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農村骨干教師培訓個人總結★(編輯修改稿)

2024-11-04 01:32 本頁面
 

【文章內容簡介】 聆聽專家的講座和看了學員老師作業(yè)及評論,我深深體會到我的觀念是多么陳舊,這不利于學生的成長,不利于自己的教學,更不利于自身業(yè)務能力的提高。通過這次培訓,我深深體會到,一位老師不單是教書,傳授知識,還得教育學生怎樣做人。自己在教學除了有很強的敬業(yè)精神之外,還得在教學中融入新的教學理念和教學手段,這樣才能豐富課堂,提升自己的激情,才能持久提升自己學習數(shù)學的興趣。二、教學觀念的轉變聽了專家的講座,課堂上,教師的角色必須改變,不再是課堂上的主體。課堂上的主體應該是學生,教師是什么角色呢?應是課堂的引導者、組織者、是學生的合作者。課堂上的新知、疑難問題,不再由老師滿堂灌,而是引導著學生自學,組織學生合作,解決疑難問題。對于每位老師都要面臨的備課和上課任務,在這次培訓中我也有了進一步的認識。在日常工作中面對龐大的班級學生數(shù),面對堆積如山的要批改的作業(yè),再加上那么些個后進生,教師已經忙得不可開交,談何每天細心備課,認真專研教材,尤其是像我這樣缺乏經驗的中青年教師,日常課堂教學的有效性內心來說實在讓人堪憂。湯老師和梁老師的講解為我們這方面的思考提供了一些可借鑒的方法??照劺碚摬磺泻蠈嶋H,屏棄理論也不合邏輯。我們應理論結合實際,在日常工作中根據(jù)自身的工作量在學期初為自己制定好工作目標,如細致備多少課,進行多少節(jié)課堂教學研究等。簡而言之,就是有選擇性地進行教學研究,保證在有效地教學時間中做到充分利用??芍^:量不在多,貴在精。我想這樣一種教學行為的轉變,才能真正意義上運用到我們的實際工作中,才能讓學生獲得更為有效的教學。不難想象,我們培養(yǎng)的人才,是失去了開發(fā)、探究精神的人才,對于一個精神的民族是意味著什么!而新課堂的教學標準是師生交互、積極主動、共同發(fā)展或探索的過程。故在新改下應挖掘學生的潛能,教師只是從思路與角度去引導學生,學為主,教為輔!這將是全新的教學模式。由于我們老師長期處于舊的模式下,無論觀念還是執(zhí)教方式的改變,都需長期過程,對于我們每位老師都是一種挑戰(zhàn)!三、提高自身素質,起好教學的指導作用面對新課改,教師應有合理的知識結構為基礎,并應具有專門的教育教學實踐能力,能有效地、創(chuàng)造性的解決教育教學領域中的問題。才能在以后的教學中,充分發(fā)揮一位教師在新模式下應有的作用。教師是教學活動的組織者、引導者、合作者,要根據(jù)學生的情況,對教材進行加工,有創(chuàng)造地設計教學過程。教師只有具備專業(yè)、深厚的各種基礎知識,才能游刃有余將專業(yè)特點與實際相結合,深入淺出的開展自己的教學。就數(shù)學而言,傳統(tǒng)的教育中的模式,教與學大部分脫離學生的日常生活。其實數(shù)學知識不是獨立于學生之外的“外來物”,而是存在于學生熟悉的事物和情境之中!因此,在數(shù)學教學中,教師一定要注意貼近學生的生活實際,適當引入他們喜歡的活動,如于課堂相關的提問、講故事、表演等,使他們產生樂學、好學的動力,從而增強學生探究的欲望。通過培訓學習,我覺得作為教師必須自覺進行教學反思,發(fā)揚繼承優(yōu)秀的教學傳統(tǒng),更新教學理念和教學思想,努力實踐、探索,提高自己的課堂教學水平,結合新課程的學習,做一名好老師,要有一定的文化通識,不能畫地為牢,文史哲藝術文化自然科學都要有所涉獵。這就使我更堅定的終身學習的信念。相信“讀書破萬卷,教學如有神”,杜娟老師不僅專業(yè)知識過得硬,對學生也是關愛有加。我們不免要深思:作為一名有良知的教師,應該以怎樣的人格、智慧、愛心去面對朝陽、鮮花般燦爛的學生生命。是啊,我們培養(yǎng)學生,首先要有愛心,其次要有耐心和恒心。只有用真情去關愛學生,才能贏得學生的愛戴,自己的教育工作才能順利進行。教師是人類靈魂的工程師,人類文明的建設者和傳播者,學生健康成長的引路人。