【文章內(nèi)容簡介】 的不利環(huán)境中，深入貫徹落實省勞動保障廳“五緩四降三補”政策，到全縣的焦化企業(yè)和煤礦進行調研，降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險征收比例，減免培訓、職業(yè)介紹費用，進行崗位補貼。共為全縣各類企業(yè)降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)四項保險273萬元，免費為各類企業(yè)成功介紹4347人，培訓3569人，免去費用78萬元，對寶豐、圪堆、多溝、極大地緩解了企業(yè)危機的壓力，保證了企業(yè)不裁員或少裁員，促進了社會穩(wěn)定、經(jīng)濟和諧發(fā)展。推進社會主義新農(nóng)村建設責無旁貸。關注民生、讓廣大農(nóng)民得實惠，是我們學習科學發(fā)展觀、“作風轉變年”活動的具體行動，我局積極貫徹省、市、縣關于進一步推進“文明和諧單位”和“社會主義新農(nóng)村建設重點推進村”結對幫扶共建文明和諧村活動的文件精神，多次深入北平鎮(zhèn)上寶豐、圪臺村進行調研，與村干部共同探討興村富民的路子，與廣大村民談心，廣泛征求興村的大計，制定了合理規(guī)劃方案、實施步驟。截止目前，我們已幫扶上寶豐村實現(xiàn)了“五個全覆蓋”的民生工程，完成了“四化四改”的村莊環(huán)境整治工程，配合文體局建設了一個集教育培訓、圖書閱覽、黨團活動為一體的村民集中活動中心，修建了村民飯后茶余的休閑鍛煉文化活動場所。我們還免費為村民提供了計算機、職業(yè)技能培訓300余人，為特困群體每戶送去了1000元的生活補助，共計10000余元。村風正了，村民的勁頭足了，干群關系融洽了、和諧了，人民安居樂業(yè)了。六、愛心傳遞 彰顯深情2008年汶川大地震后，舉國同悲。地震無情，人間有愛，災區(qū)的狀況緊緊牽動著我局每一個干部職工的心，5月15日，全體干部、職工紛紛慷慨解囊，積極捐款，共捐10100元。之后，“特殊黨費”活動中，我局四十多名黨員又捐款22000元，支援災區(qū)群眾重建家園。我局時刻不忘弱勢群體，常年堅持扶貧濟困，將愛心奉獻給社會。2009年，單位和個人先后為殘疾人、婦聯(lián)、團委、貧困大學生、南方雪災捐資2430元、1660元、9800元、3000元、3700元，彰顯了“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。七、以人為本，增強團結積極開展健康有益、豐富多彩的群眾性文體活動?！爸R競賽”、“羽毛球比賽”、“拔河比賽”、“棋牌賽”、“聯(lián)歡會”等，這既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也獲得了強身健體、文明和諧的“雙豐收”。文明和諧的創(chuàng)建給我們的發(fā)展帶來了新的機遇和勃勃生機，充分的就業(yè)、完善的社會保障制度、穩(wěn)定的勞動關系……古縣勞動和社會保障局的干部職工們用勤勉的工作譜寫了一首社會和諧之歌，一系列文明創(chuàng)建活動，贏得了眾多榮譽和社會各界的高度贊賞。創(chuàng)建，只有起點，沒有終點，相信我們的精神文明之花將會越開越艷！二0一0年十一月第三篇：2014年創(chuàng)建文明和諧單位匯報材料2014創(chuàng)建文明和諧單位工作情況匯報省直文明辦、廳文明辦檢查組各位領導: 大家上午好！首先請允許我代表專技中心全體人員對各位領導蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。2014年，在廳黨組和機關黨委的領導下，中心領導班子帶領全體黨員干部職工，認真組織開展文明和諧單位創(chuàng)建活動，堅持以精神文明建設為主線，以業(yè)務為抓手，扎實開展規(guī)范化建設，提升管理水平，取得了精神文明與物質文明的雙豐收?，F(xiàn)將專技中心有關文明和諧單位創(chuàng)建情況向各位領導做簡要匯報，請批評指正。一、山西省專業(yè)技術人員管理服務中心情況簡介 山西省專業(yè)技術人員管理服務中心為省人力資源和社會保障廳直屬事業(yè)單位，成立于2002年2月，當時核定為財政差額補貼，之后根據(jù)業(yè)務開展和事業(yè)發(fā)展的實際,通過我們積極爭取，2007年變更為財政全額預算，2011年核定為公益一類。