國有企業(yè)薪資狀況調查問卷(編輯修改稿)
2024-11-04 02:48 本頁面
【文章內容簡介】 對公司經(jīng)濟性福利的看法是（）（1）多種經(jīng)濟性福利且額度合適（2）多種經(jīng)濟性但額度過低（3）不確定（4）基本上沒什么經(jīng)濟性福利（5）完全沒什么經(jīng)濟性福利如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受2你對過去一年公司在非經(jīng)濟性福利的建設方面的看法是（）（1）卓有成效（2）基本可以（3）不確定（4）較差（5）非常差如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受2公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀念日有特別的費用發(fā)放嗎？（）（1）絕對有（2）大多時候都有（3）不確定（4）基本上沒有（5）完全沒有如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受2你對公司公共福利政策及建設的看法是（）（1）做得非常好，極大地激勵和鼓舞著員工（2）有一些福利項目，但還不夠完善和合理（3）不確定（4）做得較差，不太令人滿意（5）完全沒有什么公共福利如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受2有員工對薪酬方面的事情提出不同意見和建議時，公司的態(tài)度是（）（1）非常歡迎，積極采納和接受意見（2）基本上會有一些正面的改善，但比較被動（3）不確定（4）聽聽而已，沒什么改變（5）非常敏感，盡量壓制如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受2在過去半年中，你覺得公司在薪酬付出與利潤積累方面（）（1）控制得非常好，找到了二者的平衡點（2）控制得較好（3）不確定（4）較差，二者有些失衡（5）明顯失衡如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受2在過去一年中，績效工資的發(fā)放（）（1）有科學合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)（2）有一些簡單的考核制度和表格（3）不確定（4）沒什么制度和依據(jù)，憑感覺考核（5）完全失控如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受2上一，公司對薪酬總額的預算（）（1）非常精準（2）較準確（3）不確定（4）不太準確（5）完全不準確2上一，公司對薪酬總額的控制（）（1）控制得非常好（2）比較好（3）不確定（4）不太好（5）非常糟糕如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受上一，公司對薪酬制度方面的意見征詢工作（）（1）開展得非常好（2）比較好（3）不確定（4）不太好（5）非常差如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3你覺得公司大部分員工的辭職（）（1）因為薪酬的不合理而直接導致（2）得薪酬有一定的關系（3）不確定（4）和薪酬沒有什么關系（5）絕對與薪酬問題無關如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3你覺得公司的分配機制（）（1）從根本上來說是絕對公平公正和公開的（2）基本上還算公平公正和公開（3）不確定（4）在公平公正和公開性方面做得較差（5）在公平公正和公開性方面做得非常差如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3你覺得公司一線生產(chǎn)員工對他們的薪酬（）（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不太滿意（5）非常不滿意如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3你覺得公司一般管理人員對他們的薪酬（）（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不太滿意（5）非常不滿意如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3你覺得公司技術人員對他們的薪酬（）（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不太滿意（5）非常不滿意如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3你覺得公司高級管理人員對他們的薪酬（）（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不太滿意（5）非常不滿意如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3你認為公司員工的工資層級差別（）（1）有一定的層級差別，但非常合理（2）有一定的層級差別，比較合理（3）不確定（4）層級差別過大（?。惶侠恚?）層級差別非常過大（?。?，非常不合理如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3與當?shù)氐囊话阆M水平相比，員工的基本工資（）（1）設置得非常合理（2）設置基本合理（3）不確定（4）較低，不太合理（5）太低，非常不合理如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3按規(guī)定時間，公司薪酬支付的準確性和及時性（）（1）非常準確和及時（2）基本準確和及時（3）不確定（4）不夠準確和及時（5）經(jīng)常拖欠如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受40加班工資的計算方法和法律法規(guī)相比（）（1）絕對符合法律法規(guī)（2）基本符合法律法規(guī)（3）不確定（4
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