【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理成果。同時(shí)，要不斷提高制度執(zhí)行力，堅(jiān)持執(zhí)行制度沒(méi)有例外、違反制度嚴(yán)懲不貸，讓制度成為帶電的“高壓線(xiàn)”，充分發(fā)揮制度的治本作用。(四)強(qiáng)化責(zé)任追究。要通過(guò)督導(dǎo)檢查、情況上報(bào)、工作調(diào)度等，及時(shí)客觀地掌握各單位工作進(jìn)展情況。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)有力、成效明顯的，要通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力、進(jìn)展遲緩、效果較差的，要通報(bào)批評(píng)并限期整改；對(duì)搞形式、走過(guò)場(chǎng)、弄虛作假的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。第三篇：“一問(wèn)責(zé)八清理”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案東歡坨礦業(yè)公司“一問(wèn)責(zé)八清理”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)開(kāi)灤集團(tuán)《 “一問(wèn)責(zé)八清理”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》要求，結(jié)合公司實(shí)際，制訂“一問(wèn)責(zé)八清理”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案如下：一、總體要求深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，緊密結(jié)合公司實(shí)際，聚焦問(wèn)題、加強(qiáng)整治、完善制度，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、紀(jì)律松弛、有章不循、懶政怠政、侵害群眾利益等制約和影響公司發(fā)展大局的突出問(wèn)題，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新局面，為公司穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開(kāi)局提供有力保證。二、主要任務(wù)及責(zé)任分工（一）“一問(wèn)責(zé)”對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、管黨治黨不力、發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的，抓住典型，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，快速處理，公開(kāi)曝光。主要任務(wù)：依據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任失職瀆職行為進(jìn)行責(zé)任追究的暫行辦法》（開(kāi)字?2015?43號(hào)），認(rèn)真梳理問(wèn)題線(xiàn)索，加大問(wèn)責(zé)力度，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)和通報(bào)曝光落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力的典型，倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。重點(diǎn)解決四個(gè)方面問(wèn)題：。著力解決執(zhí)行上級(jí)和集團(tuán)公司黨委以及礦業(yè)公司黨委決策部署有令不行、有禁不止，陽(yáng)奉陰違、妄議中央，拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙，重大問(wèn)題不請(qǐng)示不報(bào)告等問(wèn)題。（責(zé)任部門(mén)：紀(jì)委）。著力解決黨的組織不健全，黨政不分、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，落實(shí)民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度不到位問(wèn)題。（責(zé)任部門(mén)：黨建工作部）。著力解決黨委落實(shí)責(zé)任不力，致使“四風(fēng)”和選人用人上的不正之風(fēng)多發(fā)頻發(fā)，出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。（責(zé)任部門(mén)：人力資源部）。著力解決紀(jì)委履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)失之于寬、松、軟，該立案的不立案，該處分的不處分，該移交的不移交，該問(wèn)責(zé)的不問(wèn)責(zé)等問(wèn)題。（責(zé)任部門(mén)：紀(jì)委）（二）“八清理”、用車(chē)問(wèn)題進(jìn)行清理。主要任務(wù)：按照中央、省、省國(guó)資委及集團(tuán)公司公務(wù)用車(chē)管理、使用和改革相關(guān)規(guī)定，貫徹落實(shí)2016年2月24日省國(guó)資委“一問(wèn)責(zé)八清理”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)省屬企業(yè)違規(guī)配車(chē)、用車(chē)問(wèn)題清理工作動(dòng)員會(huì)及中央企業(yè)公務(wù)用車(chē)改革精神，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明紀(jì)律，全面清理和糾正違規(guī)配車(chē)、用車(chē)問(wèn)題，切實(shí)扭轉(zhuǎn)在配車(chē)、用車(chē)上的不正之風(fēng)。重點(diǎn)解決四個(gè)方面問(wèn)題：（1）違規(guī)配備公務(wù)用車(chē)問(wèn)題。著力解決違反公務(wù)用車(chē)管理規(guī)定，擅自配車(chē)或超標(biāo)準(zhǔn)配車(chē)；不符合配車(chē)條件的違規(guī)配車(chē)等問(wèn)題。（責(zé)任部門(mén)：綜合辦公室）（2）違規(guī)使用公務(wù)用車(chē)問(wèn)題。著力解決使用公務(wù)用車(chē)辦理個(gè)人事務(wù)；以各種名義換用、借用、占用下屬單位或其他利益關(guān)系單位和個(gè)人車(chē)輛等問(wèn)題。（責(zé)任部門(mén)：綜合辦公室）（3）違規(guī)處臵公務(wù)用車(chē)和費(fèi)用問(wèn)題。著力解決向出資企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)或下屬企業(yè)轉(zhuǎn)嫁公務(wù)用車(chē)購(gòu)臵（租賃）和運(yùn)行費(fèi)用；企業(yè)公務(wù)用車(chē)出售、報(bào)廢未按照國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)處臵規(guī)定執(zhí)行或未實(shí)施公開(kāi)拍賣(mài)，低價(jià)或無(wú)償出售給利益關(guān)系單位或個(gè)人等問(wèn)題。（責(zé)任部門(mén)：綜合辦公室）（4）違規(guī)發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼問(wèn)題。