醫(yī)院科主任例會制度(編輯修改稿)
2024-11-04 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，手機自動調(diào)至振動或關(guān)機狀態(tài)。盡量少接手機和中途外出。，并負責監(jiān)督和考核。四、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。2016年6月30日第三篇：醫(yī)院感染管理例會制度醫(yī)院感染管理例會制度加強醫(yī)院感染管理，有效控制院內(nèi)交叉感染，及時反饋信息，確保醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全，特制定醫(yī)院感染管理例會制度如下：，定期研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的事項，遇有緊急問題隨時召開，對醫(yī)院感染管理工作中存在的問題進行分析并提出改進意見。，將每月的醫(yī)院感染監(jiān)測資料進行匯總、分析、評價、反饋給醫(yī)院感染管理小組，每季度向主管醫(yī)院感染工作的院長做出書面報告。，監(jiān)督落實本小組醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，對醫(yī)院感染管理科反饋的存在問題進行改正，同時制定有效措施。第四篇：醫(yī)院科主任工作總結(jié)醫(yī)院科主任工作總結(jié)醫(yī)院科主任工作總結(jié)作為外科主任的兩年期間，本人認真履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現(xiàn)從三方面述職如下：一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì)。二、求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面。三、打造良好團隊精神。神經(jīng)外科的工作就是“無規(guī)律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì)。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領(lǐng)導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失，2007年被評為“先進個人和行風標兵”榮譽稱號。翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基。如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領(lǐng)導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開。但自己深知離各位領(lǐng)導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫(yī)務科的管理工作，我決定做到以下幾點：服從醫(yī)院領(lǐng)導
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