【文章內(nèi)容簡介】 落實(shí)機(jī)制，有措施方案。年初有規(guī)劃，月季有安排，調(diào)研有報(bào)告，年終有總結(jié)盤點(diǎn)。力求做到心中有數(shù)，進(jìn)度明了，問題清楚，努力方向明確。要經(jīng)常檢查自己的工作，看是否做到了讓基層高興、讓自己滿意。我想，如果制度到了位，每個同志的工作到了位，做到了忙碌而不盲目，放松而不放縱，那么，日常我們每名同志閑暇時(shí)相見于街頭、公園，心里應(yīng)該是非常輕松的干凈的，是不會談起工作的。那時(shí)，滔滔不絕的，是養(yǎng)生之道，是子女的進(jìn)步與成長，是閑情逸致，是花鳥蟲魚，是春花與秋月。真到那時(shí)，“寬松祥和的政治環(huán)境，緊張有序的工作氛圍”就可以說基本形成。要加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，保持工會組織的旺盛生命力，我認(rèn)為我們工會干部應(yīng)追求“三個成熟”：政治上成熟、業(yè)務(wù)上成熟、人格上成熟。首先是政治上成熟。就是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)理性思維能力。理性思維是一個干部素質(zhì)的靈魂。要能夠自覺地運(yùn)用鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的“解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)”的思想路線來指導(dǎo)我們工會工作的具體實(shí)踐，來指導(dǎo)我們?nèi)フJ(rèn)真研究和解決工會工作在各時(shí)期各階段的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定，使工會工作不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。其次是業(yè)務(wù)上成熟。就是不僅要熟悉工會業(yè)務(wù)、牢記工會的服務(wù)宗旨，而且要把工會工作自覺地放到各時(shí)期各階段的中心工作中去思考去把握去展開，開展有特色、有實(shí)效的活動，充分展示工會的地位、價(jià)值和作用。要始終把為職工群眾服務(wù)作為一（投稿，贏得豐厚回報(bào)！.歡迎您）切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并能巧妙地（也是必須的）把維護(hù)企業(yè)整體利益與代表和維護(hù)職工群眾的具體利益這兩個維護(hù)有機(jī)統(tǒng)一起來，進(jìn)而通過我們的工作把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨委和企業(yè)的周圍，把他們的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，使他們切實(shí)感覺到工會是自己的組織。第三篇：工會主席第一次全體會議上的講話工會主席第一次全體會議上的講話今天，工會機(jī)關(guān)在這里召開第一次全體會議，借此機(jī)會，我想就如何構(gòu)建和諧的人際環(huán)境、改善工會內(nèi)外部工作氛圍，如何樹立整體意識、打造一流團(tuán)隊(duì)等方面談?wù)務(wù)勛约旱目捶?，和大家交流、與同志們共勉。我剛來不久，時(shí)間很短，對每位同志還不能說十分了解，同志們對我們也同樣，還有待在今后的工作中和長期的相處中加深彼此的溝通和交流。我也期待著和同志們盡快熟悉，兩相無猜，通過和大家的真誠交流，虛心學(xué)習(xí)，進(jìn)而得到大家的認(rèn)可，并發(fā)自內(nèi)心地接受和承認(rèn)我為這個團(tuán)隊(duì)中的一員。（）我想做到這一點(diǎn)并不難，相信這個時(shí)間和過程不會太長。我來了以后，作為熟悉工作和了解情況之需，翻了翻咱們工會機(jī)關(guān)每個人的自然情況冊，可以說大家來自五湖四海。