縣醫(yī)院1住院醫(yī)師規(guī)范化培訓總結20xx(編輯修改稿)
2024-11-04 02:27 本頁面
【文章內容簡介】 內進行輪轉，旨在擴大臨床知識面，強化臨床技能和急救處理能力，為下一階段進行?？漆t(yī)師培訓作好準備；后二至五年為第二階段，在三級學科進行?？漆t(yī)師培養(yǎng)，成為低年資的?？漆t(yī)師，為專業(yè)發(fā)展奠定一個堅實的基礎。培訓安排（1）醫(yī)學院校本科畢業(yè)進入我院的住院醫(yī)師，從開始臨床工作的第一年即進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的全階段培訓（2）外單位調入的住院醫(yī)師，必須先參加由學校組織的臨床技能綜合考核，通過考核確定其已經(jīng)實際達到的臨床技能水平程度，再安排其進入相應的臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓階段。輪轉方案臨床內、外科住院醫(yī)師進院先把內、外科大類分好，具體科室不定進行輪轉，第一階段培養(yǎng)結束再進入第二階段進行?？婆囵B(yǎng)，其余科室如兒科、婦產科、超聲科、放射科、五官科、眼科等科室則一開始就按照?？漆t(yī)師培養(yǎng)要求進行相應的輪轉培養(yǎng)。培訓要求 （1）嚴謹、求實的工作作風，對醫(yī)療技術精益求精的科學態(tài)度（2）全心全意為病人服務的思想和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風（3）良好的醫(yī)患溝通能力（4）遵守國家各項法律法規(guī)，依法行醫(yī)（5）較強的團隊協(xié)作精神 第一階段培訓按照《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則》要求執(zhí)行。第二階段專科醫(yī)師培養(yǎng)按照《衛(wèi)生部?？漆t(yī)師培養(yǎng)標準》執(zhí)行。四、培訓考核日?？己耍?）住院醫(yī)師工作日、假期安排：臨床住院醫(yī)師的工作日每年應為240天。因事假、病假及其它事由耽擱的工作日，需在次年內補足。假期應在本年內根據(jù)情況酌情予以安排。（2）請假2天以下（含2天）由本人提出書面申請，指導教師和培訓基地主任簽字后生效，并在考核表上予以登記。2天以上者，還需要由醫(yī)務科簽字后生效。未辦理請假手續(xù)離開醫(yī)院超過3天者，培訓基地應盡快報告醫(yī)務科；未辦理請假手續(xù)離開醫(yī)院超過5天者，視情節(jié)及原因給予包括終止培訓等處罰。（3）住院醫(yī)師每天應當將當天完成的工作內容如實填寫在培訓工作量化登記表上，由指導教師（逐項）簽字，培訓基地兼職管理人員每月審核，并將結果匯總，培訓基地主任審核簽字后報送醫(yī)務處。輪轉考核當住院醫(yī)師每輪轉完一個科室時，由該培訓基地主任主持，按照培訓實施細則要求，對住院醫(yī)師進行考核，并在培訓檔案上做好記錄?？己说谝浑A段培訓期間的考核每年由醫(yī)務科聘請醫(yī)學院系統(tǒng)或系統(tǒng)外專家對住院醫(yī)師按照醫(yī)學院規(guī)范化培訓細則的內容組織考核，并將考核結果逐年計入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓檔案。第二階段?？漆t(yī)師培訓期間的考核由培訓基地主任組織科室相關帶教導師按照衛(wèi)生部?？漆t(yī)師培養(yǎng)標準組織考核，并將考核結果逐年計入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓檔案。五、組織管理醫(yī)院成立住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)領導小組。住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)的日常具體工作由醫(yī)務科全面負責?？浦魅巫鳛榭剖易≡横t(yī)師培養(yǎng)工作的主要負責人，必須要重視和支持這項工作，醫(yī)院已將此項工作列入科主任考核的一項重要的指標。完成不好的科室除扣發(fā)科主任獎金外，情節(jié)嚴重者將取消其作為臨床住院醫(yī)師培訓基地的資格。為了保證培養(yǎng)質量，要求每個培訓基地都成立專門的住院醫(yī)師培訓核心小組，由科主任作為第一負責人，配備培訓基地兼職管理人員，同時推薦幾位主治以上職稱，工作責任心強，有豐富臨床經(jīng)驗和帶教經(jīng)驗的醫(yī)師作為指導老師具體負責該項工作，為了保證帶教質量，每位指導老師每次最多帶教兩名醫(yī)生。為了提高指導老師的工作積極性，給予一定的帶教津貼，做到責權利的統(tǒng)一，帶教效果好的，在
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