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正文內(nèi)容

醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及答案精選五篇(編輯修改稿)

2024-11-04 02:11 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 應(yīng)的臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)階段。輪轉(zhuǎn)方案臨床內(nèi)、外科住院醫(yī)師進(jìn)院先把內(nèi)、外科大類分好,具體科室不定進(jìn)行輪轉(zhuǎn),第一階段培養(yǎng)結(jié)束再進(jìn)入第二階段進(jìn)行專科培養(yǎng),其余科室如兒科、婦產(chǎn)科、超聲科、放射科、五官科、眼科等科室則一開(kāi)始就按照??漆t(yī)師培養(yǎng)要求進(jìn)行相應(yīng)的輪轉(zhuǎn)培養(yǎng)。培訓(xùn)要求 (1)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng),對(duì)醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度(2)全心全意為病人服務(wù)的思想和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)(3)良好的醫(yī)患溝通能力(4)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī),依法行醫(yī)(5)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 第一階段培訓(xùn)按照《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)細(xì)則》要求執(zhí)行。第二階段??漆t(yī)師培養(yǎng)按照《衛(wèi)生部??漆t(yī)師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。四、培訓(xùn)考核日常考核(1)住院醫(yī)師工作日、假期安排:臨床住院醫(yī)師的工作日每年應(yīng)為240天。因事假、病假及其它事由耽擱的工作日,需在次年內(nèi)補(bǔ)足。假期應(yīng)在本年內(nèi)根據(jù)情況酌情予以安排。(2)請(qǐng)假2天以下(含2天)由本人提出書(shū)面申請(qǐng),指導(dǎo)教師和培訓(xùn)基地主任簽字后生效,并在考核表上予以登記。2天以上者,還需要由醫(yī)務(wù)科簽字后生效。未辦理請(qǐng)假手續(xù)離開(kāi)醫(yī)院超過(guò)3天者,培訓(xùn)基地應(yīng)盡快報(bào)告醫(yī)務(wù)科;未辦理請(qǐng)假手續(xù)離開(kāi)醫(yī)院超過(guò)5天者,視情節(jié)及原因給予包括終止培訓(xùn)等處罰。(3)住院醫(yī)師每天應(yīng)當(dāng)將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實(shí)填寫(xiě)在培訓(xùn)工作量化登記表上,由指導(dǎo)教師(逐項(xiàng))簽字,培訓(xùn)基地兼職管理人員每月審核,并將結(jié)果匯總,培訓(xùn)基地主任審核簽字后報(bào)送醫(yī)務(wù)處。輪轉(zhuǎn)考核當(dāng)住院醫(yī)師每輪轉(zhuǎn)完一個(gè)科室時(shí),由該培訓(xùn)基地主任主持,按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求,對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行考核,并在培訓(xùn)檔案上做好記錄??己说谝浑A段培訓(xùn)期間的考核每年由醫(yī)務(wù)科聘請(qǐng)醫(yī)學(xué)院系統(tǒng)或系統(tǒng)外專家對(duì)住院醫(yī)師按照醫(yī)學(xué)院規(guī)范化培訓(xùn)細(xì)則的內(nèi)容組織考核,并將考核結(jié)果逐年計(jì)入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)檔案。第二階段??漆t(yī)師培訓(xùn)期間的考核由培訓(xùn)基地主任組織科室相關(guān)帶教導(dǎo)師按照衛(wèi)生部??漆t(yī)師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)組織考核,并將考核結(jié)果逐年計(jì)入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)檔案。五、組織管理醫(yī)院成立住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組。住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)的日常具體工作由醫(yī)務(wù)科全面負(fù)責(zé)。科主任作為科室住院醫(yī)師培養(yǎng)工作的主要負(fù)責(zé)人,必須要重視和支持這項(xiàng)工作,醫(yī)院已將此項(xiàng)工作列入科主任考核的一項(xiàng)重要的指標(biāo)。完成不好的科室除扣發(fā)科主任獎(jiǎng)金外,情節(jié)嚴(yán)重者將取消其作為臨床住院醫(yī)師培訓(xùn)基地的資格。為了保證培養(yǎng)質(zhì)量,要求每個(gè)培訓(xùn)基地都成立專門的住院醫(yī)師培訓(xùn)核心小組,由科主任作為第一負(fù)責(zé)人,配備培訓(xùn)基地兼職管理人員,同時(shí)推薦幾位主治以上職稱,工作責(zé)任心強(qiáng),有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和帶教經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師作為指導(dǎo)老師具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作,為了保證帶教質(zhì)量,每位指導(dǎo)老師每次最多帶教兩名醫(yī)生。為了提高指導(dǎo)老師的工作積極性,給予一定的帶教津貼,做到責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一,帶教效果好的,在以后的職稱評(píng)聘中給予一定的傾斜政策,效果不好的,給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰或取消其帶教資格。成立專家考核小組,聘請(qǐng)?jiān)簝?nèi)、院外專家擔(dān)任住院醫(yī)師技能考核專家,對(duì)住院醫(yī)師臨床技能進(jìn)行不定期的考核。第四篇:住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) 名詞解釋1,Graves?。ê?jiǎn)稱GD)又稱毒性彌漫性甲狀腺腫或Basedow病,是一種伴甲狀腺激素(TH)分泌增多的器官特異性自身免疫病,與慢性淋巴細(xì)胞性甲狀腺炎和產(chǎn)后甲狀腺炎等同屬于自身免疫性甲狀腺?。ˋITD),有顯著的遺傳傾向,尚有突眼及較少見(jiàn)的脛前粘液性水腫或指端粗厚等。2,病態(tài)竇房結(jié)綜合征(sick sinus syndrome,SSS)簡(jiǎn)稱病竇綜合征,又稱竇房結(jié)功能不全。由竇房結(jié)及其鄰近組織病變引起竇房結(jié)起搏功能和(或)竇房傳導(dǎo)障礙,從而產(chǎn)生多種心律失常和臨床癥狀。3,賴特綜合征(Reiters Syndrome)是與強(qiáng)直性脊柱炎同類的血清陰性脊柱關(guān)節(jié)病,臨床或稱為眼炎關(guān)節(jié)炎尿道炎綜合癥。以關(guān)節(jié)炎,尿道炎和結(jié)膜炎三聯(lián)征為臨床特征的一種特殊臨床類型的
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