關于印發(fā)天津市用人單位與大齡職工訂立無固定期限勞動合同的社(精)大全(編輯修改稿)
2024-11-04 01:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定本辦法。第二條 本辦法適用于在《勞動合同法》頒布后，依法與大齡職工（男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的職工）簽訂或續(xù)訂無固定期限勞動合同的各類用人單位。第三條 用人單位申請大齡職工穩(wěn)定勞動關系的社會保險補貼（以下簡稱社保補貼），必須具備下列條件：（一）依法參加社會保險并履行繳費義務的；（二）連續(xù)繳納失業(yè)保險費滿兩年的；（三）與大齡職工簽訂或續(xù)訂無固定期限勞動合同滿一年的；（四）在連續(xù)兩個內(nèi)，用人單位年裁減人員20人以下且不足職工總數(shù)10%的。第四條 社會保險補貼的標準。用人單位應當按照實際核定的繳費基數(shù)繳納各項社會保險費。按照當年社會保險最低繳費基數(shù)，大齡職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險單位繳費部分計算補貼額，即養(yǎng)老保險補貼最低繳費基數(shù)的20%；失業(yè)保險補貼最低繳費基數(shù)的2%；%。第五條 社會保險補貼的期限。用人單位與大齡職工履行無固定期限勞動合同滿一年后，給予十二個月的社會保險補貼。第六條 社會保險補貼的申請。符合條件的用人單位，在與大齡職工履行勞動合同滿一年后，于次月向參保地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出申請，填報《大齡職工訂立無固定期限勞動合同的社會保險補貼審批表》和《大齡職工訂立無固定期限勞動合同的社會保險補貼花名冊》（附后）,同時應當提交以下材料：（一）申請社會保險補貼的報告；（二）與大齡職工簽訂或續(xù)訂的無固定期限勞動合同書原件（原件審核后退回）；（三）《就業(yè)、勞動合同登記名冊》、《續(xù)訂、變更名冊》原件及復印件；（四）用人單位繳納社會保險費憑證和申請社會保險補貼時前24個月社會保險繳費名冊；（五）工資發(fā)放憑證；（六）其他需提交的材料。第七條 辦理程序。區(qū)縣勞動保障行政部門在接到申請材料后7個工作日內(nèi)，提出初審意見，并將符合條件的人員情況報市勞動保障行政部門審核，市勞動保障行政部門應當根據(jù)有關規(guī)定在5個工作日內(nèi)出具補貼意見。第八條 資金撥付。社會保險補貼資金，采取先繳后補、一次性劃撥的方法，每季度與補貼單位結算。區(qū)縣勞動保障行政部門在每季度末25日前將符合條件的單位進行匯總，向市勞動保障行政部門提出資金申請，并附補貼花名冊。市勞動保障行政部門對補貼資金情況進行審核，符合規(guī)定的，在次月15日前，將社會保險補貼資金撥付到申請單位資金賬戶。第九條 用人單位與大齡職工解除、終止無固定期限勞動合同的，或者用人單位和職工未及時足額繳納社會保險費的，不予撥付社會保險補貼資金。第十條 社會保險補貼在失業(yè)保險基金中職業(yè)介紹補貼科目下列支。第十一條 正在享受或已經(jīng)享受各類社會保險補貼政策的用人單位，不再享受本辦法規(guī)定的社會保險補貼?！秳趧雍贤ā奉C布前已與原工作單位簽訂無固定期限勞動合同人員，不在本辦法實施范圍之內(nèi)。第十二條 各行業(yè)
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