工傷申報流程(編輯修改稿)
2024-11-04 05:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)第一附屬醫(yī)院 6． 南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院 7． 江西武警總隊醫(yī)院 8． 南昌市第二醫(yī)院 9． 南昌市第三醫(yī)院10． 南昌曙光手足外科醫(yī)院（推薦）11． 江西華仁醫(yī)院第三篇：申報工傷流程申報工傷流程以泰州為例《工傷保險條例》第17條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。” 申請工傷認(rèn)定的序位是不同的，處于第一序位的是用人單位，即工傷申請首先應(yīng)當(dāng)是用人單位，只有用人單位在法定的期限沒有申請時，工傷職工(勞動者)、直系親屬和工會組織才可以提出申請。泰州市工傷事故報備流程 第一階段：工傷申報事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)至勞動工傷部門領(lǐng)取工傷申請表。第二階段：工傷認(rèn)定用人單位進行工傷備案后，需準(zhǔn)備以下材料提交勞動部門，進入工傷認(rèn)定流程： 申請工傷認(rèn)定需提交以下材料一、勞動合同文本復(fù)印件或事實勞動關(guān)系有效證明二、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件三、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷證明（如：初診病歷及其封面、出院記錄、檢查報告單等）或者職業(yè)病診斷（鑒定）書（復(fù)印件）四、工傷認(rèn)定申請表填寫好，并加蓋用人單位的公章五、目擊（了解）事故的兩個證人出具的有關(guān)事故證言，以及兩個證人《居民身份證》復(fù)印件六、用人單位申報時，提供電腦打印的關(guān)于事故的調(diào)查報告（事故調(diào)查報告應(yīng)寫清楚事故時間、事故地點、事故經(jīng)過、事故原因、診斷醫(yī)院、診斷時間、受傷具體部位、診斷結(jié)果等）七、填寫好《申請工傷認(rèn)定證據(jù)清單》 機動車傷害工傷認(rèn)定需提交下列材料凡職工受到機動車事故傷害的，除提交《勞動合同書》或《事實勞動關(guān)系證明》、《居民身份證》、受傷后醫(yī)療機構(gòu)診斷證明、事故調(diào)查報告、《工傷認(rèn)定申請（表）》等外，還需提供：公安交警部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或《交通事故損害賠償調(diào)解書》屬公交事故肇事者逃逸的，需提交公安部門出具的交通事故逃逸證明3在上下班途中受到機動車事故傷害的，需提交單位工作時間表、用人單位至居住地的正 常路線示意圖（標(biāo)明：單位地點、居住地點、事故發(fā)生地點）屬因工外出辦事的，需提交單位“派工單”、“出差通知書”等能證明因工外出的原始證 明材料屬個人駕駛機動車的，需提交機動車駕駛證、行駛證要求：應(yīng)提供復(fù)印件，同時請帶好原件，以供核對所有材料用紙，一律應(yīng)采用A4紙 第三階段：勞動能力鑒定單位提交完整的工傷認(rèn)定材料后，勞動部門會在23個月內(nèi)進行認(rèn)定，最終下達(dá)《工傷 認(rèn)定決定書》，《工傷認(rèn)定書》下達(dá)之日起滿3個月后，用人單位填寫《職工因工勞動 能力鑒定申請表》，同時附以下材料：社保機構(gòu)出具的發(fā)生工傷之日工傷職工已參加工傷保險及繳費工傷保險費的證明；工傷職工身份證復(fù)印件；傷殘職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷結(jié)論等有關(guān)材料復(fù)印件；《工傷認(rèn)定決定書》勞動部門對材料審核后，對工傷職工進行勞動能力、傷殘等級進行鑒定。第四階段：工傷理賠工傷申報存在的問題用人單位逃避申報《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定：用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。這樣在用人單位沒有為職工購買工傷保險的情況下，用人單位為逃避責(zé)任，盡量不申報。這款規(guī)定的后果對它沒有意義，因為不管自己申報與否，它都要承擔(dān)給付工傷待遇，為逃避責(zé)任，用人單位當(dāng)然盡量不申報工傷認(rèn)定。解決方案：用人單位在發(fā)生工傷事故之后，必須及時向工傷認(rèn)定部門提出事故報告，而不是工傷報告，在規(guī)定的時間不報告的，勞動者有權(quán)單方面提出工傷認(rèn)定申請。事故報告則是
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