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正文內(nèi)容

公務(wù)員的一些面試題目(編輯修改稿)

2024-11-04 01:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 影響。因而,問題必須要解決,誤解必須要澄清,這是基本原則。其次,鑒于一直以來我們單位與媒體的良好合作關(guān)系,處理這次問題時也要本著實事求是、對事不對人的態(tài)度,友好協(xié)商,將影響降到最低。最后,要吸取教訓(xùn),下次新聞稿發(fā)稿之前,要先由單位內(nèi)部相關(guān)人員對稿件內(nèi)容、精神進行把關(guān),確認無誤后再發(fā)稿,避免不必要的麻煩。某工廠排放污水,領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查,你如何實施?【解析】 計劃組織類試題。【此題考核核心】 計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力等【答題主線】 帽子+三個環(huán)節(jié)【參考答案】 領(lǐng)導(dǎo)把調(diào)查工廠污水排放情況的工作交給我,是對我的信任,我深感責(zé)任重大!我一定竭盡所能,全面詳盡地調(diào)查工廠污水排放的真實情況。我將會采取以下幾個步驟開展這次調(diào)查。首先,我會再次領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的對這次調(diào)查的要求、意圖。詳細了解有關(guān)污水排放的知識。制定詳細的調(diào)研計劃,包括調(diào)研時間、參加人員、調(diào)查方式,保密規(guī)定、準備所需物品、安排車輛等。計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批。為了保證調(diào)查結(jié)果的準確性,相關(guān)工作注意保密性,盡量不讓工廠領(lǐng)導(dǎo)知曉。其次,我會嚴格執(zhí)行既定計劃,并及時解決調(diào)查中所遇到的問題,根據(jù)需要隨時調(diào)整方案。遇到重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。最后,我對所取得的材料進行初步分析,去偽存真,然后,對各種材料進行認真的匯總分析,并得出初步的結(jié)果。認真檢查匯總結(jié)果,如果沒有問題,根據(jù)這份材料寫出詳細的調(diào)查報告,上交領(lǐng)導(dǎo)。同時做好個人工作總結(jié),以期不斷提高自身的各方面能力。【華圖專家點睛】 注意污水調(diào)查要保密,確保調(diào)研資料的準確性。2012國家公務(wù)員面試熱點(一):公務(wù)員制度改革【背景鏈接】日前,人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,明年我國將努力推進公務(wù)員分類管理和聘任制公務(wù)員制度建設(shè),堅持凡進必考,依法、公平、科學(xué)考錄,今后中央和省級黨政機關(guān)招考公務(wù)員,除部分特殊職位外,全部要錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。這為2012年公務(wù)員考試工作、制度改革傳遞了明確政策信號。【華圖網(wǎng)校預(yù)測】對于我國公務(wù)員分類管理和聘任制公務(wù)員制度的改革,你怎么看?【華圖網(wǎng)校解析】近年來,繼高考熱之后,“公考熱”逐漸成為中國社會又一個“千軍萬馬過獨木橋”的獨特景觀,映照出轉(zhuǎn)型期社會發(fā)展、階層流動、資源分配的諸多側(cè)面。