【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的提高，有效遏制了執(zhí)法行為的隨意性和違法違紀(jì)行為，全院連續(xù)十多年未發(fā)生一起干警違法違紀(jì)案件，從根本上保證了檢察干警干凈干事，清白做人，使檢察隊(duì)伍建設(shè)健康有序發(fā)展。五、執(zhí)法檔案的建立與運(yùn)用，強(qiáng)化了外部監(jiān)督，促進(jìn)了執(zhí)法作風(fēng)的轉(zhuǎn)變建立執(zhí)法檔案，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法監(jiān)督工作由個(gè)案監(jiān)督向人案共同監(jiān)督、事后監(jiān)督向整個(gè)過(guò)程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了執(zhí)法作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。一是加大了社會(huì)監(jiān)督的力度與范圍。采取“走出去”的方式，走訪案發(fā)單位、公安機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所、人民法院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)，向社會(huì)通報(bào)檢察干警辦案情況，接受來(lái)自外界的評(píng)議和監(jiān)督，聽(tīng)取對(duì)檢察干警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的意見(jiàn)和建議。同時(shí)認(rèn)真收集反映干警公正辦案、執(zhí)法為民的典型事跡以及群眾來(lái)信來(lái)訪情況，及時(shí)表彰先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)引路作用。執(zhí)行執(zhí)法檔案制度以來(lái)已派出112余人次走訪，收集社會(huì)評(píng)價(jià)表233份。二是拓寬了媒體監(jiān)督，增強(qiáng)了自我修正動(dòng)力。積極與省市縣等新聞媒體單位聯(lián)系和溝通，進(jìn)一步推進(jìn)檢務(wù)公開(kāi)，提高公眾對(duì)檢察工作的知情率和支持度，也將檢察人員的行為規(guī)范置于社會(huì)和新聞?shì)浾摫O(jiān)督之中，督促干警時(shí)刻規(guī)范自己的言行。六、執(zhí)法檔案的建立與運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了選賢用才客觀有據(jù)自執(zhí)法檔案建立以來(lái)，我院就堅(jiān)持把執(zhí)法檔案所反映的情況，作為對(duì)檢察干警晉職晉級(jí)、評(píng)賢評(píng)優(yōu)和追究執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的重要依據(jù)，提高選賢用才的公信度。一是實(shí)現(xiàn)與日常考核的銜接。將執(zhí)法檔案作為考核干警的重要組成部分，其內(nèi)容列為季度崗位目標(biāo)考核的重點(diǎn)，進(jìn)一步完善了干警執(zhí)法績(jī)效考核體系。二是實(shí)現(xiàn)與評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的對(duì)接。將執(zhí)法檔案作為評(píng)先創(chuàng)優(yōu)或責(zé)任追究的主要依據(jù)，杜絕評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)“個(gè)人大而化之寫(xiě)，同事大而化之議、領(lǐng)導(dǎo)大而化之定”現(xiàn)象，堅(jiān)持用實(shí)事說(shuō)話、以實(shí)事服人，充分調(diào)動(dòng)干警的工作積極性和主動(dòng)性，形成心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好工作局面。三是實(shí)現(xiàn)與提拔任用的連接。在考察選任干部時(shí)，要查看執(zhí)法檔案，根據(jù)考察對(duì)象在執(zhí)法辦案中表現(xiàn)出來(lái)的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行評(píng)分，作為重要參考依據(jù)。迄今，已利用執(zhí)法檔案，選拔4名干警走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，考察27名干警職級(jí)職務(wù)晉升，提拔6名干警擔(dān)任院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第三篇：檢察院干警執(zhí)法檔案自查報(bào)告X市檢察院干警執(zhí)法檔案工作開(kāi)展情況報(bào)告2010年以來(lái)，X市檢察院在上級(jí)檢察機(jī)關(guān)及X市政法委安排部署下，積極探索，大膽實(shí)踐，完善建立干警執(zhí)法檔案的方式和方法，實(shí)現(xiàn)了對(duì)檢察干警的全方位、動(dòng)態(tài)化管理，取得了初步成效。共為14個(gè)科室51名干警建立執(zhí)法檔案，形成各類(lèi)檔案材料100余份，先后為10名干警評(píng)先提供意見(jiàn)和建議，2010年在工作考核中獲的“優(yōu)秀”。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全執(zhí)法檔案管理網(wǎng)絡(luò)。為使執(zhí)法檔案工作能夠順利進(jìn)行，院黨組堅(jiān)持把此項(xiàng)工作納入重要議事日程，作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。