醫(yī)院藥械科2008年工作總結(編輯修改稿)
2024-11-04 02:23 本頁面
【文章內容簡介】 晉職考試，有四名無職稱人員參加了職稱考試。xx年以來，雖然我們工作取得了一定的成績，但是我們工作中還存在不少問題和缺點，有待我們在新的一年里，繼續(xù)加強管理，完善制度，使我們的工作健康有序的發(fā)展。關于xx年工作，我們提出以下設想: 一．藥械科各藥房是直接面對病人的窗口，每天的服務對象是上百名病人。如何方便病人，改善服務態(tài)度和提高服務質量，是我院領導一直關心的事，我們將進一步對藥房加強管理。首先加強人員素質教育，通過一系列措施，如完善工作流程，合理擺布藥物，配備工作能力強的同志守窗口發(fā)藥等，積極調動職工積極性，齊心協力、克服困難，按照放心藥房標準，嚴格要求，并將設立科主任巡查制度，不定期對藥房工作進行巡查和督導，發(fā)現問題及時解決糾正，結合工作實際積極改善窗口服務態(tài)度、開展合理用藥指導、用藥咨詢等業(yè)務。二．進一步加強業(yè)務學習。xx年我們要把業(yè)務學習列為重中之重。首先科室要合理安排，規(guī)定學習內容，安排代課老師，定期考核學習結果。針對底子薄、基礎知識差的特點，我們準備做一下安排：，定期進行考核，并將考核結果與創(chuàng)選評和當月效益工資掛鉤，或者與個人分配系數掛鉤以促進學習積極性。，積極創(chuàng)造條件，科室將拿出一些資金注冊國家職業(yè)藥師輔導講座，集中學習有關藥學理論。通過學習使大家的理論水平有所提高。，在條件允許的情況下，可派出人員參加省一級藥學會組織的短期學習班等，4增加新知識的學習。積極開展抗生素應用、臨床合理用藥、激素應用管理、老年人用藥、兒童用藥等臨床用藥知識的學習。通過學習更新知識，培養(yǎng)出一些業(yè)務骨干，帶動全科人員的學習。，可派出一到兩名業(yè)務能力強、基礎知識好的同志參加臨床藥學培訓班，以促進我院臨床藥學工作的開展三．繼續(xù)完善制度，促進科室管理。xx年我們要開展制度化管理，根據科室管理制度我們將制定出藥械科管理細則，使制度細化、條塊化、班次化。四．注重人才培養(yǎng)，提高藥械科人員素質。隨著現代醫(yī)學的發(fā)展，藥械科的工作由簡單到復雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥械科人員不斷學習，更新知識。我科現工作人員參差不齊，工作人員培訓工作是一項重要任務，依據藥械科各級人員崗位責任，認真組織落實，嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作，提高全體工作人員業(yè)務素質和技術水平才能更好的完成各項實際工作，確保藥械科各項制度的落實。同志們，回顧總結即將過去的一年，計劃展望未來一年，我們信心百倍，我們要面對醫(yī)療改革的挑戰(zhàn)與機遇，為科室發(fā)展獻計獻策，我們一定要積極創(chuàng)新工作思路，齊心協力，共同努力，為我院的藥學事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。第五篇：2011年藥械科工作總結2011年藥械科工作總結在過去的一年中，藥械科各項工作堅持以“科學發(fā)展觀和構建和諧醫(yī)患關系”為己任，認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī)，在院委會、院領導的關心和主管院長的直接領導下，在有關職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞“二級甲等醫(yī)院評審”、“抗菌藥物專項治理”、“二級醫(yī)院十大指標考核”、“醫(yī)療質量萬里行”、“三優(yōu)一滿意”、“百姓放心醫(yī)院”等活動的工作重點和要求，全科職工以團結協作、求真務實的精神狀態(tài)，圓滿完成了各項工作任務和目標。現將工作情況總結如下：一、思想政治方面：以開展“行風評議”活動及“三優(yōu)一滿意”活動為契機，加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹上級及院部各種文件精神并積極落實到位，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實際情況開展學習和討論，積極參與推進醫(yī)院各項改革措施的落實和實施。通過系統(tǒng)學習教育，提高了科室人員的思想政治覺悟，自覺抵制行業(yè)不正之風，以提高窗口服務為己任，以質量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務。二、認真學習《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用管理辦法》、《醫(yī)療機構藥品監(jiān)督管理辦法》等法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并堅決貫徹
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