中國計量大學教師專業(yè)技術職務評聘表 姓名 所在單位 現任專業(yè) 技術職務
2025-06-30 21:21
【總結】同濟大學專業(yè)技術職務評聘辦法(2012年10月15日校長辦公會審議通過)根據“關于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》的通知”(國人部發(fā)【2006】70號)、“教育部關于印發(fā)《教育部直屬高等學校崗位設置管理暫行辦法》的通知”(教育部教人【2007】4號)、“教育部辦公廳關于同濟大學崗位設置方案的批復”(教人廳【2007】24號)、《關于印發(fā)企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行
2025-06-06 22:26
【總結】第一篇:專業(yè)技術職務評聘制度 XXXX集團有限公司 專業(yè)技術職務評聘制度 1總則 ,根據國家有關規(guī)定,結合集團公司實際,制定本制度。 “按需設崗、公開平等、競爭擇優(yōu)、合理管理”的原則,合理設...
2024-11-03 23:10
【總結】裝訂線深圳市中小學教師專業(yè)技術職務(崗位)評聘登記表學校(單位):姓名:現聘專業(yè)技術崗位:申報(學段)(學科)(等級
2025-04-15 05:34
【總結】中建三局工程總承包公司專業(yè)技術職務評聘分開試行辦法根據中建總公司和局關于專業(yè)技術職務評聘分開的和精神,為進一步深化公司職稱改革工作,充分調動廣大專業(yè)技術人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,按照貫徹“能上能下,能進能出”公平,平等,競爭擇優(yōu)的原則。特制定本試行辦法。一、評聘分開。專業(yè)技術職務任職資格的評定工作和專業(yè)技術職務的聘任工作相分離,專業(yè)技術職務任職資格只作為專業(yè)技術職務聘任的條
2025-04-16 05:20
【總結】第一篇:晉中市中小學教師專業(yè)技術職務任職資格量化推薦實施辦法 晉中市中小學教師專業(yè)技術職務任職資格 量化推薦實施辦法 (討論稿) 為使我市中小學教師專業(yè)技術職務任職資格推薦工作更加民主化、科學...
2024-10-17 17:30
2025-04-18 06:01
【總結】第一篇:教師專業(yè)技術職務聘任工作實施細則 教師專業(yè)技術職務聘任工作實施細則 為客觀公正地搞好今年我校教師專業(yè)技術職務聘任工作,深化職稱聘任改革,激發(fā)學校內部活力,更好地與學校內部管理體制改革接軌。...
2024-11-09 05:44
【總結】第一篇:教師專業(yè)技術職務聘任工作實施細則 為了今年的客觀公正的工作,我校師資專業(yè)技術職位任命工作,深化就業(yè)任用改革,激發(fā)學校內部活力,更好地與學校內部管理體制改革銜接。根據平政政的[2003]40號...
2024-10-21 10:56
【總結】華僑大學文件華大職〔2013〕2號關于印發(fā)《華僑大學專業(yè)技術職務聘任實施辦法(試行)》的通知學校各單位:《華僑大學專業(yè)技術職務聘任實施辦法(試行)》經校學術委員會討論通過,并提交校長辦公會研究同意,現印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。華?僑?大?學?2013年10月24日華僑大學專業(yè)技術職務聘任實施辦法(試行)(
2025-04-18 08:50
【總結】金華職業(yè)技術學院教師專業(yè)技術職務評聘綜合考核表所在單位: 制藥與材料工程學院 (蓋章)一、基本情況姓名章穎性別女申報職務講師(思政)申報類型正常申報出生年月現從事專業(yè)學生思政教師類型現專業(yè)技術資格助教資格取得時間職務聘任時間原專業(yè)技術資格最高學歷(起
2025-07-01 00:56
【總結】15/15專業(yè)技術職務評聘分開試行辦法根據中建總公司和局關于專業(yè)技術職務評聘分開的和精神,為進一步深化公司職稱改革工作,充分調動廣大專業(yè)技術人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,按照貫徹“能上能下,能進能出”公平,平等,競爭擇優(yōu)的原則。特制定本試行辦法。一、評聘分開。專業(yè)技術職務任職資格的評定工作和專業(yè)技術職務的聘任工作相分離,專業(yè)技術職務任職資格只作為專業(yè)技術職務聘任的條
2025-04-18 06:38