單位為縣處級建制，內(nèi)設綜合科、職稱管理科、培訓教育科、專家服務科4個部門。主要工作職責：承辦專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作；承辦全省成績優(yōu)異的高級工程師和其他綜合系列高級職稱評審及博士后站評審、評估等事務性工作；組織專家學術交流、休假考察、開展社會服務活動；建立和完善專業(yè)技術人才信息庫；承辦專家津補貼發(fā)放事宜；辦理專業(yè)技術人員證書事項。人員情況：人員編制16名，現(xiàn)實有人員15名。其中班子成員2名，中層科級干部5名，在聘中級職稱3名。中共黨員15人，研究生2人，本科11人，平均年齡38歲，是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、講團結、講奉獻的高素質隊伍。二、加強領導，健全制度，夯實創(chuàng)建工作的基礎近年來，專技中心把文明和諧單位創(chuàng)建活動作為團結帶領廣大干部職工拼搏進取的有效形式，緊密結合自身工作特點，以“爭創(chuàng)專家滿意服務隊、爭當專家滿意服務生”為目標，激勵和引導廣大職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。一是加強對創(chuàng)建工作的領導。我們始終堅持“兩促進、兩不誤”的方針，高度重視文明和諧單位創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，做到與業(yè)務工作同計劃同部署，保證了創(chuàng)建工作的有效落實。成立了由崔堅同志任主任的精神文明建設委員會，負責創(chuàng)建工作的組織、指導、協(xié)調工作，并確定專人負責創(chuàng)建活動和各項措施的具體制訂、實施等經(jīng)常性工作。二是建立健全創(chuàng)建工作制度。制定了創(chuàng)建文明和諧單位2加強理論武裝作為創(chuàng)建活動的首要任務來抓，為保證隊伍的團結和隊伍戰(zhàn)斗力的提高打下了良好的思想政治基礎。一是認真組織全體職工深入學習黨的十八大精神，引導職工深刻領會學習貫徹黨的十八精神的重要性和長期性，深刻領會黨執(zhí)政60多年的主要經(jīng)驗，深刻領會加強黨的執(zhí)政能力建設的指導思想、總體目標和總體任務，深刻領會以提高黨的執(zhí)政能力建設為重點全面推進黨的建設新的偉大工程的重要意義，把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。二是認真組織全體職工深刻領會學習貫徹十八屆四中全會精神，充分認識把依法治國確定為我國的基本治國方略，是我們黨探索執(zhí)政規(guī)律的具有里程碑意義的進步。實踐證明，只有堅持法律至上、堅持黨的領導、堅持執(zhí)政為民，才能真正實現(xiàn)依法執(zhí)政、依法治國，社會主義法制的統(tǒng)一、尊嚴、權威才有堅實基礎，國家統(tǒng)一、民族團結、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和國家長治久安才有可靠保障，黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達才能獲得蓬勃動力，進而在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興。三是堅持不懈地開展為民服務教育，實現(xiàn)服務思想的深刻革命。圍繞端正服務態(tài)度、轉變服務觀念、堅持為民服務這個核心，開展“強化服務意識，促進服務質量”專項教育活動，通過采取專題教育、換位思考、查擺剖析、警示教育等有效的教育方法，引導干部職工堅決拋棄那些不合時宜的、模糊的甚至錯誤的服務觀念，牢固樹4開制度和落實方式，并將有關規(guī)定、程序、流程圖、收費標準公布于眾，及時地公開辦理的結果，提高了服務效率；把服務創(chuàng)優(yōu)的成果制度化、法制化，努力實現(xiàn)行政行為規(guī)范化、服務質量標準化。三是抓載體運用，推進精神文明建設。一是深入開展“雙掙”活動。中心根據(jù)廳黨組的部署，在原有工作的基礎上，突出服務特色，立足本職崗位，廣泛、深入、扎實地開展“雙爭”活動。我們始終堅持以專家滿意為標準，著力解決專家普遍關心、反映強烈的熱點、難點問題。