【文章內(nèi)容簡介】 在檢查工作時不認真，走馬觀花，而導致隱患不能及時發(fā)現(xiàn)和排除。每次罰款500元；造成事故的每次罰款1000元；造成重傷以上事故的由礦研究處理。追查事故時，徇私舞弊、弄虛作假、欺上瞞下。每次罰款500元。業(yè)務(wù)部門主管必須參加礦組織召開的安全辦公例會。否則，每次罰款200元。不安排人員參加礦組織的安全大檢查或指派人員不到位。每次罰部主管200元。1無故不參加礦組織的安全大檢查或不聽安排。每次罰款200元1負責職工培訓的部門必須按《煤礦安全規(guī)程》或單位領(lǐng)導的要求對井下各工種有計劃進行培訓，以便于提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，增強自?；ケＤ芰?，確保安全生產(chǎn)，由各區(qū)隊周二、五各組織學習一次，安檢科牽頭，每旬檢查一次。凡不按《煤礦安全規(guī)程》組織培訓的，對有關(guān)單位負責人罰款500元。第九條、生產(chǎn)、輔助單位干部及專業(yè)技術(shù)人員安全責任追究：嚴于職守，堅持不安全不生產(chǎn)的原則。深入井下及時查找自身范圍內(nèi)的安全隱患，及時安排落實整改。如發(fā)生以下情況，視情節(jié)輕重，追究其責任。對單位查出的不安全隱患，不及時按要求安排落實整改。每次罰款500元；造成一般事故的每次罰款1000元；造成重傷以上事故的，每次罰款5000。對自己管轄區(qū)域內(nèi)存在的不安全問題視而不見，出現(xiàn)一次罰款500元；造成事故的，每次罰款2000元。各單位管理人員及工程技術(shù)人員違章指揮或?qū)と诉`章作業(yè)、冒險蠻干而不加以制止的，每次罰款500元。各單位領(lǐng)導必須協(xié)助好業(yè)務(wù)部門對“三違”人員的追查，對本單位“三違”人員縱容、包庇或干擾業(yè)務(wù)科室對“三違”人員進行查處，每次罰款500元。技術(shù)員人員必須堅持“一工程一措施”，措施必須有針對性，并做到字跡清晰、圖文并茂。沒措施嚴禁安排開工；對未參加規(guī)程措施學習并簽字的職工，嚴禁安排參與施工。否則，每次罰款200元。各單位負責人和技術(shù)員必須參加礦組織的安全大檢查，對查出的問題必須按要求現(xiàn)場盯住落實，并把處理情況向礦調(diào)度和分管領(lǐng)導匯報清楚。部門主管必須參加礦組織的安全辦公例會。無故不參加每次罰款200元。部門管理人員不得安排無證人員擔任特殊崗位工作，否則，查到一次罰款500元。區(qū)隊負責人沒有對新調(diào)入本隊的員工簽定師徒合同，罰款500元；造成事故的罰款1000元。第十條、特殊工種安全責任追究安排未經(jīng)過上崗培訓的人員上崗的，罰當事人200元；罰單位負責人200元。瓦檢員脫崗、漏檢、假檢或假匯報的，一次罰款200元。井下所有崗位工種人員必須堅守崗位，發(fā)現(xiàn)一次脫崗罰款500元。安全員、瓦檢員對當班范圍內(nèi)出現(xiàn)有害氣體超限時，必須及時撤出人員，設(shè)置柵攔，揭示警標；出現(xiàn)異常時，必須查明原因，進行處理，不能處理的，必須向調(diào)度室和礦領(lǐng)導匯報，否則，每發(fā)生一次罰款500元。安檢員在監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，必須盯著督促處理，一時處理不完的重大隱患，必須立即向礦調(diào)度室匯報，并現(xiàn)場交給下一班安檢員，如不盯著督促處理，又不匯報，每出現(xiàn)一次罰款500元；造成事故的罰款2000元。安檢員發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員，不立即進行制止的。每次罰款500元。放炮員必須隨身攜帶放炮器鑰匙，裝藥必須按規(guī)定使用水炮泥，放炮時放炮母線必須拉到規(guī)定安全距離，嚴格執(zhí)行 “三人連鎖放炮”制度，否則，每次罰款500元。放炮員必須做好火工品管理，炸藥雷管分開存放在專用工具箱內(nèi)、并上鎖，裝配引藥必須避開電器設(shè)備。炸藥雷管嚴禁亂丟亂放，否則一次罰款5000元。變電工未嚴格執(zhí)行停送電制度，每次罰款500元，若造成事故罰款5005000元。1檢身工必須嚴格檢身，對在井下查出帶煙火、酒后下井，每次罰檢身工20010000元。1對喝酒、攜帶煙火、在井口被檢身工查出者，一律罰款20010000元；并對牽涉到的責任人罰500元。1井下發(fā)現(xiàn)睡覺的：安檢員、瓦檢員一次罰款500元；其它工種睡覺每次罰款200元。在井下發(fā)現(xiàn)一個臥鋪罰責任單位100元，同月同一單位達到三次，罰單位負責人500元。