成立了由黨組書(shū)記、檢察長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的執(zhí)法檔案建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，研究部署任務(wù)，聽(tīng)取匯報(bào)，及時(shí)解決各項(xiàng)困難和問(wèn)題。二、結(jié)合實(shí)際，細(xì)化執(zhí)法檔案監(jiān)督內(nèi)容。該院執(zhí)法檔案內(nèi)容有六大項(xiàng)22小項(xiàng)：一是個(gè)人基本情況。分為姓名、年齡、性別、政治面貌、部門(mén)、職務(wù)等。二是履行職責(zé)情況。三學(xué)習(xí)廉潔從檢及遵守檢察紀(jì)律情況。四是遵守辦案紀(jì)律情況。五是信訪問(wèn)題處理情況。六是主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)三、內(nèi)外評(píng)查，明確執(zhí)法檔案監(jiān)督職責(zé)。該院結(jié)合檢察工作實(shí)際，構(gòu)建了動(dòng)態(tài)質(zhì)量考評(píng)監(jiān)督體系，成立了考評(píng)小組，充分賦予監(jiān)督職責(zé)與權(quán)力。在考評(píng)中，主要有以下幾個(gè)方面，一是個(gè)人自查。執(zhí)法干警按照?qǐng)?zhí)法考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)表格。二是部門(mén)考核。由各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人組織對(duì)執(zhí)法干警自查情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果以書(shū)面形式報(bào)院案件質(zhì)量考評(píng)小組辦公室。三是主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)。院紀(jì)檢部門(mén)根據(jù)每個(gè)執(zhí)法干警的自查情況和《干警執(zhí)法檔案管理辦法》認(rèn)真進(jìn)行評(píng)查。四、運(yùn)用執(zhí)法檔案，促進(jìn)執(zhí)法能力提高。建立執(zhí)法檔案，對(duì)規(guī)范執(zhí)法行為，改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)法素質(zhì)，提高執(zhí)法績(jī)效，切實(shí)起到了積極的促進(jìn)作用。一是強(qiáng)化了干警的責(zé)任意識(shí)。執(zhí)法行為的嚴(yán)格記錄，對(duì)檢察隊(duì)伍建設(shè)具有較強(qiáng)的警示作用。通過(guò)執(zhí)法項(xiàng)目歸檔，如實(shí)反映了每名檢察干警的案件受理、辦理過(guò)程、適用法律、當(dāng)事人意見(jiàn)反饋等內(nèi)容，無(wú)異于“責(zé)任清單”，強(qiáng)化了干警接受監(jiān)督和自省意識(shí)，增強(qiáng)了工作的積極性和主動(dòng)性，培養(yǎng)了嚴(yán)格執(zhí)法的責(zé)任感與職業(yè)操守。二是促進(jìn)了辦案質(zhì)量、辦案效率的提高。執(zhí)行執(zhí)法檔案制度兩年來(lái)，堅(jiān)持案件質(zhì)量督查評(píng)析、展評(píng)，還收集、匯總案件質(zhì)量考評(píng)表、辦案用時(shí)情況統(tǒng)計(jì)表、案件質(zhì)量評(píng)比摘錄表等資料。每位干警的辦案數(shù)量、辦案質(zhì)量都如實(shí)地反映在執(zhí)法檔案中，執(zhí)法檔案成了干警依法辦案的“一面鏡子”，經(jīng)常對(duì)照檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法辦案中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性的采取相應(yīng)措施，修正執(zhí)法偏差，保證辦案質(zhì)量。三是在建立執(zhí)法檔案的同時(shí)還完善了各項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)了執(zhí)法辦案的內(nèi)部監(jiān)督。四是暢通接受外部監(jiān)督渠道。定期召開(kāi)人民監(jiān)督員、廉政監(jiān)督員座談會(huì)、征求人大代表意見(jiàn)和建議，今年又在主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督方面進(jìn)行了大膽探索，建成了三門(mén)峽市第一個(gè)“流動(dòng)檢察室”，多渠道挖掘案件線索，接受干警違法違紀(jì)舉報(bào)，此項(xiàng)做法得到了X市政法委尚書(shū)記“接受社會(huì)監(jiān)督，思路新，做法好，值得肯定”好評(píng)。五、存在的問(wèn)題及對(duì)策執(zhí)法檔案的建立，在規(guī)范執(zhí)法行為，解決內(nèi)部監(jiān)督不力等方面發(fā)揮了較大作用，但由于執(zhí)法檔案工作處于探索和嘗試階段，還存在著一些問(wèn)題。主要表現(xiàn)一是執(zhí)法檔案建立的還不夠全面，檔案都是由個(gè)人填寫(xiě)的，有應(yīng)付現(xiàn)象。二是執(zhí)法績(jī)效考核等內(nèi)容還未建立。如果建立個(gè)案考察表，我們就可以依據(jù)不同執(zhí)法崗位職責(zé)確定，著重從執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法程序、執(zhí)法效率和執(zhí)法效果等方面進(jìn)行考核，對(duì)干警執(zhí)法績(jī)效做出綜合評(píng)價(jià)，對(duì)執(zhí)法過(guò)程的監(jiān)督也將更加完善。三是硬件措施不完善，目前干警還沒(méi)有個(gè)人檔案盒。四是內(nèi)容不規(guī)范，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，對(duì)干警批評(píng)處分部分沒(méi)有及時(shí)入檔。在今后我們