教師創(chuàng)新能力的高低直接著所培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的強弱。如果教師只拘泥于“一支粉筆,一本書”的舊教學模式,就會扼殺學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。因此,教師應不斷更新教育教學觀念,大膽創(chuàng)新,大膽探索,不斷豐富擴大自己的知識面,在掌握學科知識和常規(guī)教學方法、手段的基礎上,還要掌握與學科有關的學科知識及現(xiàn)代的教學方法和手段,真正的到“常教常新”。同時,每一位老師應加強道德修養(yǎng)的提升,不斷陶冶自己的情操,塑造人格魅力!從而,才能在自己的課堂教學中,營造民主、平等、和諧的課堂氛圍。真正調動每一位學生的積極性,從而縮短教師與學生、學生與學生、學生與文本之間的距離。四、要善于總結:通過這段時期的培訓,我深深體會到,一名優(yōu)秀的教師的成長是離不開反思的。沒有反思就不會認識到自己的教育教學中的不足,也就不會有改進,也就不會有進步。通過反思,讓我認識了自己在教育教學上的不足。要想給學生一滴水,教師就必須有一桶水,甚至更多。因此,我暗下決心,自己一定要在工作之余,擠出時間來投入各個方面的學習,只有通過自己不斷的學習,不斷的提升,才能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作,才能讓我們學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。通過反思,我也深深懂得了在提高自身修養(yǎng)的同時,也要不斷地在實踐中總結經驗,積累教學教育中的一切好的經驗。除此之外,教師要在工作中大膽嘗試多種教學方法,只有形式多樣的課堂,才能更好地吸引學生,讓學生喜歡我們的課。當然,我們只有在不斷的嘗試中,才能找到隱藏在教育教學中的一條條規(guī)律,才能坦然地面對那一雙雙求知似渴的眼睛,才能在嘗試中得以提高自己的教育教學水平。在整個骨干教師培訓流程中,除了名師的風采,一個個曲折感人的成長故事,一個個獨到精辟的理論和見解,還有對工作、對生活、對學生的一些深刻的感悟,給我留下深刻的印象。通過培訓,我向自己提出了更高的要求,力求在以后的工作中,一定要做到:經常自我反思。在自己的教育教學實踐中,不斷地總結經驗得失。多學專業(yè)知識,博學多長?;畹嚼?,學到老。學習無止境,教學無止境。讀萬卷書,行萬里路。讀書是提高自我修養(yǎng)的最好的途徑,知識是財富,人生是財富,教育教學經驗和感悟也是財富。要想獲得這些財富,我們只有不斷地讀書和學習,去探索一條條捷徑,才能夢想成真。我們一定要養(yǎng)成學習的好習慣,以便更好地服務于教育教學工作,以便更好地服務于我們的社會。多和別人交流。只有通過交流,才能及時找出自己的不足,才能在不足中找到突破口,才能得以提高。他人直言不諱的意見的建議才是發(fā)現(xiàn)不足的最有效途徑。要聽真言,要想聽真言,就要和別人好好交流一番,這對我們將大有益處。五、構建科學實用的評價體系。如何構建科學實用的評價體系,是在課改后的工作中重要的一環(huán)!例如作為我們數(shù)學專業(yè)活動評價的目的,是為了全面了解學生數(shù)學學習歷程,激勵學生的學習和改進教師的教學,從而讓學生在真正的數(shù)學學習中成長。如何建立評價體系,應注意評價目標多元化。如同ISO標準體系建立,不僅有結果為參數(shù),更有過程諸多參數(shù)及所涉及對象方方面面。所以,評價體系的建立既要建立學習知識技能結果的評價目標,又要建立數(shù)學活動過程與方法的評價目標,更要建立學生在數(shù)學活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度,認識自我價值,樹立堅強信心等方面的評價目標。當然,我認為僅靠這短短幾天,根本不能完全消化課改的精髓。新課程教材中知識選擇性、應用性,如何培養(yǎng)學生的主動學習與探究精神
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