以此類推第十一條、采、掘、機、運、通安全管理責任追究采煤、掘進不按規(guī)程、措施要求施工，當安檢員及業(yè)務(wù)部門人員提出整改而被拒絕或無故拖延，不及時進行整改的，有權(quán)做出停止生產(chǎn)，進行整改的決定，每停產(chǎn)整改一次罰款該頭（面）500元。各單位管轄內(nèi)的安全設(shè)施必須齊全、牢固可靠，并且要正常使用。每發(fā)現(xiàn)缺一處，罰單位主要領(lǐng)導200元，設(shè)施不齊或設(shè)施齊全而不使用的，一次罰當班責任人100元，造成事故的，加重處罰。井下電器設(shè)備失爆，每查出一臺，罰款區(qū)隊10000元，負責人2000元，并責令立即整改，否則加倍處罰。嚴禁在井下乘坐皮帶、發(fā)現(xiàn)一次罰款當事人2000元。嚴禁在井下進行扒、蹬、跳，發(fā)現(xiàn)一次罰當事人500元。輔助運輸隊干部，出現(xiàn)以下現(xiàn)象的車輛不得安排下井，剎車失靈、無剎車、照明不齊、鈴聲不響等，否則視為違章指揮；工人發(fā)現(xiàn)以上設(shè)施不符合要求的，有權(quán)拒絕開車，否則發(fā)現(xiàn)每次罰款200元。嚴禁用刮板輸送機運送的材料和設(shè)備，違者發(fā)現(xiàn)一次罰責任人200元/人，違章指揮者罰款300元。發(fā)現(xiàn)局扇吃循環(huán)風，每次罰責任單位500元，其中干部承擔50%，其余落實到責任人，發(fā)現(xiàn)一處有害氣體超限作業(yè)罰瓦檢員500元。按《規(guī)程》、措施的規(guī)定安設(shè)的傳感器，不能正常報警、斷電的，當班必須處理好，否則每臺次罰責任人200元，單位不安排處理的，罰值班領(lǐng)導或調(diào)度員200元。對制止“三違”現(xiàn)象的職能部門和個人進行打擊、報復、侮辱的，視情節(jié)輕重給予500—2000元罰款，使人致傷或死亡的，承擔傷者醫(yī)療期間的所有費用并依法追究刑事責任。第八章附則第二十三條本制度自總經(jīng)理審議通過之日起執(zhí)行。第四篇：工作責任追究制度為進一步強化工作責任，提高辦事效率，按照“求實、務(wù)實、抓落實”的要求，制定本工作責任追究制度一、責任追究的原則誰負責的工作誰落實并承擔相應(yīng)責任。一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負責，層層抓落實。二、責任追究的范圍各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的副科級以上領(lǐng)導干部三、責任追究的內(nèi)容對縣委、政府安排的工作認識不到位，思想不重視，對工作只作表面上的部署，不動腦子，不認真進行分析研究，敷衍了事，消極應(yīng)付者。年初簽定的黨建經(jīng)濟責任狀中目標責任沒有完成的。搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴重失誤的。對上級擺不正位置不服從領(lǐng)導，對平級或下級不能聽取不同意見，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學決策，工作隨意性大的。工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實不力的。因工作不力，群眾意見大，造成上訪或出現(xiàn)其他嚴重問題的。四、責任追究的措施責令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時解決，落實工作不到位，由上級分管領(lǐng)導提出整改意見。誡勉談話。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導作風均存在一定問題，連續(xù)兩年未完成工作目標，群眾反映較大者，由組織上進行誡勉談話。黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級分管領(lǐng)導的批評指正：工作中對政策把握不準，又不能科學、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會上通報批評，給予黃牌警告。調(diào)整工作崗位。對各項工作落實不力，在各個業(yè)務(wù)部門考核中排名最后的單位領(lǐng)導要堅決調(diào)整其工作崗位。降職、免職或責令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴重經(jīng)濟損失的單位領(lǐng)導，要視情況采取降職、免職或責令辭職的懲罰措施。