工會工作職責文檔(編輯修改稿)
2024-11-04 05:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 委和工會交辦的其他工作。工會會議制度為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際，特制定本制度。一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作；貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。六、公司機關工會小組長會議制度公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神；b、研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協(xié)調(diào)參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。第二篇：工會工作職責工會工作職責工會的四項社會職能：維護職工的合法權益和民主權利：動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經(jīng)濟和發(fā)展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。一、各級工會組織要認真執(zhí)行會員（代表）大會的決議和上級工會的決定，完成各項工作任務。二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工（代表）大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督
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