關工委制度(編輯修改稿)
2024-11-04 01:06 本頁面
【文章內容簡介】 強基層關工委自身建設。三、積極發(fā)動離退休老同志投身到關心下一代工作中來，為培養(yǎng)四有新人做出貢獻。四、對青少年進行教育。關工委的工作要從教育入手，并以教育作為主要職責，突出思想和道德教育的主旋律，堅持不懈地對青少年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，革命理論、革命理想、革命傳統(tǒng)、全心全意為人民服務教育，民主法制、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。引導青少年樹立正確的理想、信念和價值觀，不斷提高青少年的思想道德素質。五、培養(yǎng)青少年成長成才。為使青少年能夠健康成長，關工委要把組織青少年學習科學文化知識作為重要工作，努力幫助青少年學科學、學文化、學實用技術、學專業(yè)技術技能，不斷提高他們的科學文化素質，增強科技意識和建功立業(yè)的本領，為科教興縣作貢獻。六、保護和維護青少年的合法權益，教育挽救失足青少年。宣傳貫徹《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《殘疾人保障法》、《教育法》等法律和有關法規(guī)，開展法律咨詢和法律服務，維護青少年合法權益。配合有關部門做好后進青少年的轉化工作和失足青少年的幫教挽救工作。積極開展助學、助教、助困等活動，為促進青少年健康成長辦實事、辦好事。七、調查研究，為黨和政府教育下一代提出建議。八、完成黨和政府交辦的任務，協助有關部門促進一些實際問題的解決。關工委表彰獎勵制度一、注重發(fā)現，培植關心下一代工作的先進典型。二、每三年召開一次表彰獎勵大會。對在關工委工作中表現突出的先進個人進行表彰獎勵。三、學校要總結關心下一代一年的工作，并表彰一年來在關工委工作中取得顯著成績的集體和個人。四、制定對關工委督導評估及考評辦法，每年進行一次督導評估。五、通過多種方式，積極宣傳關心下一代工作中涌現出來的先進事跡，在全校形成一種爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。關工委例會制度一、關工委領導班子成員會議一般每季度召開一次，每次會議不少于兩小時，根據 需要可以召開臨時會議。會議由關工委主任主持。二、根據需要，關工委召開成員會議可以通知基層關工組織負責人或者主持日常工作的五老人員參加會議，共同對有關關心下一代的問題進行討論，對準備進行的有關活動參與策劃。三、關工委的各項制度、工作計劃、重要活動等要提交關工委會議進行認真的研究，實行民主集中制，未經會議通過的，任何人不得以關工委的名義組織實施。四、班子成員參會前對有關關工工作要認真進行調查研究，充分做好會前準備，每次會議除對前期工作進行小結外，要
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