【文章內(nèi)容簡介】 ；對(duì)職工反映的家庭糾紛，職工個(gè)人間的糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，化解矛盾，避免沖突，全年調(diào)解糾紛5起，接待來訪8起。抓好民心工程。代表黨委、董事會(huì)開展慰問訪問工作，讓廣大干部職工感知企業(yè)的溫暖，先后慰問生病住院職工、家里發(fā)生重大變故的職工共計(jì)11人次；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放酒和食用油，使職工切實(shí)感受到大家庭的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力；搞好防暑降溫，購買白糖、防暑降溫藥品和熬制綠豆湯送到車間生產(chǎn)一線。抓好女工和計(jì)劃生育工作。填好各類計(jì)生報(bào)表，辦好各項(xiàng)證件，嚴(yán)查計(jì)劃外生育，對(duì)息工育齡婦女要求每月簽到，“三八”婦女節(jié)期間把公司黨委的關(guān)心送達(dá)給每位女職工。第三部分組織分類定級(jí)情況公司黨委按照中組發(fā)[2012]6號(hào)文件提出的基層黨組織“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個(gè)好的支部，必須有一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的工作陣地、一個(gè)好的保障機(jī)制”的要求，通過座談會(huì)、發(fā)放滿意度調(diào)查表、個(gè)別座談等形式，對(duì)組織建立、隊(duì)伍建設(shè)、活動(dòng)開展、制度執(zhí)行、保障落實(shí)、工作業(yè)績、群眾反映等指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)查和自評(píng)，經(jīng)過自評(píng)和公司黨委評(píng)定，公司黨委評(píng)定為：“好”、兩個(gè)行管支部和三個(gè)生產(chǎn)支部也均評(píng)定為：“好”。公司黨委自評(píng)95分，具體情況如下：（一）黨委書記起到了應(yīng)有的帶頭作用。黨委書記***同志政治素質(zhì)過硬，作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)于律己，嚴(yán)抓思想政治教育，指導(dǎo)和帶動(dòng)黨員開展黨性觀念專題學(xué)習(xí)，帶頭廉潔自律，在公司范圍內(nèi)持續(xù)開展了貫徹落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六條意見”等活動(dòng)。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，深入開展以政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔，后備力量充足，2014年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子被集團(tuán)公司黨委評(píng)定為“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”。堅(jiān)持按照“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”的要求，從企業(yè)黨員管理骨干和一線崗位能手中選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，分層分類的培訓(xùn)機(jī)制健全。黨支部書記思想政治素質(zhì)好，管黨治黨責(zé)任落實(shí)嚴(yán)格，服務(wù)意識(shí)和群眾工作能力強(qiáng)，表率作用突出。認(rèn)真執(zhí)行黨建工作責(zé)任制，全面落實(shí)黨建工作任務(wù)。（二）工作思路明確。公司黨委組織機(jī)構(gòu)健全，有明確的黨建工作思路，符合服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)隊(duì)伍的要求，做到了年度工作有計(jì)劃，年終有總結(jié)。注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線班組長、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手特別是優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理。建立黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，每年分級(jí)對(duì)黨員普遍培訓(xùn)一遍。深入開展黨員先鋒崗和黨員責(zé)任崗活動(dòng)，黨員職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制健全。（三）工作制度好。黨組織活動(dòng)和工作制度健全、運(yùn)行規(guī)范，有系統(tǒng)性、配套性和約束力，建立并落實(shí)了“三會(huì)一課”、“三重一大”、民主評(píng)議支部、黨員等制度，落實(shí)了黨務(wù)公開制度、實(shí)行了民主管理制度，嚴(yán)格支部工作目標(biāo)責(zé)任制的考核和檢查。黨內(nèi)組織生活經(jīng)?；⒅贫然?，活動(dòng)載體特色鮮明、務(wù)實(shí)管用，具有 “青工家長座談會(huì)”和 “廠務(wù)公開”兩個(gè)富有特色的黨建工作品牌。堅(jiān)持換屆選舉、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析等制度，黨員主體地位得到充分保障。企業(yè)關(guān)懷幫扶機(jī)制健全，全年發(fā)放黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷幫扶資金十余萬元。（四）活動(dòng)陣地好。企業(yè)黨委建有黨員職工活動(dòng)中心，各黨支部均配備黨員活動(dòng)室，黨組織活動(dòng)場所硬件達(dá)標(biāo)、功能完備、管理規(guī)范、使用充分，滿足黨員職工群眾需求。（五）保障機(jī)制好。各支部設(shè)置合理科學(xué)、隸屬關(guān)系明確有序，在企業(yè)各車間、部室實(shí)現(xiàn)了“全覆蓋”。黨建工作機(jī)構(gòu)健全，黨務(wù)工作人員按規(guī)定比例配備到位，工作經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)提取并納入企業(yè)年度預(yù)算。