【文章內(nèi)容簡介】 大危險源和重要環(huán)境因素，識別結果報項目安全部門，并針對評價結果制定相應管理措施或管理方案，負責對本部門工作有關的重要環(huán)境因素進行合規(guī)性評價，具體操作執(zhí)行局《職業(yè)健康安全和環(huán)境績效監(jiān)測管理的規(guī)定》。項目部結算中心職責全面負責項目各類經(jīng)濟合同的結算管理工作。負責建立健全項目結算中心的各項規(guī)章制度。第三篇：制度牌工會活動制度一、全體會員要自覺遵守工會會員職責，積極主動按時參加工會各項活動，參與率要求100%。二、工會活動要有計劃，有組織、有紀律，小組活動要有活動記錄，教職工參加活動要記考勤，有特殊情況可向工會請假。三、工會小組活動情況可做為評選先進科室的條件之一。四、教職工出操，參加各項工會活動與年終考核掛鉤。五、積極參加上級教育工會組織的各項活動。六、各工會小組年初要有小組活動計劃，年終要有小組活動總結。七、本制度自通過之日起施行。工會財務管理制度為嚴格遵守黨和政府的有關政策和規(guī)定,認真執(zhí)行上級工會規(guī)定,貫徹為工會建設服務,為教育服務,為群眾服務,切實抓好收、管、用三個環(huán)節(jié)。一、按期收好各項經(jīng)費：工會經(jīng)費和工會會費二、記帳及時、切實做到內(nèi)容、數(shù)字真實、摘要清楚、經(jīng)常核對，做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。三、對報銷發(fā)票嚴格審查，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白條為原始憑證。四、會員慰問費不超過會費的20%五、妥善保管現(xiàn)金和一切帳目帳務、憑證，定期向工會委員會報告財務工作情況和各項經(jīng)費的開支情況，主動向經(jīng)費審查委員會提供有關的財務工作資料，接受經(jīng)費審查委員會審查六、工會會計人員要認真執(zhí)行新《會計法》和工會的各項財務制度、財務紀律，按《會計人員工作規(guī)則》、本制度自通過之日起施行。工會經(jīng)費管理制度一、工會經(jīng)費由工會獨立管理，并開設工會專用銀行帳戶。二、設置工會財務，對工會經(jīng)費的收支和帳目進行具體管理。三、工會財務按規(guī)定收繳和上繳工會經(jīng)費，按要求編制各項財務報表。四、工會經(jīng)費開支，由工會主席審批。五、工會經(jīng)費開支，必須堅持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。六、年初有預算，年終有決算。七、每年年終向工會經(jīng)費審查小組通報工會經(jīng)費收支情況。八、工會經(jīng)費審查小組，可隨時對工會經(jīng)費收支情況進行監(jiān)督。九、本制度自通過之日起施行?！拔灞卦L”制度給教職工送溫暖是校黨支部、校工會工作的一個重要環(huán)節(jié)，是貫徹“全心全意依靠工人階級”的重要體現(xiàn)。我校黨支部及工會十分重視此項工作。為確?！拔灞卦L”工作的有效實施，我校特制定“五必訪”制度如下：一、要經(jīng)常深入群眾，了解各族職工的基本情況，（包括婚姻情況、家庭情況、經(jīng)濟情況、身體情況、民族等）為“五必訪”活動奠定基礎。二、工會要切實承擔起對特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責。三、及時了解教職工情況，對職工的經(jīng)濟、生活困難，生老病死、婚喪嫁娶等都要給予及時的幫助和慰問。四、對出現(xiàn)思想問題或犯錯誤的教職工，要有有效預防、預警。經(jīng)常進行走訪，開導、教育，幫助其改正。五、對少數(shù)民族職工要經(jīng)常交流，加強民族團結教育，宣傳黨的民族政策，在重大民族節(jié)日期間進行慰問。六、本制度自通過之日起施行。民主評議領導干部制度為了更好的調(diào)動全校教職工的積極性，促進教師隊伍的管理統(tǒng)一化，工作程序化，言行規(guī)范化，行動自覺化，使全校教職工在民主評議中發(fā)揮作用，我校設置民主評議工作小組，并制定民主評議制度。