目前,公務(wù)員隊伍的入口有考錄、調(diào)任、公開選拔等多種方式,其中最主要的是考錄制度。通過公考轉(zhuǎn)換身份、改變命運、實現(xiàn)理想,是數(shù)以百萬計青年的重要人生選擇。從舊歲展望新年,決策層面強調(diào)“凡進必考”、突出“依法、公平、科學(xué)考錄”,推進分類管理、聘任制改革,很有現(xiàn)實針對性。首當其沖的是如何把好“進人關(guān)”。在職位蛋糕有限的情況下,如何分好,決定了公考的質(zhì)量與效率。公務(wù)員考試被稱為“玻璃房子里的競爭”,考試過程中能否體現(xiàn)“公開公平公正”,成為社會關(guān)注焦點。事實證明,在考錄這面旗幟下,只有公平競爭才能讓優(yōu)秀人才脫穎而出,使選拔結(jié)果具有公信力。明確中央和省級機關(guān)今后全部錄用有基層工作經(jīng)歷人員,針對的是一直以來“三門干部”較多、素質(zhì)能力不強等問題,有利于優(yōu)化公務(wù)員來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),同時也拓展了機會公平,為眾多基層人才向上流動鋪設(shè)了制度化渠道。公考的主流體現(xiàn)了社會公平正義,但也不能忽視,時有發(fā)生的“蘿卜招聘”、關(guān)系進人、造假作弊等現(xiàn)象,讓考生很受傷,損害了公考的公平性、公信力,暴露了公務(wù)員錄用和管理中存在以權(quán)謀私、監(jiān)管乏力等弊端。這說明,公考“玻璃房”應(yīng)該全流程、全方位透進公平正義陽光,要有程序正義,更要有實體正義。要約束干部權(quán)力,堵住監(jiān)管漏洞,也要重視社會監(jiān)督和公眾感受,尤其是善用網(wǎng)友舉報、網(wǎng)絡(luò)曝光這一重要監(jiān)督渠道捍衛(wèi)公考公平,才能實現(xiàn)考生滿意、用人單位滿意和社會滿意的目標。另一方面,把好管理關(guān)也很重要。2011年公務(wù)員培訓(xùn)力度不小,全年共培訓(xùn)500余萬人次,公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)成為重要著力點,各地的“治庸風(fēng)暴”、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的興起,也在不斷給公職人員帶來倒逼壓力,一些干部感嘆,“官”越來越不好當了。新的一年,隨著公務(wù)員分類管理、聘任制試點的深入推進,將在制度層面進一步優(yōu)化人員管理,提升行政效能。公務(wù)員職位分類的落實,聘任制的實行,有利于促進人員流動,進一步打破“鐵飯碗”,激發(fā)公務(wù)員的敬業(yè)精神和辦事效率。當然,這些改革的實施,需要考核機制的科學(xué)完善,更離不開強有力的退出機制和問責(zé)機制。所謂流水不腐、戶樞不蠹,當“能進能出、能上能下”更加常態(tài)化,公務(wù)員們會更加認清公共服務(wù)的本位,不能懈怠也不敢懈怠,整個公務(wù)員隊伍也會在新陳代謝中激發(fā)活力,素質(zhì)不斷提高,能力不斷增強,更好地履行人民公仆職責(zé)。2012國家公務(wù)員面試熱點(二):中小學(xué)性教育(一)背景鏈接中央電視臺《焦點訪談》欄目于2011年9月1日和2日先后播出的《擋不住的負擔》和《利益催生亂象》兩期節(jié)目中,披露出安徽省部分地區(qū)教輔費用是教材的數(shù)倍,教育主管部門自編自審統(tǒng)一推銷,教育局暗中拿回扣,校方老師與書商秘密操作等令人觸目驚心的事實。(二)怎么看手段之一,是通過各區(qū)縣新華書店向?qū)W校開列所謂的“目錄”,限定只能征訂“目錄”上的教輔資料,沒有列入者不準訂購。手段之二,是“搭車”銷售,新華書店擁有教材、教學(xué)參考用書的獨家征訂權(quán),學(xué)校往往別無選擇。紛爭的根源,在于利益。