【文章內(nèi)容簡介】 1月完成）：嚴(yán)以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗?。重點學(xué)習(xí)研討如何堅持用權(quán)為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀(jì)律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力，敬法畏紀(jì)，為政清廉，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；如何堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督，不搞大權(quán)獨攬、獨斷專行；如何堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進(jìn)工作，敢于擔(dān)責(zé)、“為官有為”，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的實績。三是高質(zhì)量召開專題民主生活會（12月末前完成）。分公司將按照“兩對照三聯(lián)系”的要求，在今年年底以踐行“三嚴(yán)三實”為主題，認(rèn)真組織開好民主生活會。要借鑒群眾路線教育實踐活動專題民主生活會經(jīng)驗，查擺問題要深入，談心交心要充分，相互批評要有辣味，整改措施要實在，注意在觸動靈魂上下功夫，做到見人見事見思想。兩礦專題民主生活會要與民主生活會相結(jié)合，分公司將派人參加兩礦領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。兩礦要及時向分公司報告專題民主生活會有關(guān)情況。四是高質(zhì)量抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。要強化問題意識，突出問題導(dǎo)向，結(jié)合群眾路線教育實踐活動整改的問題，列出清單、專項整改，立說立行、邊學(xué)邊改，建立機制、督促整改，上下結(jié)合、聯(lián)動整改，立規(guī)執(zhí)紀(jì)、剛性整改。對存在“不嚴(yán)不實”問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，立足教育提高，促其整改；對群眾意見大、不能認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進(jìn)的，要進(jìn)行組織調(diào)整。分公司將加強日常督促，推動踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。兩礦要及時向分公司報告整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)的完成情況。三、組織領(lǐng)導(dǎo)“三嚴(yán)三實”專題教育在分公司班子領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。分公司群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織和推進(jìn)“三嚴(yán)三實”專題教育工作。教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（黨群工作處），將采取巡回檢查、專項調(diào)研、隨機抽查等方式加強督導(dǎo)，適時召開座談會、交流會，及時了解掌握各單位專題教育進(jìn)展情況。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位的專題教育，要貫徹從嚴(yán)要求，切實履行管黨治黨的主體責(zé)任，切實把嚴(yán)和實的要求立起來、樹起來。要以從嚴(yán)從實的作風(fēng)開展專題教育，堅決防止和杜絕形式主義。各單位主要負(fù)責(zé)同志要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，做表率、親自抓。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、發(fā)揮帶頭和示范作用，自覺參加教育、接受教育，上級為下級作表率，班長為班子成員作表率，層層示范。分公司將通過在網(wǎng)站、報紙設(shè)立專題教育工作專欄等形式加大宣傳力度，宣傳黨中央、國資委和中煤集團黨委的部署要求，集中反映分公司專題教育的進(jìn)展成效，及時發(fā)現(xiàn)典型，營造良好的輿論氛圍。各單位也要充分運用板報、宣傳欄等各種媒體，加強宣傳引導(dǎo)。第四篇：公司“三嚴(yán)三實”專題教育黨課材料蘭州金川**有限公司“三嚴(yán)三實”專題教育黨課材料***（2015年6月20日）同志們：黨的十八大以來，總書記多次強調(diào)：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”?！叭龂?yán)三實”的重要論述，既是新的歷史條件下領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的新要求，又是新時期黨的作風(fēng)建設(shè)的新指南，為進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治干指明了方向。