【文章內(nèi)容簡介】 。6。布置好現(xiàn)場。⑵后期工作安排1。做好散場工作。2。理現(xiàn)場。八、比賽流程1。主持人致開幕詞并且介紹到場的評委、嘉賓。2。主持人介紹比賽的規(guī)則、評分細則。3。比賽開始，選手根據(jù)比賽前的抽簽順序進行比賽。4。其間主持人向觀眾公布最后得分。5。背稿演講完后，休息五分鐘。6。即興演講開始，按賽前抽簽順序。7。選手當場選題，準備時間為一分鐘8。待所有的選手比賽完后，邀請評委代表上臺發(fā)言。9。邀請張書記為本次演講賽作總結(jié)。10。嘉賓上臺頒獎。(一等獎：張書記二等獎：鄭志華三等獎：沈老師優(yōu)勝獎：王璇、胡嘉苗組織獎：田老師11。主持人宣布比賽結(jié)束，全體工作人員、嘉賓、評委、選手合影留念。九、統(tǒng)分、計時規(guī)則1。計時和統(tǒng)分工作人員要嚴格遵循公平、公開、公正的原則，按照統(tǒng)分和計時的具體規(guī)則進行操作。2。統(tǒng)分規(guī)則：備稿演講時間為3—5分鐘，即興演講時間為2—3分鐘，選手超時或者時間不足作違規(guī)處理，則在當輪比賽所得分數(shù)中扣除0。1分。(如：在背稿演講中違規(guī)，則在背稿演講總得分中扣除0。1分)3。計時規(guī)則：背稿演講進行到四分半鐘時以黃牌提示。五分鐘用時滿時以紅牌提示。即興演講進行到二分半是以黃牌提示。三分鐘是以紅牌提示。(背稿演講計時從今天我演講的題目為……。開始)十、獎項設(shè)置一等獎1個二等獎2個三等獎3個優(yōu)勝獎4個組織獎1個參與獎5個演講比賽活動方案2為了加強機關(guān)文化建設(shè)，推進創(chuàng)建文明單位活動的深入開展，引導和鼓勵廣大干部職工學理論、學業(yè)務(wù)、學先進。局黨組決定在本系統(tǒng)內(nèi)舉辦一次演講比賽。有關(guān)事項如下：一、活動時間和地點時間：擬定于_月上旬進行(具體時間另行通知)。地點：市__大會議室二、演講內(nèi)容以“創(chuàng)文明單位，樹文明新風，展建設(shè)風采”為主題，謳歌黨的豐功偉績，各單位工作的突出業(yè)績，贊揚身邊的模范人物和先進事跡，用正面典型影響和帶動本系統(tǒng)干部職工敬業(yè)愛崗，奮發(fā)有為的工作熱情。三、組織領(lǐng)導由局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組負責，領(lǐng)導小組辦公室具體落實，評委由局領(lǐng)導擔任。四、參賽范圍局系統(tǒng)范圍內(nèi)干部職工，原則上每個單位要選派一名參賽選手，并于_月_日前將參賽名單、演講稿報局人事科。五、獎項設(shè)置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，頒發(fā)證書和獎金。六、活動規(guī)則(一)比賽規(guī)則參賽人員出場順序：抽簽產(chǎn)生計分規(guī)則及名次確定：采取百分制，現(xiàn)場計分，當場公布，取所有分值的平均分為該參賽選手最后得分。名次按參賽選手的最后得分從高到低排序。(二)評分標準演講內(nèi)容(30分)：主題鮮明，層次清晰，詳略得當，能結(jié)合實際切合主題，旁征博引。要有個人特點、鎮(zhèn)密的思維及邏輯性。語言表達(30分)：吐字清晰，普通話標準，表達流暢、生動、語速適中，語調(diào)抑揚頓挫，飽含感情。能夠流利的進行脫稿演講，適當增分。儀表風范(20分)：儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，具現(xiàn)場感染力，能引起觀眾共鳴。時間要求(10分)：演講時間為6分鐘，不足或超過規(guī)定時間酌情扣分。綜合印象(10分)：由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價。七、要求各單位要高度重視此次活動，做好演講比賽的宣傳發(fā)動、文稿審定、報名參賽組織工作。演講比賽活動方案3一、活動主題“感動西安建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。二、演講內(nèi)容緊緊圍繞西安建工集團企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:(一)情系“西安建工”———為“西安建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。(二)服從、服務(wù)西安建工發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。(三)追求和創(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡。(四)服務(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。(五)善于風險管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。(六)人才理念的真正踐行者——以人為本,關(guān)心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。(七)西安建工優(yōu)秀領(lǐng)導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。(八)踐行企業(yè)社會責任的工行人。(九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。(十)其他方面的先進典型。三、比賽要求(一)各單位要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實加強組織領(lǐng)導,確?；顒禹樌_展。(二)演講內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。(三)演講事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。四、評分方法評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。(一)演講內(nèi)容(30分)觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。(二)演講技巧(45分)語言表達(25分)：普通話標準，吐字清楚準確。語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇砬檫_意