據(jù)不完全統(tǒng)計,發(fā)行環(huán)節(jié)的利潤,最高可以達到書價的近一半。一半利潤給各個地市縣區(qū)教育局和各個學(xué)校,作為所謂發(fā)行宣傳費,實際上就是回扣。第一,作者和出版商以賺錢為目的,瞄準了學(xué)生這個巨大的消費群體。第二,作為書店等圖書銷售企業(yè)而言,由于各種教輔又多又亂,良莠難辨,只好多進些種類,供家長們自己去挑。第三,與目前的教育評價制度緊密相關(guān),即現(xiàn)行的教育評價制度還是以八股式的考試制度為主,是分數(shù)評價而不是綜合評價,于是導(dǎo)致學(xué)生們專注于“念兩經(jīng)、攻一術(shù)”(教材經(jīng)、教輔經(jīng)和考試戰(zhàn)術(shù))。第四,教輔銷售的利益鏈條把一些地方教育部門、學(xué)校、書店、書商等串聯(lián)在一起,監(jiān)督者和被監(jiān)督者成了利益共同體,在利益面前潛規(guī)則大行其道,明規(guī)定自然形同虛設(shè)。第五,優(yōu)質(zhì)教育資源的短缺給學(xué)生和家長造成了心理恐慌。第一,增加了學(xué)生負擔,不利于培養(yǎng)創(chuàng)造性思維。學(xué)生們不做選擇、過多過濫地閱讀教輔書籍,不僅會牽扯過多精力,而且會產(chǎn)生“教輔依賴癥”,盡管考試分數(shù)可能一時上去了,但卻會影響學(xué)生創(chuàng)造性思維的培養(yǎng),也會影響老師教育教學(xué)方法的探索和創(chuàng)新。第二,教輔過多過濫,還會增加學(xué)生的家庭負擔。一本教輔書動輒幾十塊錢,盡管家長們無論窮富都舍得在孩子教育上投入,富裕家庭可能無所謂,但對低收入家庭來說,無疑是一份額外負擔。第三,影響了教師的形象、教育部門的公信力以及國家有關(guān)規(guī)定的嚴肅性和權(quán)威性。(三)怎么辦第一,嚴格落實教育部《關(guān)于進一步加強中小學(xué)教輔出版物管理的通知》,對教輔出版的資質(zhì)管理、質(zhì)量管理、合作規(guī)范等事項提出明確要求,并研究制定教輔出版資質(zhì)管理細則。第二,研究是否可以恢復(fù)過去教材和教輔的國家目錄制度,一本教材配套一本教輔,由教材編寫單位組織編寫教材的專家編寫高水平、高質(zhì)量的教輔材料。同時,發(fā)行體系也要進行改革,跟國家采購教材的渠道一致,實行教材和教輔專營。第三,教輔亂象,從某種意義上講,是一種教育的腐敗現(xiàn)象,如何破解教輔亂象,需要全社會的共同努力,政府角色更需要重新理順。(四)怎么考教輔亂象長期存在,產(chǎn)生原因復(fù)雜,社會危害極大,治理苦難。中公教育專家認為面試可能的命題方向相對簡單,可以綜合分析題的形式考查考生對它的認識。也可以計劃組織協(xié)調(diào)題的形式考查考生調(diào)查某地出現(xiàn)的“教輔亂象”。還可以材料題的形式綜合考查。2012國家公務(wù)員面試熱點(三):農(nóng)民工維權(quán) [事件鏈接]12月5日,在貴州省遵義市打工的4名農(nóng)民工因急于趕往火車站返家,無奈接受遵義10路公交車司乘人員開出的“議價”車票:原本1元坐全程的票價,因為他們提了四個大旅行包,車票變成了30塊錢。此事被微博網(wǎng)友稱為“史上最貴公交車”,并引來多位遵義市民自發(fā)代為討要說法。2011年底,關(guān)于農(nóng)民工討薪問題呈現(xiàn)了兩個畫面:一是某縣一個工地,3名男子討薪未果爬上塔吊準備跳樓,最終被消防員救下。,河南省高院院長一經(jīng)過問,欠款者立時兌現(xiàn)。[深入分析]近年來,國務(wù)院、人力資源和社會保障部、國務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議以及各地政府采取了多種措施保障農(nóng)民工權(quán)益,農(nóng)民工的各項保障也得到了改善。