【文章內(nèi)容簡介】 2T模鍛錘減員增效；熱處理車間自動(dòng)淬火線升降臺(tái)程序改進(jìn)、Q485清理機(jī)安裝軟起吊裝置、一院門衛(wèi)推進(jìn)聘用制”為代表的常規(guī)項(xiàng)目已經(jīng)完工，并且都達(dá)到了預(yù)期效果。四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)加大廉政建設(shè)的宣傳力度。通過櫥窗、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、赴宜昌廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)等有效途徑，宣講黨的方針、政策，學(xué)習(xí)侯長安書記講話精神，把 “中央八項(xiàng)規(guī)定”、“省委六條意見”和《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊》印發(fā)到每個(gè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部手中，用先進(jìn)文化占領(lǐng)黨員干部的思想陣地，提高7 領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)，警鐘常鳴，構(gòu)筑起拒腐防變的防線。開展了“讀書思廉”活動(dòng)。始終把黨員干部，尤其是掌握了人、財(cái)、物大權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)教育對象，堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)黨員干部勤讀書、讀好書。開展了以“讀書修德、以德律己”為主題的“讀書思廉”研討活動(dòng)。要求中心組成員重溫《論群眾路線》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)》、《損害群眾利益典型案例分析》、《聯(lián)系服務(wù)群眾》、《用心去工作》等6本書，并把自學(xué)的心得體會(huì)在班子民主生活會(huì)上進(jìn)行交流。層層簽訂責(zé)任狀。公司黨委書記與其他班子成員簽訂責(zé)任狀，班子成員與中層干部簽訂責(zé)任狀，公司與內(nèi)部采購人員簽訂廉潔自律責(zé)任書，公司與供應(yīng)商、配套企業(yè)、基建承包企業(yè)簽訂廉潔協(xié)議書，通過層層簽訂責(zé)任狀，讓每個(gè)干部明白肩上的擔(dān)子，自覺履行反腐倡廉的職責(zé)。把好三個(gè)關(guān)口。公司堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)自身抓起，對容易誘發(fā)腐敗行為的重要關(guān)口加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)教育，防患于未然。一是元旦、春節(jié)等重要節(jié)日作為防范重點(diǎn)，行文規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔過“兩節(jié)”，嚴(yán)禁職工給領(lǐng)導(dǎo)干部拜年、嚴(yán)禁“推磨轉(zhuǎn)圈”請吃。二是干部個(gè)人重大事項(xiàng)請示報(bào)告不放松，凡有需要請示報(bào)告的事項(xiàng)一律按制度執(zhí)行，全年公司共有8名領(lǐng)導(dǎo)干部家庭主動(dòng)回避因生日、小孩上學(xué)、喬遷等原因置辦酒席，讓領(lǐng)導(dǎo)干部過好人情關(guān)。三是嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程、治理商業(yè)賄賂不放松，把好監(jiān)督關(guān)。搞好效能監(jiān)察工作。全面圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、能耗等重要環(huán)節(jié)開展節(jié)能降耗和成本控制效能監(jiān)察，2014年，重點(diǎn)對精密鍛造中心全自動(dòng)機(jī)械加工線、裝配廠房耐磨地坪工程、廠房送風(fēng)系統(tǒng)、工業(yè)提升門、毛坯清8 洗涂裝線等生產(chǎn)經(jīng)營管理的主要經(jīng)營、消耗性指標(biāo)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，每月第一周周二定期召開專題會(huì)，匯報(bào)進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堵塞管理漏洞，對影響進(jìn)度的事項(xiàng)，分析原因，提出整改措施，促進(jìn)企業(yè)低成本和高效率生產(chǎn)運(yùn)行，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。五、抓好企業(yè)文化建設(shè)整理編撰《企業(yè)文化手冊》，購買發(fā)放《用心去工作》讀本和企業(yè)文化學(xué)習(xí)用筆，人手一份，通過不同形勢的文化娛樂活動(dòng)，提升企業(yè)的文化品味，彰顯三環(huán)鍛造的文化特色。對內(nèi)宣傳了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、改革與發(fā)展、降耗增效成果、先進(jìn)模范事跡，報(bào)到了每月生產(chǎn)會(huì)精神、產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)管理、安全文明生產(chǎn)等情況，推介了五名優(yōu)秀操作工的先進(jìn)典型事跡，分析了汽車市場走勢，展望了企業(yè)的未來，制作了新工業(yè)園發(fā)展規(guī)劃沙盤模型，安裝了廠區(qū)安全、文明、高效生產(chǎn)標(biāo)語標(biāo)牌，組織了工業(yè)園義務(wù)勞動(dòng)。全年內(nèi)網(wǎng)、電子屏上稿40余期、更新櫥窗5期。在對外宣傳方面，向湖北電視臺(tái)、三環(huán)集團(tuán)報(bào)和襄陽日報(bào)宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，6月9日，在湖北電視臺(tái)上稿新聞一篇，《國企改革，混合所有制釋放企業(yè)潛能》；三環(huán)集團(tuán)報(bào)上稿六篇，其中上報(bào)國資委《廠務(wù)公開，助推企業(yè)管理升級(jí)》先進(jìn)典型事跡材料正在審核中；襄陽日報(bào)上稿兩篇，《一馬當(dāng)先，***公司實(shí)現(xiàn)開門紅》、襄陽市勞模事跡材料《精益生產(chǎn)女先鋒***》；政府層面，推出了“襄陽百杰”（榮獲提名獎(jiǎng)）、襄陽市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、湖北省職業(yè)道德先進(jìn)個(gè)人等先進(jìn)典型事跡的報(bào)道。