【文章內(nèi)容簡介】 工作的總體部署，2007年公司工會工作的總體要求是：落實(shí)公司職代會精神，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，創(chuàng)造性開展工作，解決職工切身利益問題，開展創(chuàng)新型的勞動競賽，激發(fā)分工會活力，提高職工素質(zhì)，以優(yōu)異成績?yōu)橛瓚c公司50華誕獻(xiàn)上厚禮。二00七年工會工作要點(diǎn)為：創(chuàng)新職工維權(quán)意識，拓展工會工作思路。一是要開好職工代表大會，通過廠務(wù)公開欄、公司各類媒體、懇談會、工會工作例會等形式，及時向職工通報(bào)公司大事和近況，要將福利報(bào)告寫詳寫實(shí)，執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護(hù)職工的切身利益。二是要加強(qiáng)各級工會、分工會基礎(chǔ)工作建設(shè)和工會干部的培訓(xùn)。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會建設(shè)年”，我們要繼續(xù)圍繞“一辦法五條例”，特別是工會工作條例，通過工作臺帳和學(xué)習(xí)資料相結(jié)合、平時積累和專題培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)各級工會、分工會活力。三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動保護(hù)。四是要抓好集團(tuán)工會聯(lián)合會的工作，完善聯(lián)合會工作機(jī)制，每季度召開一次聯(lián)席會議，并規(guī)范經(jīng)費(fèi)的收交和使用，辦好一年一次的集團(tuán)工會工作論壇。五是要探索農(nóng)民工的入會與管理問題，繼續(xù)進(jìn)行工會工作的調(diào)研和研討，使各級工會、分工會工作更具特色。開展立功競賽活動，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。一是繼續(xù)深化“爭當(dāng)五星級職工”活動，深入開展以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運(yùn)動會，繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，結(jié)合班組擂臺賽，推進(jìn)降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作，通過考核評選表彰公司“突出貢獻(xiàn)員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長。二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團(tuán)優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團(tuán)，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營造良好環(huán)境，鼓勵職工鉆研技術(shù)，提高技能。樹立求真務(wù)實(shí)精神，在構(gòu)建和諧威孚中取得新作為。一是掌握職工生活思想情況，深入細(xì)致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節(jié)假日上門走訪或慰問補(bǔ)助。同時充分發(fā)揮市總工會互助互濟(jì)幾道屏障及公司醫(yī)療補(bǔ)助的作用，使職工在生重大疾病時得到部分補(bǔ)助。三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時，繼續(xù)分期分批進(jìn)行職工的短期療養(yǎng)。四是加強(qiáng)對外來適齡女職工的管理，進(jìn)行上崗前計(jì)劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動關(guān)系矛盾，做好民事調(diào)解，防止矛盾激化。改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線基層。一是要服務(wù)基層，深入一線，貼近職工，避免坐在辦公室指揮；二是精簡會議和有關(guān)工作流程，該指導(dǎo)性的工作決不能怕麻煩；三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人；四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務(wù)。公司工會二00七年三月《2007年公司工會工作要點(diǎn)》，歡迎閱讀2007年公司工會工作要點(diǎn)。第四篇：2016年公司工會工作要點(diǎn)2016年公司工會工作要點(diǎn)2016年公司工會工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，貫徹中央黨的群團(tuán)工作會議、集團(tuán)及公司工作會和黨的建設(shè)暨反腐敗工作會有關(guān)部署，把維護(hù)職工合法權(quán)益放在首要位置，緊緊圍繞公司改革發(fā)展中心任務(wù)，充分發(fā)揮工會組織的作用，積極增強(qiáng)工會工作的“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，深入踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)綠色化、數(shù)字化的物流通道而努力奮斗。一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神和總書記系列重要講話精神，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神和總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握“五大發(fā)展理念”和“對新常態(tài)怎么看、新常態(tài)下怎么干”問題，切實(shí)增強(qiáng)工會組織服務(wù)大局的意識和能力，提高工會工作的針對性和有效性。緊密結(jié)合公司全面深化改革和當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新情況，開展形式多樣的職工宣傳教育活動，推進(jìn)工會文化和職工文化建設(shè)，弘揚(yáng)正能量。通過講企情、講國情、講世情，使職工了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，幫助職工轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識，匯聚實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的正能量，引導(dǎo)職工正視 困難、堅(jiān)定信心、奮發(fā)有為，增強(qiáng)職工崗位意識、責(zé)任意識和大局意識。深入貫徹落實(shí)中央黨的群團(tuán)工作會議精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，進(jìn)一步推進(jìn)工會組織建設(shè)，完善工會工作機(jī)制，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)工會工作的“政治性、先進(jìn)性、群眾性”。二、扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)民主管理，暢通職工訴求表達(dá)渠道建立和健全企業(yè)民主管理體系，增強(qiáng)職代會等形式的廠務(wù)公開工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，完善工作機(jī)制，發(fā)揮工會在企業(yè)民主管理中的積極作用。做好深化廠務(wù)公開工作，堅(jiān)持把工作的重點(diǎn)放在班組，放在生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和事關(guān)廉政建設(shè)的重點(diǎn)上，在落實(shí)“三重一大”重要事項(xiàng)公開的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，努力打造“陽光神朔”。加強(qiáng)職代會制度建設(shè)，全面落實(shí)職代會職權(quán)，要進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度，規(guī)范流程，落實(shí)好職代會各項(xiàng)職權(quán)，并加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。強(qiáng)化職代會提案處理工作，加強(qiáng)職代會提案的落實(shí)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，做好提案處理工作跟蹤，及時向職代會報(bào)告提案處理情況。三、大力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，為公司改革發(fā)展提供人才 保障進(jìn)一步深化職工技能競賽活動，發(fā)揮好、保護(hù)好職工的工作積極性。始終堅(jiān)持以發(fā)展為中心，把競賽的重點(diǎn)放在基層和班組，各級工會組織要因地制宜，組織開展體現(xiàn)本單位特點(diǎn)、有利于調(diào)動職工積極性的競賽活動，組織開展公司職工技能大賽