創(chuàng)滿意活動有力地促進了中心工作作風的轉變、服務質量的改進和提高，受到了廳黨組和廣大服務對象的充分肯定。二是開展落實中心提出的“四句話”口號。組織職工認真學習“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”四句話精神，將“四句話”制成標語上墻，讓職工時刻牢記心中，成為自己的座右銘。并與當前的學習黨的十八屆四中全會精神緊密結合起來，進行細化分解，組織全體職工展開大討論，比差距，找不足，深刻領會其精神內(nèi)涵。四是加強硬件建設，優(yōu)化文明創(chuàng)建的工作環(huán)境。2014年，辦公條件得到了很大的改善，我們聯(lián)系外租了高新區(qū)創(chuàng)業(yè)街技術轉移大樓，共7間辦公用房、1個職工閱覽室和1間資料室，更換了辦公桌椅、文件柜，安裝了打印機、復印機、傳真機等現(xiàn)代化辦公設施,工作環(huán)境得到極大改觀。同時，6對我們的工作質量的要求越來越高，我們通過細化工作流程，加強與廳專業(yè)技術人員管理處和各市、省直及有關企事業(yè)單位專家工作部門的聯(lián)系溝通，及時做好與人力資源和社會保障部留學人員和專家服務中心的賬務核對工作。為新評選的一次性特貼發(fā)放專家開通個人賬戶，直接發(fā)至本人,確保每位專家都能及時準確的領取到特貼經(jīng)費。2014年全年共為全省1137名享受政府特殊津貼專家發(fā)放政府特貼經(jīng)費800余萬元。專業(yè)技術人員繼續(xù)教育是挖掘人才潛能、提升人才素質、增強科技創(chuàng)新力的重要手段之一。我們一是與廳專業(yè)技術人員管理處共同籌備了山西省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育協(xié)會，取得了一定進展。目前“協(xié)會”組成人選已初步確定，并已經(jīng)向省民政廳民間組織管理局報送，等待審批。二是開展高層次專業(yè)人才繼續(xù)教育培訓活動。近些年來，協(xié)助廳專業(yè)技術人員管理處舉辦了環(huán)境、冶金、地勘、自動控制、文化文物、計量等多期高級研修班。共有397名高層次專業(yè)技術人員和管理人員參加了培訓活動，取得了預期效果。值得一提的是，雖然單位成立之初就把專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作確定為我們的主要職能業(yè)務，但由于歷史遺留問題和方方面面的原因一直沒能開展起來，今年通過積極爭取和多方面溝通協(xié)調，此項職能業(yè)務已由廳專業(yè)技術人員管理處轉入我單位，并由我們組織開展。2015我們準備舉辦幾期國家89第四篇：創(chuàng)建文明和諧單位材料立足實際 注重實效扎實創(chuàng)建文明和諧企業(yè)山西馬堡煤業(yè)有限公司創(chuàng)建文明和諧企業(yè)是促進企業(yè)健康發(fā)展的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、構建社會主義和諧社會的重要載體。近年來，我公司在上級有關部門的關心與支持下，結合本公司實際，以傾力構建文明和諧企業(yè)為主線，以質量標準化建設帶動文明和諧，以關愛員工助力文明和諧，以勞動關系協(xié)調保證文明和諧。企業(yè)安全管理水平穩(wěn)步提升，企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長，走出了一條文明、和諧發(fā)展的新路子。據(jù)統(tǒng)計，完成計劃的120%；，%；，完成計劃的117%；，%。一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強提高構建文明和諧企業(yè)的責任感和使命感為加快文明和諧企業(yè)建設步伐，針對實際，我公司成立了以公司領導為主的組織領導機構，明確了相應工作職責，并把統(tǒng)一思想，提高認識作為工作的突破口，使發(fā)展企業(yè)的思路更加清晰，班子建設更加科學，勞動關系更加和諧，保障措施也更加得力。一是加強學習，全面認識和把握構建文明和諧企業(yè)的深刻內(nèi)酬管理辦法》、《績效考核辦法》。并按時足額為職工發(fā)放工資，當前我公司職工最低工資高于當?shù)刈畹凸べY標準，工資支出控制在了上級工資指導線內(nèi)，無一起違反政策規(guī)定克扣