【文章內容簡介】 職責，加強隊務管理，協(xié)助公司做好日常營運管理工作。第三十四條 駕駛員須按照公司規(guī)定和安排準時參加安全學習和接受必要的考核，并遵守如下規(guī)定：一、因故不能或不能準時參加安全學習的，必須事前申明理由報請批準，否則作曠工處理。二、無論何種原因缺席安全學習的，都必須參加公司統(tǒng)一安排的補課，并不得再有任何理由缺席。三、發(fā)生重大交通事故的或發(fā)生一般交通事故負全責的駕駛員須脫產學習1~7天，接受安全教育并作出深刻認識，學習時間的長短視具體情況而定。四、臨時緊急安全會議的管理辦法與安全學習相同。第三十五條 公司對治安安全實施目標管理，駕駛員應樹立“安全第一，預防為主”的治安防范意識，積極參加治安防范及應急處置知識和技能培訓，熟練掌握GPS報警功能，努力提高防范能力。駕駛員不得有下列行為：一、利用客運出租車賣淫、賭博、盜竊、拐賣婦女兒童、運載違禁物品或為犯罪行為提供交通工具。二、拒絕、阻礙執(zhí)法人員執(zhí)行公務。三、參與打架斗毆、圍觀起哄、聚眾鬧事事件。四、將營運車輛交由非本車編制人員駕駛。五、擅自關閉GPS車載設備躲避監(jiān)控。六、長途營運部報告和夜間出城避繞110警務站。七、女駕駛員夜間10點后繼續(xù)營運。第三十六條 駕駛員從事的是特殊崗位的工作，為了杜絕安全隱患，駕駛員應執(zhí)行重大變故報告制度。當發(fā)生影響駕駛員身心健康的事件時，當事駕駛員應向公司報告以便公司及時采取應對措施。第三十七條 駕駛員無故曠工1天，按10%扣發(fā)當月基本任務工資；無故曠工2天，按25%扣發(fā)當月基本任務工資，并給予相應行政處理；無故曠工3天及以上者，公司有權解除其勞動合同；無故曠工15天及以上者，視為自動放棄勞動權利，勞動和同解除。第三十八條 駕駛員應準時上班，因事不能上班，應事先履行請假手續(xù)。未經批準擅離崗位的，視作曠工處理。第三十九條 駕駛員請假按管理權限審批。1日以內由主管經理審批；1日以上2日以內由分管副總經理審批；2日以上由總經理審批。第四十條 駕駛員請事假，按比例扣發(fā)薪酬工資。，請1天事假，扣1天基本任務工資。當月事假累計不得超過10天，特殊情況須報請總經理批準，但當月基本任務工資不再發(fā)放。第三十六條病假期間待遇連續(xù)請病假7日以內，請1天病假扣發(fā)1天崗位工資。連續(xù)請病假10日以上1個月以內，扣發(fā)崗位工資。連續(xù)請病假1個月以上，停發(fā)崗位工資。1年內累計請病假3個月以上（大病除外），公司將視其為不能從事本崗位工作，有權調整其崗位。在調整其崗位后，仍不能正常開展工作的，公司有權解除其勞動合同。第四十一條 員工無故曠工1天，按20%扣發(fā)當月崗位工資；無故曠工2天，按50%扣發(fā)當月崗位工資，并給予相應處理；無故曠工3天及以上者，公司有權解除其勞動合同；無故曠工15天及以上者，視為自動解除勞動合同。第四十二條 在公司承擔了搶險救災、重大活動任務時，駕駛員必須服從公司調度，切實履行社會責任。第八章 獎懲與激勵第四十三條 經考核為優(yōu)秀駕駛員的，除給予精神鼓勵外，還應給予一定的物質獎勵。第四十四條 獎勵可采取發(fā)放一次性獎金、增辦補充養(yǎng)老保險或其他商業(yè)性保險的形式給予。第四十五條 對考評不合格的員工，減發(fā)或扣發(fā)年終獎，并根據(jù)具體情況予以換崗、待崗培訓等處理；不接受處理的視為落聘，按落聘人員處理。第四十六條 對落聘駕駛員，公司將給予一次培訓再上崗機會，若經培訓仍不能勝任駕駛員工作，則與其解除勞動合同。第四十七條 對違反公司規(guī)章制度，損害公司信譽和利益的；對工作輕率、疏忽給公司造成重大損失的；對利用職權、工作之便損公肥私的；對觸犯法律受到刑事處分的，公司將視其情節(jié)輕重相應給予批評教育、經濟處罰、解除勞動合同、交司法機關追究其法律責任的處理。第四十八條 駕駛員獎懲情況進入個人檔案。第九章 其他 第四十九條 公司與員工發(fā)生勞動爭議，由公司工會召集爭議雙方根據(jù)勞動合同協(xié)商解決；協(xié)商不能解決時，報有關勞動爭議仲裁機構仲裁；對仲裁不服的，可向屬地人民法院起訴。第五十條 凡與本制度不符之規(guī)定以本制度規(guī)定為準。本制度實施后，國家和地方有新規(guī)定的或本制度中有與國家政策、法規(guī)不符的，按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五十一條 本制度解釋權屬公司總經辦。第五十二條 本制度自通過之日起實施。監(jiān)督權屬公司工會代表大會，日常監(jiān)督工作由公司工會委員會執(zhí)行。駕駛員日常營運管理制度一、嚴格按照《成都市客運出租汽車管理條例》等相關法律、法規(guī)規(guī)范化服務。二、做到文明行車、禮貌待客、亮證服務。三、嚴格打表計費，嚴禁繞道、議價、拒載、強迫組合乘客、無證營運，杜絕服務糾紛。四、在營運中推廣普通話服務，用好文明用語五句話。五、計價器完好，按標準收費，主動出具發(fā)票，無宰客現(xiàn)象。六、在服務過程中儀表整潔、用語文明、舉止大方，按規(guī)定著行業(yè)工裝。七、確保車容車貌整潔，座套整潔、平整，車內物品擺放規(guī)范。八、遵守交通法規(guī)：開車前，檢查車門是否關好，提醒前排乘客系好安全帶；開車時不吸煙、不酒后駕車、疲勞駕車，不開帶病車，不超速行駛及開車打手機。九、遵守站點行停秩序，服從站點人員管理。十、無違章駕駛和拒載現(xiàn)象。十一、本制度從即日起執(zhí)行，原制度同時作廢。駕駛員IC卡使用、刷卡制度一、駕駛員必須妥善保管好自己的IC卡，不得將IC卡隨意亂放、惡意損壞。二、每位駕駛員必須學會正確使用IC卡。三、做到每車每人一卡，在營運過程中嚴格按要求，使用自己