【文章內(nèi)容簡介】 費審查委員會的審查；七、協(xié)同有關(guān)人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務(wù)帳目，遵守財經(jīng)紀(jì)律，對違反開支規(guī)定的有權(quán)拒付，并向公司工會報告；八、公司機關(guān)財務(wù)委員因工作調(diào)動時，新舊人員必須辦清接交手續(xù)，并請公司工會經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)監(jiān)交。工會小組長職責(zé)一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職工細(xì)致的思想政治工作，搞好小組的團結(jié)，積極、耐心、熱情地幫助小組成員；二、要以全面完成部門工作目標(biāo)為中心，按機關(guān)工會布置，組織好各項競賽。工會小組長要協(xié)助行政廣泛發(fā)動干部職工提出有關(guān)改進機關(guān)工作，提高辦事效率的合理化建設(shè)，保證機關(guān)各項任務(wù)的完成；三、發(fā)動組織干部職工積極參加機關(guān)民主化建設(shè)，聽取干部職工對改進機關(guān)工作等方面的意見，組織干部職工審議機關(guān)范圍內(nèi)的工作制度、獎懲辦法等規(guī)定；四、關(guān)心干部職工生活，經(jīng)常了解干部職工的思想情況，開展職工生活互助活動。組織討論困難補助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工及時慰問和幫助；五、動員組職干部職工積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加文藝、體育活動。組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；六、加強工會小組建設(shè)積，極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活會，在小組會上要充分發(fā)揚民主，聽取干部職工意見，開展批評與自我批評。及時傳達工會決議，報告小組工作；七、做好發(fā)展新會員和按時繳會費的工作，定期公布會費收繳情況，進行會員權(quán)利、義務(wù)教育；八、做好機關(guān)工會布置的其它工作。公司機關(guān)工會會議制度為確保公司機關(guān)工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學(xué)化、制度化、結(jié)合公司機關(guān)工會實際，特制定本制度。一、公司機關(guān)工會委員會會議由機關(guān)工會主席主持召開，全體機關(guān)工會委員參加。二、公司機關(guān)工會委員會主要研究以下事項：研究機關(guān)工會組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)的各項工作；貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；研究機關(guān)工會主席認(rèn)為應(yīng)提交機關(guān)工會委員會研究的其他事項。三、公司機關(guān)工會委員會每季度召開一次例會，機關(guān)工會主席認(rèn)為必要，可以臨時召開。四、公司機關(guān)工會委員會會議參加者應(yīng)遵守保密紀(jì)律，屬保密范圍的事項不得外傳。五、公司機關(guān)工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關(guān)工會主席簽署后，以機關(guān)工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。六、公司機關(guān)工會小組長會議制度公司機關(guān)工會小組長會議由機關(guān)工會主席主持召開，機關(guān)工會所屬各工會小組長參加。公司機關(guān)工會小組長會議主要研究以下事項：a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神；b、研究基層工會小組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的各項工作。七、公司機關(guān)工會會議由組織生活委員負(fù)責(zé)會前通知和各項準(zhǔn)備工作，包括協(xié)調(diào)參會人員、會議時間、地點、議程、準(zhǔn)備會議材料及參會人員登記等事項。上一頁[1][2][3][4]下一頁上一頁[1][2][3][4][1]在百度搜索:公司機關(guān)工會工作職責(zé)第四篇：公司機關(guān)工會工作職責(zé)公司機關(guān)工會工作職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的方針政策；二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；四、加強工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓(xùn)教育工作；五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權(quán)益，維護職工的切身利益；七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；八、組織開展職工文化體育活動；負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。公司機關(guān)工會主席職責(zé)一、在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務(wù)；二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時召開委員會民主討論，作出決定；三、要善于發(fā)揮工會委員會一班人的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用；四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標(biāo)管理的計劃和實施措施、組織目標(biāo)管理的競賽工作；五、有計劃地加強工會組織的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓(xùn)，教育工作；六、通過各種方式，把握工會有關(guān)規(guī)定、明確工會的職責(zé)，協(xié)調(diào)好工會和黨政的關(guān)系，工會同其他群眾組織的關(guān)系；七、按照《機關(guān)工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣，搞活基層工會 ；八、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進行會員權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；九、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓(xùn)工作；十、負(fù)責(zé)辦理工會委員會對會員獎勵的有關(guān)工作；十一、積極組織干部職工開展建設(shè)職工之家活動。組織生活委員職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司機關(guān)工會的組織工作，辦理接轉(zhuǎn)會員關(guān)系；二、按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，經(jīng)常了解工會積極分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，