為提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，2014年公司通過了國家級(jí)“高新技術(shù)企9 業(yè)”復(fù)審；《轉(zhuǎn)向節(jié)閉式鍛造工藝》申報(bào)并被評(píng)為國家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新成果，成果同時(shí)榮獲第八屆國際發(fā)明展覽會(huì)金獎(jiǎng)；申報(bào)并被批準(zhǔn)國家級(jí)管理創(chuàng)新成果一項(xiàng)，《制造企業(yè)項(xiàng)目化精益改善管理》，榮獲二等獎(jiǎng)；《中重型汽車轉(zhuǎn)向節(jié)精密鍛造成形關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化》項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)為湖北省“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”；《模具定置與信息化管理》項(xiàng)目被評(píng)定為湖北省管理創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)；“東銀”牌注冊商標(biāo)被省政府評(píng)定為“湖北省著名商標(biāo)”。六、抓好群團(tuán)工作抓好工會(huì)和團(tuán)委工作。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開民主管理，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；按計(jì)劃深入車間了解干部群眾的思想動(dòng)態(tài)，召開青工座談會(huì)兩次，共計(jì)24人次，把青工的想法、意見和建議收集起來，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；組織青工相親大會(huì)一次，幫助職工喜結(jié)良緣，鼓勵(lì)青工安心搞好本職工作，實(shí)現(xiàn)崗位立功、崗位成才；對職工反映的家庭糾紛，職工個(gè)人間的糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，化解矛盾，避免沖突，全年調(diào)解糾紛5起，接待來訪8起。抓好民心工程。代表黨委、董事會(huì)開展慰問訪問工作，讓廣大干部職工感知企業(yè)的溫暖，先后慰問生病住院職工、家里發(fā)生重大變故的職工共計(jì)11人次；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放酒和食用油，使職工切實(shí)感受到大家庭的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力；搞好防暑降溫，購買白糖、防暑降溫藥品和熬制綠豆湯送到車間生產(chǎn)一線。抓好女工和計(jì)劃生育工作。填好各類計(jì)生報(bào)表，辦好各項(xiàng)證件，嚴(yán)查計(jì)劃外生育，對息工育齡婦女要求每月簽到，“三八”婦女節(jié)期間把公司黨委的關(guān)心送達(dá)給每位女職工。第三部分組織分類定級(jí)情況公司黨委按照中組發(fā)[2012]6號(hào)文件提出的基層黨組織“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個(gè)好的支部，必須有一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的工作陣地、一個(gè)好的保障機(jī)制”的要求，通過座談會(huì)、發(fā)放滿意度調(diào)查表、個(gè)別座談等形式，對組織建立、隊(duì)伍建設(shè)、活動(dòng)開展、制度執(zhí)行、保障落實(shí)、工作業(yè)績、群眾反映等指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)查和自評(píng)，經(jīng)過自評(píng)和公司黨委評(píng)定，公司黨委評(píng)定為：“好”、兩個(gè)行管支部和三個(gè)生產(chǎn)支部也均評(píng)定為：“好”。公司黨委自評(píng)95分，具體情況如下：（一）黨委書記起到了應(yīng)有的帶頭作用。黨委書記***同志政治素質(zhì)過硬，作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)于律己，嚴(yán)抓思想政治教育，指導(dǎo)和帶動(dòng)黨員開展黨性觀念專題學(xué)習(xí)，帶頭廉潔自律，在公司范圍內(nèi)持續(xù)開展了貫徹落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六條意見”等活動(dòng)。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，深入開展以政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔，后備力量充足，2014公司領(lǐng)導(dǎo)班子被集團(tuán)公司黨委評(píng)定為“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”。堅(jiān)持按照“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”的要求，從企業(yè)黨員管理骨干和一線崗位能手中選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，分層分類的培訓(xùn)機(jī)制健全。黨支部書記思想政治素質(zhì)好，管黨治黨責(zé)任落實(shí)嚴(yán)格，服務(wù)意識(shí)和群眾工作能力強(qiáng)，表率作用突出。認(rèn)真執(zhí)行黨建工作責(zé)任制，全面落實(shí)黨建工作任務(wù)。（二）工作思路明確。公司黨委組織機(jī)構(gòu)健全，有明確的黨建工作思路，符合服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)隊(duì)伍的要求，做到了工作有計(jì)劃，年終有總結(jié)。注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線班組長、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手特別是優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理。建立黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，每年分級(jí)對黨員普遍培訓(xùn)一遍。深入開展黨員先鋒崗和黨員責(zé)任崗活