今年4月，集團公司*董事長在干部大會上，親自帶頭講黨課，6月份**公司**書記又針對“三嚴(yán)三實”專題教育黨課作了輔導(dǎo)報告。按照各級組織的統(tǒng)一安排，我今天以講黨課的形式，結(jié)合**公司和我分管工作的實際，就如何深入領(lǐng)會和踐行“三嚴(yán)三實”和大家交流幾點體會：一、深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的精神實質(zhì)“三嚴(yán)三實”從精神支柱、價值追求、行為規(guī)范等方面，全面闡述了新時期優(yōu)秀黨員干部的精神特色，既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。嚴(yán)以修身是基礎(chǔ)，嚴(yán)以修身指的是“加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪蘭州金川科技園有限公司頁 碼：第1頁氣”。做官先做人，做人先修身，這是亙古不變的道理。作為黨員干部，只有加強自身修養(yǎng)，不斷完善人品，提高人生境界，才能自覺慎權(quán)律己、真心履職盡責(zé)。嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵，嚴(yán)以用權(quán)指的是“權(quán)為民所用，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私”。在我們企業(yè)，黨員干部的權(quán)力是廣大職工賦予的，只有用于為職工謀利益，為企業(yè)謀發(fā)展時，才能體現(xiàn)其價值；權(quán)力是一把雙刃劍，運用得好，能夠發(fā)揮巨大的作用，加快企業(yè)的發(fā)展和為廣大職工帶來福利；運用得不好，既害人又害己。嚴(yán)以律己是保證，嚴(yán)以律己指的是“心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉”。黨員干部只有常懷敬畏之心，敬畏職工、敬畏組織、敬畏法紀(jì)、敬畏權(quán)力，從細(xì)微小事做起，始終嚴(yán)守用權(quán)底線，不搞變通、不打折扣，才能堂堂正正做領(lǐng)導(dǎo)、清清白白做自己。謀事要實是前提，謀事要實指的是“一切從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使措施、制度、方案符合企業(yè)實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不講大話空話，不脫離實際”?，F(xiàn)在我們公司各項改革正在關(guān)鍵時期，創(chuàng)新發(fā)展、止滑減虧已成為常態(tài)，如果謀事不實、違背規(guī)律、違背民意，結(jié)果只能是勞民傷財、貽誤發(fā)展。創(chuàng)業(yè)要實是目的，創(chuàng)業(yè)要實指的是“腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要樹立“功成不必在我，奮斗當(dāng)以身先”的意識，既重顯績，更重潛績。比如，去年以來，我們公司開展了修訂制度、編制精細(xì)化操作手冊、梳理各項減虧增盈措施等管理活動，把打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)工程作為工作重點，公司班子成員分工包抓蘭州金川科技園有限公司頁 碼：第2頁負(fù)責(zé)，目前收率提升、成本控制等效果正逐步凸顯。做人要實是根本，做人要實指的是“對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。當(dāng)前，社會上有一種錯誤認(rèn)識，總認(rèn)為“老實人就是苕”、“老實人最吃虧”，這種觀點是很片面的。相對于那種八面玲瓏、見風(fēng)使舵的“能干人”，對黨忠誠、工作務(wù)實、為人誠實，其實是大操守、是大智慧。特別在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治干的新常態(tài)下，更是如此。老實人可能在一時一事上吃虧，但從長遠(yuǎn)看、從總體看，不會吃虧。大家從今年以來查辦的一些案件和企業(yè)處理的一些人也可以看出，仍有人存在投機的心態(tài)、僥幸的心態(tài)，反映出這些人對黨、對組織、對工作，不誠實、不老實?！叭龂?yán)三實”的六個方面相輔相成、共為一體，體現(xiàn)了內(nèi)在嚴(yán)格自律與外在嚴(yán)格約束的辯證統(tǒng)一，共同構(gòu)成了黨員干部為官從政、為人處世的“標(biāo)尺”。我們大家要從嚴(yán)上要求，向?qū)嵦幹ΓV守篤行“三嚴(yán)三實”，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情。二、要找準(zhǔn)“三嚴(yán)三實”方面存在的突出問題開展“三嚴(yán)三實”專題教育，目的是為了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。在5月份召開的公司干部大會上，董事長楊志強同志從10個方面對干部隊伍中存在的問題進(jìn)行了概括。在**公司**書記黨課輔導(dǎo)中也對問題的查擺和整改做了具體安排，事實上，我們工作中很多問題就是不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn)。這里，根據(jù)兩級公司領(lǐng)導(dǎo)指出