【正文】 。(2)違規(guī)使用公務(wù)用車問題。(3)不深入、不落實問題。(三)完善制度、總結(jié)提高階段(2016年6月)。對需要長期解決的問題，要完善機制，持續(xù)整改。各牽頭科室和責任部門要指定專人負責工作進展情況的統(tǒng)計反饋工作，每周向中心領(lǐng)導小組辦公室報告情況。特別是開展“一問責八清理”專項行動、“微腐敗”專項整治等重點工作，清理不深入，整改不認真，解決問題不徹底，制度建設(shè)不到位，甚至敷衍塞責、弄虛作假，搞形式、走過場。（3）應(yīng)進入公共資源交易市場交易的項目在場外交易。（2）著力解決不履行或不正確履行職責；對上級決策部署貫徹落實大而化之；工作失管失察；遇到困難繞道走，碰到問題不擔當；漠視群眾切身利益，態(tài)度簡單粗暴等問題。召開動員會，組織學習《張家口市 “一問責八清理”專項行動實施方案》《張家口市基層“微腐敗”專項整治實施方案》，印發(fā)控股實施方案，對專項行動做出安排部署。四、保障措施 “一問責八清理”專項行動時間緊、任務(wù)重，政策性強、敏感度高，意義重大。要結(jié)合自身實際，不搞一刀切，把突出重點與兼顧一般結(jié)合起來，把階段性成效與長期整治統(tǒng)一起來，合理安排，統(tǒng)籌推進。對敢于擔當、推進有力、成效明顯的，要通報表揚；對落實“兩個責任”不力、進展遲緩、效果較差的，要通報批評并限期整改；對搞形式、走過場、弄虛作假的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》，嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導、主要負責人的責任，確保專項行動取得實效。（責任部門：黨建工作部）。（責任部門：綜合辦公室）（2）違規(guī)使用公務(wù)用車問題。在規(guī)范機構(gòu)和崗位設(shè)臵的基礎(chǔ)上，著力解決超出核定的領(lǐng)導職數(shù)配備干部；以“低職高配”等形式超機構(gòu)規(guī)格提拔干部；出臺“土政策”，用職務(wù)職級待遇獎勵領(lǐng)導干部，違反規(guī)定提高干部職級待遇；突破比例限額、超出規(guī)定范圍，變相設(shè)臵非領(lǐng)導職數(shù)配備干部；違反干部招聘程序，違規(guī)聘用或突擊提拔干部等問題。著力解決出訪團組未嚴格按照批準事項行事，擅自延長在外停留時間、改變行程路線、借機公款旅游等問題。（責任部門：人力資源部）（3）領(lǐng)導干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。（責任部門：財務(wù)部、綜合辦公室、人力資源部、基層各單位）（3）截留挪用項目?？?。（1）議標不規(guī)范問題。著力解決不愿意、不認真做事；工作拖拉，敷衍塞責；拈輕怕重，推諉扯皮；不思進取，得過且過；長期打不開工作局面，分管領(lǐng)域或本職工作始終處于落后狀態(tài)等問題。各責任部門、單位開展自查自糾，摸清底數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題。領(lǐng)導小組辦公室組成人員如下：主 任：王久興成 員：由領(lǐng)導小組成員單位各一名副職組成。（聯(lián)系電話41505）（三）強化責任追究。主要任務(wù)：依照《河北省黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任追究辦法(試行)》，認真梳理問題線索，規(guī)范問責程序，加大問責力度，嚴肅問責和通報曝光一批落實“兩個責任”不力的典型，倒逼“兩個責任”落實。著力解決管理履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責失之于寬、松、軟，該立案的不立案，該處分的不處分，該移交的不移交，該問責的不問責等問題。、截留、套取、挪用財政專項資金特別是涉農(nóng)資金問題進行清理。統(tǒng)一部署，堅持問題導向，采取自查自糾、摸清底數(shù)、監(jiān)督檢查、糾錯整改、追究責任等措施，集中開展清理整治工作。二、工作內(nèi)容及責任分工(一)“一問責”: 對黨的領(lǐng)導弱化、主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位，管黨治黨不力、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理。(2)干部檔案管理使用不嚴問題。