一、民主評議小組在黨支部領導下對職工代表大會負責。其工作任務是每年根據(jù)職工評議結果，對全校教職工的工作、思想、作風等方面進行測評和民主評議。二、開展民主評議時必須及時制定方案，并就開展評議時間，形式和方法及時上報教職工大會并與黨支部和行政領導取得聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。三、民主評議采取實事求是。首先提高認識，明確民主評議的意義和作用，對優(yōu)秀和先進的工作者可由教職工大會推薦給與獎勵。四、民主評議采取由群眾意見中來,到群眾中去的民主集中制辦法，廣泛聽取群眾意見，抱著對領導干部負責的態(tài)度搞好民主評議工作。五、民主評議可采取測評和群眾評議相結合的辦法，也可采用投票填表民主測評的辦法。不論采用何種辦法，但必須通知本人測評結果。讓其在工作中發(fā)揚成績，糾正錯誤。六、民主評議的時間根據(jù)本的工作情況，一年評議一到二次，一般在年終工作總結和教職工大會召開時間。工會獎勵制度獎勵原則（1）獎勵原則 精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合（2）及時獎勵，注重時效的原則。獎勵的基本條件⑴ 忠于職守，積極工作，成績顯著；⑵ 遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用；⑶ 在增進民族團結，維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻；⑷ 在社會主義精神文明建設中貢獻突出；⑸ 工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益；⑹ 愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績；⑺ 防止或挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或減少損失；⑻ 在搶險、救災等特定的環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻；⑼ 見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出；⑽ 同違法違紀行為作斗爭有功績；⑾ 在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益；信訪工作制度一、對教職工來信來訪分別予以登記，摘錄、編號；對重要來訪者反映的問題應作記錄，重要的來信來訪記錄均應及時送有關領導審閱、并注意保密。二、對來信來訪記錄應據(jù)其內(nèi)容和緩急情況，做好擬辦、轉辦、催辦工作。來信處理后，應做好報結等工作，須向有關領導及有關單位匯報的，應及時進行匯報。三、除匿名外，應將來信來訪的處理情況及時答復本人(一般問題一個月內(nèi)，重大問題三個月內(nèi))，如來信來訪提到問題一時難以解決，或按政策不能解決的，應向來信來訪者說明情況。四、對教職工反映的熱點、難點問題要及時匯總，并提出處理意見。校務公開制度推行校務公開制度，是貫徹十六大精神，落實鄧小平教育理論，堅持實事求是辦教育的重要舉措。是義務教育階段，規(guī)范辦學水平，提高辦學質(zhì)量，在實際工作中，接受群眾監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)市教育工會的會議精神及工作部署，結合本校實際，特制訂校務公開實施意見。一、指導思想認真貫徹落實“三個代表”的重要思想，全面推進校務公開工作；堅持實事求是的辦事作風，牢固樹立“為學生服務，為教育服務，為市五中教學第一線服務”的意識，內(nèi)強教師素質(zhì)，外樹教育形象，樹立廉潔、高效的辦事形象，使教育工作更上一個階段。二、學校成立相應領導小組、監(jiān)督小組、工作小組，具體負責領導監(jiān)督校務公開事宜。三、公開內(nèi)容：學校重大改革方案和決策公開。學校制度改革方案、決策都要公開并經(jīng)教代會通過。學校管理制度條例修訂情況。先由各部門、各處室擬訂，后公開，最后經(jīng)教代會通過實施。關于學校收費情況。開學前把市教育局下達的收費標準在校務公開欄上向社會、家長公布。