雖然如此,地方上一些企業(yè)、工地包工頭仍然冒天下之大不韙,屢屢侵犯農(nóng)民工權(quán)益,農(nóng)民工的其他各項公民權(quán)利也沒有得到充分的重視。農(nóng)民工權(quán)益得不到保障和農(nóng)民工缺乏法律知識和維權(quán)意識淡薄有直接的關(guān)系。農(nóng)民工在進城務(wù)工時不知道自己有哪些權(quán)利,也沒有主動維權(quán)的意識,當權(quán)益遭到侵犯時,往往選擇息事寧人。有的農(nóng)民工想維權(quán),但不知道怎么去維護。農(nóng)民工的權(quán)益得不到有效保障和市場及社會因素有關(guān)。從勞動力市場看,我國勞動力供大于求的狀況決定了農(nóng)民工在勞動力市場上的廉價地位。從社會因素看,勞動力市場上農(nóng)民工是處于不利地位的。加上有些農(nóng)民工因為自己是農(nóng)民,在心理上已經(jīng)默認自己的工資比城市工人低,對住房、醫(yī)療、子女受教育等待遇便不做過多奢望。農(nóng)民工權(quán)益得不到和制度不完善也有關(guān)系。一方面現(xiàn)行的勞動法在保護農(nóng)民工權(quán)益方面仍然存在盲點。另一方面一些地方政府在處理企業(yè)與農(nóng)民工的關(guān)系時,過于遷就企業(yè)的利益。同時有些地方有關(guān)執(zhí)法人員對農(nóng)民工表現(xiàn)出執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。農(nóng)民工權(quán)益得不到維護還和社會保障體系不完善有關(guān)。隨著社會保障制度的逐漸確立,城市市民已基本實現(xiàn)了社會保險,而農(nóng)民工往往不在保險對象之列。農(nóng)民工不僅隨時可能面臨失業(yè)的危險,而且由于沒有社會救助系統(tǒng)的支持,農(nóng)民工一旦失業(yè)只有選擇回老家。記者了解到,城市里的各種保障,包括失業(yè)、培訓(xùn)、養(yǎng)老等基本上都不包括外來務(wù)工人員。[措施]農(nóng)民工維權(quán),當務(wù)之急一方面司法機構(gòu)需要盡快健全這方面的法律法規(guī),加大加強對拖欠工資的企業(yè)和個人的懲罰力度。另一方面職能部門也需要執(zhí)行得力,要嚴格按照法律法規(guī)執(zhí)行使命,絕不手軟,以示懲戒。只有切實落實這些措施,才能釜底抽薪解決根本。具體來講,要從以下幾方面入手:首先,我們必須更新陳舊的觀念,對農(nóng)民工有一個新的認識。我們在政治和法律上,要給予農(nóng)民工公正待遇,打破沿襲多年的“城鄉(xiāng)分割”的觀念與傳統(tǒng)。對一些貢獻突出的農(nóng)民工,要創(chuàng)造條件提高他們的政治地位,讓更多的農(nóng)民工成為各級人大代表、政協(xié)代表、工會代表。其次,要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上完善相關(guān)法律和制度??梢詫ι婕暗睫r(nóng)民工權(quán)益的法規(guī)和制度進行一次全面的修改和完善,以適應(yīng)更好更快地保障農(nóng)民工權(quán)益的需要。例如,在農(nóng)民工權(quán)益保障法規(guī)方面,我們要改革戶籍管理制度、勞動就業(yè)制度、社會保障制度、教育培訓(xùn)制度,使農(nóng)民工有和城市工人享有同樣的權(quán)利。再次,地方政府要提高依法執(zhí)政的水平,提高服務(wù)水平。一方面,勞動部門和行業(yè)主管部門要相互配合,共同構(gòu)筑一個農(nóng)民工權(quán)益保障的法制環(huán)境。加強對農(nóng)民工權(quán)益受損問題突出的民營企業(yè)和重點行業(yè)如建筑、服務(wù)行業(yè)的勞動執(zhí)法力度。