【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 優(yōu)化基層組織設(shè)置。依托硒砂瓜、設(shè)施蔬菜、枸杞、養(yǎng)雞等特色產(chǎn)業(yè)，積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，推廣“支部+協(xié)會(huì)”、“支部+產(chǎn)業(yè)黨小組”等做法，探索“村村聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”、“村居聯(lián)建”等形式，把黨組織建在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈上。采取“召開(kāi)專題會(huì)議督建、下派指導(dǎo)員幫建、主管部門包建”等措施，加大在規(guī)模以下非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織中組建黨組織的工作力度，抓點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面和影響力。三要大力夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。注重發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)以村集體壓砂、建造日光溫室大棚、發(fā)展林果業(yè)等形式，探索建立村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)園，千方百計(jì)增強(qiáng)村級(jí)黨組織為民辦事的能力，逐步形成科學(xué)合理的村級(jí)財(cái)富積累機(jī)制。將村干部的工資待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)與村集體經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，依據(jù)村集體經(jīng)濟(jì)收入情況考核兌現(xiàn)村干部工資，調(diào)動(dòng)村干部發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的積極性。充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，扎實(shí)開(kāi)展好學(xué)用活動(dòng)。大力實(shí)施街道社區(qū)黨員活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)，確保年內(nèi)全市90%以上的社區(qū)黨員活動(dòng)陣地達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。四要主動(dòng)創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式。繼續(xù)深入開(kāi)展黨員“評(píng)星定格”等活動(dòng)，推動(dòng)黨員黨性定期分析制度向縱深發(fā)展。結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展實(shí)際，在全市農(nóng)村基層黨組織和黨員中深入開(kāi)展 “雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，帶動(dòng)廣大群眾入園區(qū)、進(jìn)大棚，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。在機(jī)關(guān)黨組織和黨員中深化“三服務(wù)一推進(jìn)”活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)載體。制定加強(qiáng)全市中小學(xué)黨建工作的意見(jiàn)和措施，進(jìn)一步提升中小學(xué)黨建工作水平。在非公有制企業(yè)中開(kāi)展“三爭(zhēng)三創(chuàng)”活動(dòng)，形成齊抓共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的黨建工作新局面。五要切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)。積極創(chuàng)新村黨支部書記培養(yǎng)選拔機(jī)制，通過(guò)兩推一選、公開(kāi)選拔等方式，從農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中選拔一批“雙帶”能力強(qiáng)、辦事公道、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨組織書記。探索機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部到村掛職和村黨支部書記跨村任職辦法，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村與村之間輪換配置制度。加大村（社區(qū)）干部培訓(xùn)力度，組織村（社區(qū)）黨支部書記參加學(xué)歷教育，提升文化層次。落實(shí)村（社區(qū)）干部待遇政策，如期兌現(xiàn)村（社區(qū)）干部報(bào)酬、社會(huì)保障等待遇。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)干部的管理考核，激發(fā)村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。六要健全完善黨員教育服務(wù)管理機(jī)制。不斷創(chuàng)新黨員教育管理方式，在全市開(kāi)展“普通黨員講黨課”活動(dòng)。充分利用“中衛(wèi)黨建網(wǎng)”、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、中衛(wèi)日?qǐng)?bào)等平臺(tái)，不斷加大黨建工作宣傳力度，為黨建工作營(yíng)造良好的氛圍。建立健全流動(dòng)黨員信息管理網(wǎng)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，切實(shí)做到“在冊(cè)黨員管牢、在職黨員管活、流動(dòng)黨員管住”。深入開(kāi)展城鄉(xiāng)“支部手拉手、黨員心連心”結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層黨組織和黨員的帶動(dòng)能力。繼續(xù)大力實(shí)施“黨內(nèi)互助工程”，深化落實(shí)黨員“創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的歸屬感。七要注重加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)。深入開(kāi)展“民主議政日”活動(dòng)，推行重大黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)由黨員票決、由群眾代表票決制度，激發(fā)黨員群眾參政議政的積極性。嘗試推行黨代表任期制，探索基層黨員向上級(jí)黨組織反映情況、表達(dá)意愿、參與決策的有效途徑。