【文章內(nèi)容簡介】 組(黨委)中心組學習，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在推進理論武裝中落實職責；抓雙重組織生活制度的落實，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在黨支部的組織生活，帶頭參加機關(guān)黨組織安排的活動，認真完成黨組織布置的任務(wù)。同時，建立健全“一崗雙責”制度，從黨委書記到黨支部書記都明確黨建工作的責任和目標要求，堅持“雙重目標、雙重責任、雙重考評”，做到業(yè)務(wù)、黨務(wù)兩副擔子一起挑，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管黨建工作的責任意識，促進了機關(guān)黨建工作責任的落實。二是抓住黨員干部這個主體，充分發(fā)揮先鋒模范作用。廣泛開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過設(shè)立“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等形式，激勵廣大黨員自我教育、自我約束，永葆黨員先進性，有力地推動了黨建工作責任制向縱深發(fā)展。注重抓好黨務(wù)干部這支骨干隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們在落實機關(guān)黨建工作責任制中的組織實施作用。采取辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)等形式，努力提高他們的思想政治素質(zhì)和開展機關(guān)黨建工作的能力。注重加強黨員干部素質(zhì)提升，持續(xù)推進“千名黨員教育培訓(xùn)”工程，采取形勢政策宣講、集中授課、學習交流等方式培訓(xùn)黨員隊伍，使其加強黨性修養(yǎng)，增強責任意識，在促進機關(guān)黨建中更好發(fā)揮先鋒模范作用。一年來，我們共組織舉辦了黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓(xùn)班等主題班14期次，培訓(xùn)1200多人次。同時，注重黨員發(fā)展，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，認真落實入黨積極分子公選、考察對象培養(yǎng)、預(yù)備對象公示票決等制度，全年發(fā)展黨員 名，其中35歲以下的占總數(shù)的 %，女性占發(fā)展黨員總數(shù) %，高中及以上文化學歷占 %。三是抓住機關(guān)黨委這個基礎(chǔ)，充分發(fā)揮組織推動作用。把加強機關(guān)黨委自身建設(shè)擺在突出位置，高度重視加強機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子 5建設(shè)，我們采取更換支部書記、調(diào)整支部班子成員、撤并黨組織隸屬關(guān)系等方式，及時對所轄有關(guān)黨組織進行換屆改選，及時選好配強機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，及時整頓軟弱渙散的基層黨組織。今年以來，市直單位機關(guān)黨委到期換屆率達100%以上，專職書記到位率達 ％，有38個基層黨組織、32位基層黨組織書記進行了調(diào)整。同時，依托“創(chuàng)先爭優(yōu)示范點建設(shè)”、“機關(guān)黨建工作目標管理”等有效載體，運用典型推動，發(fā)揮示范效應(yīng)，全面提升機關(guān)黨委的學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，有效發(fā)揮其組織推動作用，使得機關(guān)黨委成為帶領(lǐng)黨員干部完成機關(guān)各項任務(wù)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。四、實施“三項工程”，深入推進基層組織建設(shè)年活動的開展。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”總體要求，大力實施“三項工程”，著力解決基層黨組織建設(shè)活動中的突出問題，確?；鶎咏M織建設(shè)年取得實效。一是組織實施“組織升級”工程，夯實黨的執(zhí)政根基。在基層組織建設(shè)年活動中，我們突出重點、創(chuàng)新思路，著力加強黨組織規(guī)范化建設(shè)，組織生活制度建設(shè)、黨員教育培訓(xùn)等方面加強指導(dǎo)，完成市直90家單位所屬471個基層黨組織分類定級工作。緊緊圍繞中央提出的“五個進一步提升”的目標要求，制定《市直機關(guān)工委基層組織建設(shè)年“整改提高、晉位升級”實施方案》、《市直機關(guān)工委后進基層黨組織集中幫扶整改工作實施方案》和《市直機關(guān)工委創(chuàng)建先進基層黨組織示范點工作實施方案》，明確整改提高、晉位升級的整改重點、目標任務(wù)、具體措施和方法步驟，確?；顒佑行蜷_展。同時，注重分類指導(dǎo)，實現(xiàn)晉位升級。對定級“好”的黨支部，注重宣傳引導(dǎo)，通過以點帶面，在全市基層黨組織中起到示范引領(lǐng)作用；對評定為“較好”和“一般”的黨支部制定提升意見，細化整 6改措施，確保晉位升級；對評定“較差”的黨支部，做到整改問題、整改措施、責任人、完成時限、達到效果“五明確”，落實組織領(lǐng)導(dǎo)、督查考評、人員力量“三到位”，確保每個黨支部晉位升級。至目前，市直機關(guān)后進黨組織轉(zhuǎn)化率達100%，在471個基層黨支部中，實現(xiàn)晉位升級評定為“好”等級的有255個，%；“較好”等級的有170個，%；“一般”等級的有46個，%，“較差”等級的沒有。二是實施“項目管理” 工程，激發(fā)機關(guān)黨建內(nèi)源動力。大力實施基層黨建工作項目化管理，采取專題調(diào)研、座談討論等方式對市直機關(guān)黨建重點工作進行論證，篩選提煉生成“困難黨員幫扶資金”等探索創(chuàng)新型項目3個、“黨員干部教育管理”等典型示范項目4個、“三訪三評”工作制度推廣型項目1個，在項目實施過程中，工委班子成員結(jié)合所負責的黨建工作網(wǎng)絡(luò)區(qū)包抓負責，協(xié)調(diào)解決項目推進過程中遇到的困難和問題；專人對每個項目進展情況進行督查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出整改意見、推廣經(jīng)驗做法。同時，結(jié)合黨建工作年終考核，對項目進行檢查驗收，對項目實施出色的黨組織進行表彰獎勵；對確有亮點、初具經(jīng)驗的項目，以組織經(jīng)驗交流或召開現(xiàn)場觀摩會的形式進行推廣；對特色鮮明、運作順暢、機制完善的項目，以通訊報道、制作專題片等形式積極向上級推薦，努力打造黨建工作品牌。三是實施“關(guān)懷活力”工程，激活黨員隊伍生機活力。注重組織關(guān)愛和人文關(guān)懷，做好黨員服務(wù)工作，增強黨員的榮譽感和歸屬感。開展黨內(nèi)關(guān)懷“三心”活動，黨組織對黨員思想上常“談心”；工作上多“關(guān)心”；生活上送“愛心”。開展“活力機關(guān)，健康黨員”活動，豐富機關(guān)黨員干部業(yè)余生活，提高機關(guān)黨組織的吸引力和影 7響力。組織舉辦全市機關(guān)運動會、全市“忠于黨、走前頭、創(chuàng)佳績”演講比賽等文體活動，突出以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷。同時，我們注重對各類文體活動進行整合，以小型化、常態(tài)化、廣覆蓋為原則，全年不間斷開展文化或體育活動，使廣大機關(guān)干部職工可以根據(jù)興趣有選擇的參與其中。各級黨組織從實際出發(fā)，通過組