重點解決四個方面問題：(1)違規(guī)配備公務(wù)用車問題。(2)不會干、干不好問題。專項行動領(lǐng)導小組辦公室加強督導檢查，對具體問題強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。對需要長期解決的問題，要完善機制，持續(xù)整改。各牽頭科室和責任部門要指定專人負責工作進展情況的統(tǒng)計反饋工作，每周向院領(lǐng)導小組辦公室報告情況。對進展遲緩、效果較差的，要通報批評，限期整改。(三)健全長效機制。針對清理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時深化改革、完善制度，鞏固清理成果，健全長效機制。對領(lǐng)導干部經(jīng)商辦企業(yè)及親屬利用職務(wù)影響謀取不正當利益問題進行清理。(3)違規(guī)處置公務(wù)用車和費用問題。對經(jīng)費使用不規(guī)范問題進行清理主要任務(wù)：全面清理、嚴肅糾正經(jīng)費使用不規(guī)范問題，建立于法有據(jù)、科學規(guī)范、公開透明的監(jiān)管機制。重點解決四個方面問題:一是嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩問題。針對清理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時研究解決，完善相關(guān)制度，鞏固清理成果，健全長效機制。、用車問題進行清理。主要任務(wù)：堅持從嚴從實、綜合治理、分工負責、分級管理的原則，結(jié)合教育局黨委部署的超職數(shù)配備干部問題專項整治工作，加大清糾力度，完善規(guī)章制度，全面促進和增強干部選拔任用和機關(guān)事業(yè)單位進人工作的規(guī)范化和紀律性。著力解決執(zhí)行中央和省委、市委決策部署有令不行、有禁不止，陽奉陰違、妄議中央，拉幫結(jié)派、搞團團伙伙，重大問題不請示不報告等問題。對組織有力、成效明顯的，要予以表揚；對進展遲緩、效果較差的，要通報批評，限期整改；對搞形式走過場、虛以應(yīng)付的，要進行嚴肅查處；對推諉扯皮、弄虛作假造成惡劣影響的，要嚴肅追究主管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導責任，確保專項行動有力推進并取得實效。各責任部門主要負責人、責任單位黨政正職為專項行動相關(guān)工作落實的第一責任人，要牢固樹立不解決問題是失職、解決不到位就是瀆職的意識，敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管。自查報告要于5月20日前上報專項行動領(lǐng)導小組辦公室（郵箱同上）。著力解決不履行或不正確履行職責；對上級決策部署貫徹落實大而化之；工作失管失察；遇到困難繞道走，碰到問題不擔當；漠視職工切身利益，態(tài)度簡單粗暴等問題。（責任部門：財務(wù)部、經(jīng)營部、設(shè)備科、舊品利用中心）（2）違規(guī)處臵土地問題。（責任部門：人力資源部）（5）截留員工工資、以獎代支，或弄虛作假記黑工，騙取工資獎金及津補貼。（責任部門：人力資源部）（5）單位（部門）負責人親屬做關(guān)聯(lián)生意，涉及利益輸送。主要任務(wù)：全面清理、嚴肅糾正各種“亂收費”行為，建立科學規(guī)范、公開透明的監(jiān)管機制，切實保障職工利益。主要任務(wù)：突出問題導向，查找工作漏洞，嚴格執(zhí)行外事工作紀律，堅決清理和查處2015年以來在因公臨時出國（境）活動中的違規(guī)違紀行為，進一步完善有關(guān)規(guī)章制度，確保集團公司因公臨時出國（境）管理工作規(guī)范有序。（責任部門：綜合辦公室）（3）違規(guī)處臵公務(wù)用車和費用問題。（責任部門：人力資源部）。二、主要任務(wù)及責任分工（一）“一問責”對黨的領(lǐng)導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，快速處理，公開曝光。（三）健全長效機制。（一）強化領(lǐng)導責任。（二）集中清理、解決問題階段（2017年6月初至8月初）。著力解決精神萎靡，不想干事；脫離實際，盲目干事；精力分散，不務(wù)正業(yè)；對崗位職責和任務(wù)要求不明；深入基層擺樣子，聯(lián)系群眾走過場；紀律渙散，不守規(guī)章等問題。利用收費、罰款設(shè)立小金庫；用資產(chǎn)處置、出租設(shè)立“小金庫”；經(jīng)營收入未