健全落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)制度，拓寬黨務(wù)公開(kāi)渠道，確保黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（三）提高執(zhí)政能力，努力在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持“以發(fā)展定進(jìn)退、憑實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，切實(shí)把一批德行正、靠得住、敢負(fù)責(zé)、肯實(shí)干、口碑好、嚴(yán)律己的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓踏實(shí)干事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧，讓想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部受到重用。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育和日常監(jiān)督，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)定正確的理想信念和政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前保持清醒頭腦。二要加大干部培養(yǎng)選拔力度。切實(shí)增強(qiáng)戰(zhàn)略意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，有計(jì)劃地選派年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部到基層和生產(chǎn)一線、艱苦地區(qū)、重點(diǎn)工程等矛盾多、困難大、任務(wù)重的地方經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，注重在艱苦一線和完成重大任務(wù)、解決復(fù)雜問(wèn)題中考察識(shí)別干部。加大公推直選和競(jìng)聘上崗工作力度，積極推行事業(yè)單位中層干部選拔任用“五步篩選法”，通過(guò)能力篩選、民意篩選、素質(zhì)篩選、政治篩選、組織篩選，把更多的優(yōu)秀干部選拔到合適的崗位，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。實(shí)行后備干部任職資格制，形成后備干部能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰機(jī)制，實(shí)現(xiàn)后備干部的滾動(dòng)優(yōu)化。三要完善干部考評(píng)機(jī)制。不斷完善干部績(jī)效考核辦法，優(yōu)化干部績(jī)效考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持干部實(shí)績(jī)“公開(kāi)、公示、公議”考核方式，實(shí)行重激勵(lì)、硬約束、嚴(yán)考核，增強(qiáng)干部考察考核工作的全面性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。健全領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和群眾評(píng)議干部實(shí)績(jī)制度，強(qiáng)化考核結(jié)果的反饋和運(yùn)用，引導(dǎo)干部以正確的政績(jī)觀落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，充分發(fā)揮實(shí)績(jī)考核在干部選拔任用中的導(dǎo)向作用。（四）堅(jiān)持教育監(jiān)督并重，努力在干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理上實(shí)現(xiàn)新突破認(rèn)真貫徹中央和區(qū)、市黨委關(guān)于干部教育監(jiān)督工作的部署要求，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部政策理論、經(jīng)濟(jì)管理、公共管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識(shí)的培訓(xùn)，突出抓好新任職處級(jí)干部、中青年干部、科級(jí)干部和村（社區(qū)）干部等主體培訓(xùn)，分類開(kāi)展后備干部和婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培訓(xùn)，深入開(kāi)展公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好紀(jì)檢、組織、工會(huì)、共青團(tuán)、企業(yè)等各類干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極拓寬干部培訓(xùn)渠道，引進(jìn)現(xiàn)代教育手段，籌建干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，實(shí)施網(wǎng)上“在線”學(xué)習(xí)培訓(xùn)。完善干部教育管理機(jī)制，落實(shí)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法，將干部學(xué)分獲得情況與本人及單位目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲掛鉤，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的內(nèi)在動(dòng)力。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的日常管理和監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、組織函詢、誡勉談話等制度。堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接制度，并將審計(jì)結(jié)果作為評(píng)判、選拔、任免干部的重要依據(jù)。健全落實(shí)干部監(jiān)督信息溝通制度、聯(lián)席會(huì)議制度等，形成干部監(jiān)督工作體系和強(qiáng)大合力。繼續(xù)加強(qiáng)干部任前公示工作，暢通“12380”電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)等監(jiān)督渠道，加大信訪查核督辦力度，提高干部監(jiān)督的針對(duì)性和時(shí)效性。（五）實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，努力在各類人才隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破一要加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。研究制定《中衛(wèi)市人才工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃綱要》、《關(guān)于堅(jiān)持黨管人才原則加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)》和培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才的具體辦法。不斷完善人才工作協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，加大對(duì)人才工作職責(zé)落實(shí)情況的督查考核力度，確保人才工作的各項(xiàng)措施得到落實(shí)。二要加快優(yōu)秀人才的選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)。加強(qiáng)黨政后備人才的動(dòng)態(tài)管理，逐步建立后備人才庫(kù)、處級(jí)干部?jī)?chǔ)備庫(kù)和市級(jí)優(yōu)秀人才庫(kù)。