黨務(wù)工作人員隊(duì)伍穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、培訓(xùn)經(jīng)常、渠道暢通，黨務(wù)工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，與相應(yīng)層次經(jīng)營管理人員同考核、同待12 遇、同獎(jiǎng)懲。（六）工作業(yè)績好。黨委政治核心作用與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合，帶頭執(zhí)行、參與決策、保證監(jiān)督的作用發(fā)揮明顯。積極推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)黨員職工群眾成效明顯。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展。（七）群眾評(píng)價(jià)好。建立健全了密切聯(lián)系群眾工作機(jī)制，干部職工的主人翁地位得到全面落實(shí)。黨員干部及時(shí)幫助解決涉及職工群眾切身利益的問題，工作作風(fēng)和工作實(shí)績得到職工公認(rèn)，公司黨委及各支部在黨員職工測評(píng)中滿意度較高，各支部參加測評(píng)人數(shù)均在30人以上，測評(píng)分?jǐn)?shù)均在90至95分之間，測評(píng)結(jié)果均為好。通過分類定級(jí)工作的開展，公司黨委也查找出了自身存在的不足，如活動(dòng)場所還不夠健全，硬軟件設(shè)施還不夠完善，活動(dòng)開展還不夠深入，與集團(tuán)公司溝通交流少，與其他兄弟企業(yè)橫向聯(lián)系少，其他企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)不到位等問題，為今后工作明確了努力方向。2015年公司黨委將以“切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，使公司黨委不斷發(fā)展壯大，為公司的快速健康發(fā)展保駕護(hù)航。中共********公司委員會(huì)二0一五年二月二十六日第二篇：基層黨組織示范單位推薦材料基層黨組織示范單位推薦材料天泰電力公司第二黨支部成立于2009年1月，目前共有黨員29名。5個(gè)支委，6個(gè)黨小組，婦女黨員3名。近年來,第二黨支部一班人，以抓好干部隊(duì)伍建設(shè)來凝聚人心，以極其認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來對(duì)待工作，以善謀巧干促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支部上下團(tuán)結(jié)一致，黨員干部率先垂范，班子成員緊隨護(hù)圍，形成了一個(gè)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，受到了公司黨委的好評(píng)和職工群眾的擁戴。連續(xù)多年被公司黨委評(píng)為“先進(jìn)黨支部”。一、努力做到四個(gè)堅(jiān)持，切實(shí)履行第一責(zé)任第二黨支部深刻認(rèn)識(shí)到抓基層黨建、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的重要性，工作中重點(diǎn)做到了“四個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持不折不扣執(zhí)行公司黨委關(guān)于基層黨建工作的重大決策、決議和決定。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神和中央新疆工作座談會(huì)精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)；二是堅(jiān)持帶頭履行領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)。時(shí)時(shí)處處為黨員干部樹立表率形象，對(duì)黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前。三是堅(jiān)持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅(jiān)持定期不定期深入職工家庭開展走訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)困難，當(dāng)場解決困難。2011年，共為30名黨員排憂解難28件，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。四是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。對(duì)各項(xiàng)工作，有布臵必有檢查，有檢查必有通報(bào)，對(duì)出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時(shí)、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時(shí)進(jìn)行批評(píng)勸誡，幫助他們分析原因、改進(jìn)方法，讓/3他們心服口服，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使支部黨員干部隊(duì)伍風(fēng)正氣順、紀(jì)律嚴(yán)明。二、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，發(fā)揮班子龍頭作用按照公司黨委建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的要求，加強(qiáng)支部工作程序規(guī)范化建設(shè)，不斷提高支部的領(lǐng)導(dǎo)能力。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制。年初，支部及時(shí)召開支委擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)了公司黨委各項(xiàng)工作會(huì)議精神，對(duì)支部2012年的基層黨建工作做了扎實(shí)安排部署，并細(xì)化量化指標(biāo)，層層分解任務(wù)，與各站黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽定了《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，做到了目標(biāo)任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)到位，形成了支部書記總體抓，黨小組長具體抓的黨建工作格局。