財務收支大的物資采購情況。每半年公布預算內(nèi)外經(jīng)費收入和使用情況。學籍管理情況。初中學生入學、轉學、借讀、留級、畢業(yè)、休學條件、程序，向社會、家長、學生公布。職務評審、職務晉升情況。包括各類職評指標、評審條件、程序，上送市教委名單等向教師公布。各類評優(yōu)情況。各級先進的名額、條件、評比程序、送上級名單，向教師公布校內(nèi)教職工福利分配、獎懲條例，及結構工資公開。其他需要公開項目，向教師公布。以上項目及主要辦事程序，經(jīng)校務公開領導小組集體討論審定后，向全體教職員工公布。四、辦事依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國九年制義務教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)和上級教育行政部門及鎮(zhèn)黨委、政府有關政策、規(guī)定等。五、辦事紀律端正辦事態(tài)度，做到熱情接待，文明服務。對分管的工作，必須有計劃，提高辦事效率。公開辦事結果，堅持公正、公開、公平原則。嚴格遵守師德規(guī)范，處處為人師表。若有違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘任等問題上，采用一票否決。依法辦事、依法行政。若有違反，視情節(jié)輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀的，按有關規(guī)定予以處分。推行責任制。對來信、來訪的家長，除熱情接待外，負責調(diào)處或及時轉告有關部門處理，不得以任何借口推諉。六、公開監(jiān)督、投訴處理程序如有違反學校校務公開制度的單位或個人，可向?qū)W校校長投訴，校長在一周內(nèi)把處理結果反饋給投訴人。七、本制度自審議通過之日起施行。校務公開工作報告制度根據(jù)校務政務公開要求，每年學校工作報告、工作計劃和總結要接受全體教職工和廣大學生、家長監(jiān)督，學校特制定工作報告制度。學校在召開教代會、家長會之前，必須認真征求教 職工、家長和學生意見和建議。學校根據(jù)工作實際和師生意見認真撰寫報告。每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務政務（包括財務運行）公開或廉政建設情況。學校班子成員接受教師、學生和家長咨詢和建議。將每年校務、政務公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當場合給予答復和解決。民主評議學校班子成員公開制度主要負責部門：黨支部、工會 主要公開內(nèi)容：按照市委組織部和市教育局黨委安排的一年一度民主評議學校中層以上班子成員的工作要求，學校黨支部結合本校的實際，制定《民主評議班子成員公開制度》如下：按照市委組織部和市教育局黨委關于開展一年一度民主評議班子成員的內(nèi)容要求，并結合自己崗位的實際，每位班子成員必須從履行崗位職責能力和廉潔情況，認真總結一年來的工作，寫出書面發(fā)言材料，接受校教職工的民主評議。組織好一年一度的教職工民主評議班子成員工作。學校黨支部、工會、人事配合上級組織部門組織好全體教職工聽取班子成員中黨政正職的述職發(fā)言，座談交流。全體教職工認真聽取黨政正職的發(fā)言后，要認真對待一年一度的民主評議班子成員的工作，要實事求是，客觀公正，不徇私情，從大局出發(fā)，從學校工作出發(fā)，對每位班子成員從履行崗位職責和廉潔情況，給一個客觀公正的評價。認真行使好自己的民主權利，做好民主測評工作。班子成員要正確對待一年一度的民主評議工作，不要心有余悸，不敢大膽工作。要以對黨和人民負責的精神，正確行使手中的權利，辦事要公道、正派，不濫用職權，要清正廉潔。班子成員要正確對待一年一度的民主評議結果，要發(fā)揚成績，糾正不足，進一步做好自己的本職工作。一年一度的民主測評結果將在校黨政例會上進行通報。