組織實(shí)施好“西部之光”、“基層之光”、“企業(yè)之星”、“牽手工程”等人才培養(yǎng)計(jì)劃，切實(shí)做好專家服務(wù)團(tuán)工作。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展市級(jí)專家評(píng)選工作。三要大力開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才。研究制定農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，大力實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程，逐步建成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、科技服務(wù)創(chuàng)新等農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。整合現(xiàn)有農(nóng)業(yè)培訓(xùn)資源，加快農(nóng)村實(shí)用人才教育培訓(xùn)體系建設(shè)。加強(qiáng)“鄉(xiāng)土型”師資隊(duì)伍建設(shè)，分批次舉辦硒砂瓜、設(shè)施蔬菜、枸杞等特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，著力發(fā)揮“土專家”、“田秀才”的技術(shù)帶動(dòng)作用。四要切實(shí)優(yōu)化人才工作環(huán)境。加大對(duì)各類優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度，積極支持各類人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦龍頭企業(yè)和農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。深化人才隊(duì)伍建設(shè)“三爭(zhēng)三創(chuàng)”活動(dòng)，大力開(kāi)展“杰出人才”、“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才”及“金、銀、銅牌技能之星”評(píng)比表彰活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。（六）樹(shù)立良好形象，努力在自身建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破一要加強(qiáng)思想政治建設(shè)。把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，緊緊圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展兩大課題，加強(qiáng)調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法，健全制度機(jī)制，努力建設(shè)“模范部門”和“過(guò)硬隊(duì)伍”，以組織工作科學(xué)化、民主化、制度化水平的提高，更好地服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展。二要全面提升素質(zhì)能力。以提升素質(zhì)能力為關(guān)鍵，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)外派內(nèi)培等方式，加強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，有組織地開(kāi)展崗位練兵和業(yè)務(wù)競(jìng)賽，幫助組工干部增強(qiáng)基本業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)造性開(kāi)展工作的本領(lǐng)。加大信息調(diào)研和黨建宣傳工作力度，堅(jiān)持部機(jī)關(guān)工作周報(bào)交流制度和信息報(bào)送季度通報(bào)制度，進(jìn)一步提高組織工作效率。三要樹(shù)立部門良好形象。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，認(rèn)真執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，進(jìn)一步增強(qiáng)按制度辦事、用制度管人的實(shí)效性。以推行組織工作公開(kāi)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，積極擴(kuò)大組織工作民主，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，使組織工作更好地做到“三服務(wù)”,實(shí)現(xiàn)“兩滿意”。堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛(ài)組工干部，建設(shè)和諧機(jī)關(guān)，充分激發(fā)組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，大力營(yíng)造“以部為家、和諧向上”的工作氛圍。同志們，2009年機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，危機(jī)蘊(yùn)含契機(jī)，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)！我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，服務(wù)大局、狠抓落實(shí)，大力弘揚(yáng)“三苦”精神，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，熱情干事、激情創(chuàng)業(yè)，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面，努力為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。第三篇：張弘同志在全縣征兵工作會(huì)議上的講話張弘同志在全縣征兵工作會(huì)議上的講話【來(lái)源：中共華亭縣委辦公室 | 發(fā)布日期：20081027 16:24:50 | 閱讀次數(shù)：906 次】 【選擇字號(hào)：大 中小】在全縣征兵工作會(huì)議上的講話（2008年10月25日）張 弘同志們：剛才，縣政府、縣人武部表彰獎(jiǎng)勵(lì)了2007全縣征兵工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，縣人武部副部長(zhǎng)韓文杰同志對(duì)我縣今冬征兵工作進(jìn)行了全面安排部署，副縣長(zhǎng)于宏勤同志與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門簽訂了征兵目標(biāo)責(zé)任書，縣委常委、人武部部長(zhǎng)張秉輝同志還要作重要講話，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，全力抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好今年的征兵工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)：一、主動(dòng)適應(yīng)征兵改革新形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)搞好征兵工作的責(zé)任感2007年，我縣征兵工作在縣委、縣政府、縣人武部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞保證新兵質(zhì)量這一核心，精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了連續(xù)40年無(wú)退兵的好成績(jī)，我縣被市政府、平?jīng)鲕姺謪^(qū)授予征兵工作先進(jìn)單位。