著力解決超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼；享受公務(wù)用車(chē)待遇，同時(shí)又以各種名目領(lǐng)取公務(wù)交通補(bǔ)貼；領(lǐng)導(dǎo)人員離職、退（離）休后，繼續(xù)領(lǐng)取公務(wù)用車(chē)補(bǔ)貼等問(wèn)題。（責(zé)任部門(mén)：綜合辦公室）。主要任務(wù)：堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、綜合治理、分工負(fù)責(zé)、分級(jí)管理的原則，加大清糾力度，完善規(guī)章制度，全面促進(jìn)和增強(qiáng)干部選拔任用的規(guī)范化和紀(jì)律性。在規(guī)范機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)臵的基礎(chǔ)上，著力解決超出核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部；以“低職高配”等形式超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部；出臺(tái)“土政策”，用職務(wù)職級(jí)待遇獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部，違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇；突破比例限額、超出規(guī)定范圍，變相設(shè)臵非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部；違反干部招聘程序，違規(guī)聘用或突擊提拔干部等問(wèn)題。（責(zé)任部門(mén)：人力資源部）（境）、公款旅游問(wèn)題進(jìn)行清理。主要任務(wù)：突出問(wèn)題導(dǎo)向，查找工作漏洞，嚴(yán)格執(zhí)行外事工作紀(jì)律，堅(jiān)決清理和查處2015年以來(lái)在因公臨時(shí)出國(guó)（境）活動(dòng)中的違規(guī)違紀(jì)行為，進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)章制度，確保集團(tuán)公司因公臨時(shí)出國(guó)（境）管理工作規(guī)范有序。重點(diǎn)解決三個(gè)方面問(wèn)題：（1）虛報(bào)出國(guó)（境）任務(wù)、審核把關(guān)不嚴(yán)問(wèn)題。著力解決出訪(fǎng)團(tuán)組無(wú)明確公務(wù)目的和實(shí)質(zhì)內(nèi)容，超出組團(tuán)單位業(yè)務(wù)主管范圍，派較高級(jí)別人員執(zhí)行較低級(jí)別人員能完成的任務(wù)，以虛假身份出國(guó)（境）等問(wèn)題。（責(zé)任部門(mén)：人力資源部）（2）違規(guī)使用出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。著力解決未按規(guī)定辦理經(jīng)費(fèi)先行審核或未執(zhí)行審核意見(jiàn)，違規(guī)擴(kuò)大出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)使用范圍，擅自提高經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，虛報(bào)團(tuán)組級(jí)別、人數(shù)、國(guó)家數(shù)、天數(shù)等套取出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)，到下屬單位或使用虛假發(fā)票報(bào)銷(xiāo)出國(guó)（境）費(fèi)用等問(wèn)題。（責(zé)任部門(mén)：綜合辦公室）（3）借機(jī)公款旅游問(wèn)題。著力解決出訪(fǎng)團(tuán)組未嚴(yán)格按照批準(zhǔn)事項(xiàng)行事，擅自延長(zhǎng)在外停留時(shí)間、改變行程路線(xiàn)、借機(jī)公款旅游等問(wèn)題。（責(zé)任部門(mén)：人力資源部）。主要任務(wù)：全面清理、嚴(yán)肅糾正各種“亂收費(fèi)”行為，建立科學(xué)規(guī)范、公開(kāi)透明的監(jiān)管機(jī)制，切實(shí)保障職工利益。重點(diǎn)解決在上級(jí)和企業(yè)規(guī)定之外，缺乏政策依據(jù)，擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，私自組織鑒定、考試等活動(dòng)并從中收費(fèi)等問(wèn)題。（責(zé)任部門(mén)和單位：培訓(xùn)中心）。主要任務(wù)：堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)管理，立足教育與監(jiān)督，摸清情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、嚴(yán)肅糾正、嚴(yán)格追責(zé)，探索建立長(zhǎng)效監(jiān)督制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)。重點(diǎn)解決五個(gè)方面問(wèn)題：（1）領(lǐng)導(dǎo)干部參與或變相參與經(jīng)商辦企業(yè)。（責(zé)任部門(mén)：人力資源部）（2）領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在其管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與企業(yè)利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)、社會(huì)中介服務(wù)等活動(dòng)。（責(zé)任部門(mén)：人力資源部）（3）領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。（責(zé)任部門(mén)：人力資源部）（4）領(lǐng)導(dǎo)干部之間利用職權(quán)相互為對(duì)方親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。（責(zé)任部門(mén)：人力資源部）（5）單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人親屬做關(guān)聯(lián)生意，涉及利益輸送。（責(zé)任部門(mén)：人力資源部）。主要任務(wù)：深入清理和糾正截留、套取、挪用資金問(wèn)題，健全機(jī)制，完善制度，增強(qiáng)資金管理及使用的規(guī)范性。重點(diǎn)解決七個(gè)方面的問(wèn)題。（1）利用資金管理權(quán)，貪污受賄，謀取私利。（責(zé)任部門(mén)：財(cái)務(wù)部）（2）截留收入、套取資金，私設(shè)小“小金庫(kù)”。（責(zé)任部門(mén)：財(cái)務(wù)部、綜合辦公室、人力資源部、基層各單位）（3）截留挪用項(xiàng)目專(zhuān)款。（責(zé)任部門(mén)：財(cái)務(wù)部）（4）職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)晉升中弄虛作假，騙取待遇。（責(zé)任部門(mén)：人力資源部）（5）截留員工工資、以獎(jiǎng)代支，或弄虛作假記黑工，騙取工資獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼。（責(zé)任部門(mén)：人力資