教職工利益公開制度保證教職工利益是深化教育體制改革、調(diào)動廣大教職工積極性的需要，有利于保護和發(fā)揮廣大教職工的積極性，促進學校教育教學工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)學校校務公開辦法，學校就以下項目向教職工公開：主要負責部門：黨支部、教務處、工會、總務處 主要公開內(nèi)容：一、學校發(fā)展目標：學校發(fā)展規(guī)劃、學校工作計劃、學校整體改革方案。二、教職工隊伍建設：教師隊伍建設，師資培訓，派外學習、教職工業(yè)務考核、違紀處理。三、教職工福利：工會會費使用、福利費使用、勞保、體檢等決定教職工有關生活福利的管理原則、辦法和實施方案。四、教職工利益：職稱評定、業(yè)務考核、評優(yōu)評先評選的條件、名額人選要公開。教職工工資、公積金、醫(yī)保、投保等有關政策、評選或分配方案、審批程序和結果。結構工資及獎金分配和福利費使用情況等有關政策、分配方案、審批程序和結果公開。外出學習人員名單要公開。公開時間和辦法：所有涉及教職工利益的事都必須在相應的地方及時公布。校務公開工作報告制度一、主要負責部門：校務公開所涉及到的所有部門二、主要任務：根據(jù)校務政務公開要求，每年學校工作報告、工作計劃和總結要接受全體教職工和廣大學生監(jiān)督，學校特制定工作報告制度。（1）學校在召開教代會、家長會之前，必須認真征求教職工、家長和學生意見和建議。（2）學校根據(jù)工作實際和師生意見認真撰寫報告。（3）每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務政務（包括財務運行）公開或廉政建設情況。（4）學校班子成員接受教師、學生和家長咨詢和建議。（5）將每年校務、政務公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當場合給予答復和解決。第四篇：養(yǎng)老院制度牌養(yǎng)老院消防安全管理制度要按照《消防法》要求，配齊各類消防器材，并定期檢查更換消防設備，保證消防設備始終處于良好運行狀態(tài)。加強對工作人員安全消防知識的培訓，確保正確使用各類消防設備。加強對入住老人進行消防安全的教育和培訓，普及火災安全防范，緊急救護、逃生技巧等知識，不斷提高院民的消防意識。嚴禁入住老人在住宿房間內(nèi)用電爐、燒煤爐和私自使用電熱毯，教育吸煙人員注意身自安全，不得臥床吸煙，不要隨處丟煙頭。對消防安全設施定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。銀田愛心養(yǎng)老院養(yǎng)老院安全管理制度建立健全安全管理檢查登記制度。嚴格執(zhí)行差錯、事故登記報告制度，定期和隨時召開安全分析會，討論分析差錯，事故發(fā)生的原因，制訂防范措施。實行崗前安全教育，不經(jīng)崗前安全教育的工作人員不得上崗。各種搶救的藥品、物品，應定位定量，處于完好備用狀態(tài)。嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，如：崗位責任制，查對制度及各種護理操作常規(guī)。防止老人創(chuàng)傷和墜床。躁動、癡呆的老人要使用安全保護措施。嚴格執(zhí)行床邊交接班制度，按時巡視老人。嚴格執(zhí)行氧氣操作規(guī)程，做到四防：防火、防油、防熱、防震。經(jīng)常進行“安全第一”的思想教育。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，嚴防交叉感染。按衛(wèi)生部要求加強飲食的安全管理。銀田愛心養(yǎng)老院財會人員崗位職責應具備相關部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。嚴格遵守養(yǎng)老院的各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行《會計法》，遵守財經(jīng)紀律，保證養(yǎng)老院的資金安全。負責保管好各類會計憑證，帳目、報表及有關資料，不得丟失或損壞。定期做好資料整理，裝訂和歸檔工作。做好應收款的催還、入帳工作，按規(guī)定及時、全面、完整地編制和上報各種財務報表。認真審核每項開支，嚴格控制各項費用的支出范圍，必須做到手續(xù)完整，責任到人。對違反財經(jīng)紀律和不符合手續(xù)的開支，有權拒絕支付。對社會捐的錢款、物資