今年，隨著征兵改革工作的全面實(shí)施，我縣征兵工作面臨新的挑戰(zhàn)和壓力，鞏固和提高征兵工作成果、繼續(xù)保持省市前列位次的任務(wù)十分艱巨。從當(dāng)前國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的需要來(lái)看，國(guó)家安全問(wèn)題的綜合性、復(fù)雜性、多變性進(jìn)一步增強(qiáng)，軍隊(duì)不僅要應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)安全威脅，增強(qiáng)打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭(zhēng)的核心軍事能力，還要應(yīng)對(duì)恐怖襲擊、突發(fā)事件、重大災(zāi)害等非傳統(tǒng)安全威脅，具備和提高執(zhí)行多樣化軍事任務(wù)的能力。軍隊(duì)的基礎(chǔ)在士兵，士兵的基礎(chǔ)在新兵，征兵工作作為源頭工程，能不能為部隊(duì)輸送大批優(yōu)質(zhì)兵員，直接關(guān)系國(guó)家的穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安。從今年征兵工作的要求來(lái)看，隨著我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活各方面改革的不斷深化，征兵工作也遇到了許多新的情況和問(wèn)題，尤其是征集對(duì)象的主體發(fā)生轉(zhuǎn)變后，征集新兵的文化素質(zhì)較以往標(biāo)準(zhǔn)更高，要求更嚴(yán)，完成征集任務(wù)也將更加困難，為我們搞好征兵工作提出了新的考驗(yàn)。同時(shí)，在征接方式上，除少數(shù)部隊(duì)有接兵干部外,絕大多數(shù)部隊(duì)只派少數(shù)聯(lián)絡(luò)員來(lái)帶兵，征集新兵的質(zhì)量完全由兵役機(jī)關(guān)負(fù)全責(zé)，兵役機(jī)關(guān)的擔(dān)子更重，責(zé)任更大。從目前我縣適齡青年的現(xiàn)狀來(lái)看，部分群眾國(guó)防觀念有所淡化，依法服兵役的熱情不高，多數(shù)適齡青年外出務(wù)工經(jīng)商，特別是征兵改革工作今年才啟動(dòng)實(shí)施，部分高學(xué)歷和應(yīng)屆畢業(yè)生思想認(rèn)識(shí)還不到位等問(wèn)題，都增加了征兵工作難度。為此，全縣各級(jí)各部門必須把征兵工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神，把困難估計(jì)得更充分一些，把應(yīng)對(duì)措施制定得更縝密一些，切實(shí)把這項(xiàng)事關(guān)國(guó)防建設(shè)的源頭工程抓緊抓好，以實(shí)際行動(dòng)支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)。二、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，千方百計(jì)嚴(yán)把新兵征集質(zhì)量關(guān)今冬我縣征兵工作總的要求是：堅(jiān)持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高新兵質(zhì)量為核心，以征集高學(xué)歷青年和應(yīng)屆畢業(yè)生為重點(diǎn)，以廉潔征兵為保證，規(guī)范征兵程序,嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié),強(qiáng)化督導(dǎo)檢查, 切實(shí)做到杜絕政治退兵、杜絕責(zé)任退兵、杜絕異地入伍、杜絕小齡青年入伍、杜絕私自接收退兵“五個(gè)杜絕”，確保實(shí)現(xiàn)41年無(wú)退兵目標(biāo)。重點(diǎn)要抓好以下三個(gè)方面的工作：一要嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定。征兵工作搞得好不好，關(guān)鍵在于征兵政策執(zhí)行得嚴(yán)不嚴(yán)。國(guó)務(wù)院、中央軍委對(duì)今年冬季新兵征集工作做了較大幅度的調(diào)整改革，明確提出了“一個(gè)主體、兩個(gè)優(yōu)先”的征兵原則，即兵員征集的對(duì)象主體調(diào)整為各級(jí)各類院校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)先征集高學(xué)歷青年入伍，優(yōu)先征集應(yīng)屆畢業(yè)生入伍，這是從源頭上提高新兵質(zhì)量的重大舉措。根據(jù)這一規(guī)定，今年市上要求我縣征集的新兵大學(xué)文化程度的要占到4%，大專文化程度的要占到18%，高中文化程度的要占到67%。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門一定要深刻理解上級(jí)征兵命令和有關(guān)政策規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真研究征集主體對(duì)象變化帶來(lái)的新情況和新問(wèn)題，切實(shí)加大高學(xué)歷和各級(jí)各類院校應(yīng)屆畢業(yè)生的征集力度，落實(shí)高學(xué)歷和應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象優(yōu)先征集政策，按上級(jí)規(guī)定和要求順利推進(jìn)征兵工作。二要嚴(yán)格執(zhí)行征兵標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)是要嚴(yán)把“五關(guān)”。一要嚴(yán)把登記關(guān)。要針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生征集工作難度較大、適齡青年流動(dòng)范圍較廣的特點(diǎn)，提前搞好兵役登記，擇優(yōu)選定預(yù)征對(duì)象，堅(jiān)決克服臨時(shí)性、突擊性征兵的現(xiàn)象。特別是人事、教育部門要盡快摸清全縣符合條件的高學(xué)歷和應(yīng)屆畢業(yè)生的底子，配合縣征兵辦公室搞好兵役登記和擇優(yōu)確定預(yù)征對(duì)象工作。二要嚴(yán)把學(xué)歷關(guān)。要加強(qiáng)對(duì)應(yīng)征青年學(xué)歷的審查和走訪力度，嚴(yán)把預(yù)征集對(duì)象的文化認(rèn)定，堅(jiān)決杜絕假文憑、假學(xué)歷現(xiàn)象。三要嚴(yán)把政審關(guān)。要認(rèn)真落實(shí)好縣鄉(xiāng)村三級(jí)政審、區(qū)域聯(lián)審制度，特別要做好人戶分離青年、外出務(wù)工青年和異地就讀學(xué)生的聯(lián)審聯(lián)查工作，嚴(yán)防將政治不合格甚至有劣跡的青年征入部隊(duì)，確保新兵政治上絕對(duì)可靠。四要嚴(yán)把體檢關(guān)。要按照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于調(diào)整部分征兵體檢標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》要求，規(guī)范體檢程序，嚴(yán)密組織征兵體檢和心理檢測(cè)，確保新兵身心全面合格。五要嚴(yán)把復(fù)查關(guān)。對(duì)擬