從經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)看，既有干過車機(jī)工電輛的，也有做過教育、房建等工作的，既有干過行政的，也有干過黨務(wù)的。從年齡上看，既有50年代的，也有60年代、70年代的?？梢哉f經(jīng)歷各異，來源不同。我感覺到，這是一個優(yōu)秀的集體、一個出色的團(tuán)隊(duì)，將王羲之在《蘭亭集序》中的那句“少長咸集，群賢畢至”用在這里真是再恰當(dāng)不過了。大家能從不同地方，從不同崗位，匯聚一起來，這是什么？常言道：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。我想這應(yīng)該是上天賜給的緣份，真是來之不易。為此，大家彼此間應(yīng)相互珍惜，珍緣、惜緣。從現(xiàn)在起，大家就要朝夕相處、并肩作戰(zhàn)了，在一起的時(shí)間比和家人在一起的時(shí)間都長，可以說不是親人勝似親人。在這么一個由機(jī)緣組合在一起的團(tuán)隊(duì)，因年齡、經(jīng)歷、性格的差異，在工作中存在一些差異是在所難免的。有時(shí)甚至同樣的年齡、不同的經(jīng)歷，同樣的經(jīng)歷、不同的角度，同樣的角度、不同的環(huán)境，同樣的環(huán)境、不同的心情等等，都會帶來認(rèn)識的差異和行為上的區(qū)別，這是非常正常的，也是永遠(yuǎn)避免不了的。那么，關(guān)鍵的關(guān)鍵，是我們采取什么態(tài)度，去正確對待和妥善處理人與人之間的差異。是與人為善、求同存異，化解矛盾、縮小差異，還是固執(zhí)己見、互不相讓，自私偏執(zhí)、針鋒相對，甚至是兵戎相見、以鄰為壑，瓦解合力、摧毀團(tuán)隊(duì)，以至影響工作、降低效率？說到底是一個如何為人處世的修養(yǎng)問題，是一個整體與局部、大局與小局的問題。那么如何體現(xiàn)我們的整體意識，打造我們的團(tuán)隊(duì)精神，形成一種合力，創(chuàng)造一個人人心情舒暢利于工作的小氣候呢？為此，我想談一談個人的認(rèn)識和體會，也算是一點(diǎn)希望和要求，供大家參考并斟酌取舍，若覺得有點(diǎn)價(jià)值，我愿與大家一起努力去做。概括地講，或者是理想的目標(biāo)即“共同的愿景”就是我們要在工會機(jī)關(guān)內(nèi)部積極倡導(dǎo)并努力營造：寬松祥和的政治環(huán)境，緊張有序的工作氛圍。所謂寬松祥和的政治環(huán)境，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是要與人為善，富于愛心。要有一顆心中的太陽，也就是要有善良的心靈，真摯的友情，無價(jià)的愛心。什么是人們心中的太陽？這個太抽象，我在這里不妨將它形象地比喻為：象小孩子不小心打破了水杯后看到的卻是媽媽臉上的微笑；象帶罪羔羊升入天堂后迎接它的卻是上帝的熱情擁抱。象趙云在天水關(guān)吃了敗仗后面對他的卻是諸葛亮的朗聲釋懷；象藺相如不計(jì)前嫌熱情地?cái)v扶起廉頗的雙手。它還象秋日的風(fēng)、夏日的雨、沙漠的泉、蒙娜麗莎的微笑、梵高筆下的向日葵......這就是人們心中的太陽，也就是善良、寬容、友情、愛心，我們?nèi)巳诵闹袘?yīng)該擁有這個太陽，它的光和熱將朗照我們漫漫的人生之旅。二是要坦誠相處，以誠待人。講誠重信，是為人處世的前提和基礎(chǔ)。在我們這個集體中應(yīng)建立“四種關(guān)系”：思想上一致的共同關(guān)系，組織上嚴(yán)密的集合關(guān)系，工作上親密的協(xié)同關(guān)系，感情上正常的交流關(guān)系。力爭做到“三無”：正常交流而無戒備之心，合作共事而無后顧之憂，互相提醒而無防范之意。營造“四力”：內(nèi)部形成凝聚力，橫向形成合力，上下形成吸引力，對外形成戰(zhàn)斗力。在與同志相處的過程中，要取長補(bǔ)短、相互寬容。人可以有優(yōu)勢，但不可有優(yōu)越感。曾國藩在回眸自己的人生事業(yè)時(shí)曾發(fā)出這樣的感慨：“勢不可用盡，功不可獨(dú)享，大名之下要推讓三分，盛時(shí)要做衰時(shí)想。”我相信這句名言會對大家?guī)碛幸娴膯⑹?。三是謙虛謹(jǐn)慎，虛懷若谷，苛求自已