另一方面,政府職能部門要對外出務(wù)工的農(nóng)民進行跟蹤服務(wù),加強與輸入地有關(guān)政府部門的聯(lián)系,積極做好農(nóng)民工的維權(quán)服務(wù)。最后,建立工會組織,形成相應(yīng)的制約機制。農(nóng)民工權(quán)益得不到及時有效保障的一個重要原因是由于企業(yè)和農(nóng)民工之間缺乏一個進行有效溝通平臺。農(nóng)民工權(quán)益易受侵害一個重要因素是農(nóng)民工作為個體太分散,缺乏自己的維權(quán)組織。成立企業(yè)工會并加強對企業(yè)工會的管理、引導(dǎo),則可以更好地發(fā)揮企業(yè)工會在維護農(nóng)民工權(quán)益方面的作用。這個平臺主要是政府、工會對企業(yè)的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、制約。2012國家公務(wù)員面試熱點(四):競選學(xué)生干部也潛規(guī)則一、熱點概述據(jù)《工人日報》近日報道,在河南鄭州,搞公開競選班干部的中小學(xué)越來越多,為了如愿當上學(xué)生干部,拍寫真、做海報、拉選票??一些參加競選的學(xué)生使出渾身解數(shù),甚至不惜出錢出力“拉票”。“我們班這次的班長,就是靠請大家吃飯和送禮物當?shù)摹保晃恍∨笥阎毖圆恢M。這不能不讓人擔憂,在成長的花季,一些小玩具或者一頓快餐的交易,已經(jīng)讓他們放棄了內(nèi)心的堅持,也背離了學(xué)校開展公開競聘學(xué)生干部的初衷。二、相關(guān)評論@中國著名兒童教育專家孫瑞雪表示,很多孩子因為太懂得職務(wù)背后的權(quán)力,所以對競選充滿了熱情,所以才會想辦法拉選票?!爱斍暗慕逃笔б环N精神的教導(dǎo),孩子競選班干部更是如此。競選所呈現(xiàn)的狀態(tài)和模式應(yīng)該體現(xiàn)出誠實、公正、友誼、責(zé)任、助人等等精神,家庭、學(xué)校、社會都應(yīng)該為實現(xiàn)這種教育精神而努力?!盵 來源:工人日報《中小學(xué)班干部競選花樣頻出 送禮拉關(guān)系屢見不鮮》]@有教育界人士擔心:過早地讓處于天真爛漫階段的孩子接觸“名利場”,將不利于小學(xué)生身心健康及正確世界觀和價值觀的形成。小小年紀就知道了當官的諸多好處,是給了如今的教育一記響亮的耳光。如此急功近利的行為,對孩子未來的成長恐怕弊多利少。[ 來源:工人日報《中小學(xué)班干部競選花樣頻出 送禮拉關(guān)系屢見不鮮》]三、模擬題在競選學(xué)生干部的過程中,為了如愿當上學(xué)生干部,拍寫真、做海報、拉選票??甚至不惜出錢出力“拉票”,針對這種現(xiàn)象,請談?wù)勀愕目捶?。四、參考解析每年的新學(xué)期開學(xué)之際,都是學(xué)校少先隊和班干部的換屆選舉高峰期。相比以往班主任推薦、老師指定的定員方式,現(xiàn)在競選方式在校園已成主流,多采用學(xué)生民主投票制的方式進行。但是隨之而生的是,學(xué)生為了如愿當上學(xué)生干部,拍寫真、做海報、拉選票??甚至不惜出錢出力“拉票”,這是極不正常的現(xiàn)象。我認為,其實每個孩子都希望自己被重視、被肯定。因此說,小學(xué)生想當班干部,這件事本身并沒有錯。相反,孩子們通過競爭上崗,把自己的才華向全校數(shù)千名師生展示出來,在這個過程中,能極大提高孩子們的自信心和綜合能力。但是,為了競選,不擇手段,卻不值得提倡。之所以出現(xiàn)這種怪象的原因是多方面的。第一,部分家長沒有引導(dǎo)子女以一顆平常心來對待競選。盲目地慫恿孩子進行拉票行為,甚至不乏出現(xiàn)有家長也進行幫襯和附和,嚴重地扭曲了競選的本來面目,使孩子漸失童真,被功利化色彩所影響。第二,中國著名兒童教
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