五、工作程序：各項工作的落實都要和年終的考核相掛鉤，落實以上措施，一般應(yīng)該遵循下列程序。對領(lǐng)導干部的工作實績進行全面考核評價，依據(jù)考核結(jié)果確定追究責任對象。聽取被追究對象的申辯需要調(diào)整的干部報縣委常委會討論后，按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。由主管領(lǐng)導和組織、紀檢部門負責與被追究對象進行談話。履行相關(guān)的手續(xù)。六、安排與使用：對調(diào)整后的干部按新的職務(wù)和崗位享受政治、生活待遇。調(diào)整后的干部，如果工作成績突出、作風轉(zhuǎn)變、在新崗位上表現(xiàn)突出的，可以建議縣委重新提拔使用。七、本制度自XXXX年X月X日起執(zhí)行。第五篇：責任追究制度責任追究制度(15篇)責任追究制度1為強化學校安全工作，進一步明確安全責任，做到責任事故處理有制可依，有章可循，特制定本制度。一、責任追究原則：領(lǐng)導：誰主管，誰負責；教師：有工作崗位就有安全責任；上課：誰上課，誰負責；活動：誰組織，誰負責；二、責任事故處理程序：同班內(nèi)一般學生傷害事故，由蹲點年級領(lǐng)導、年級組長、班主任、雙方家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進行協(xié)調(diào)處理。異班（年級）間一般學生傷害事故，由雙方蹲點年級領(lǐng)導、年級組長、班主任、家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進行協(xié)調(diào)處理。學生傷害事故影響大，矛盾尖銳或?qū)W生群傷、死亡或?qū)W校財物丟失等重大安全事故先報保衛(wèi)科和政教處，再由學校安全領(lǐng)導小組調(diào)查處理；三、安全責任追究制：全體教職工應(yīng)自覺保護自己和學生的人身安全，維護學校的安全穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)有損害學?；驇熒松碡斘镄袨槎患皶r報告、制止或逃離現(xiàn)場，造成或擴大經(jīng)濟損失或人員傷亡的。崗位責任人（班主任、上課老師、梯間負責人、樓梯值日、值周教師、值周責任人、門衛(wèi)等）擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學、滯留學生等或由于管理不善，導致學生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財物損失的。教職工對學生進行體罰或變相體罰，造成學生不同程度傷害的。沒有嚴格執(zhí)行學生課前出缺勤清查制度。任課老師應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學生，沒有及時通知班主任，班主任沒有及時告知學生家長，任課老師和班主任沒有及時采取有效措施，導致學生失蹤或在校外發(fā)生安全事故等責任事件水電管理負責人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全，對有安全隱患的設(shè)備、線路、電器不及時維修，被檢查到或造成安全事故的。實驗室所用的危險物品，保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。教職工，尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學生身心健康，如遇學生中出現(xiàn)各類傳染病，集體發(fā)熱等病癥不及時報告并采取控制措施導致事態(tài)擴大的。體育課、課外活動，學生實驗操作等實踐性強的各類活動，有關(guān)老師不事先向?qū)W生進行安全教育，活動中不注意學生動向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。每天上午第四節(jié)和下午第二節(jié)課的任課老師，下課前要提醒（告之）該班學生樓梯行走的路線，如沒有提醒（告之），學生在其他樓梯造成安全事故的。凡違反上述規(guī)定而因此造成學校聲譽財物和師生人身經(jīng)濟損失的，視其情節(jié)輕重，經(jīng)學校班子會研究，給予通報批評、按責任劃分追究相關(guān)責任人一定比例的經(jīng)濟責任、年內(nèi)不評優(yōu)晉級或報上級給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，報上級有關(guān)單位，依法追究刑事責任。責任追究制度2學校安全工作是社會安全工作的重要組成部分，直接關(guān)系到千家萬戶和整個社會穩(wěn)定大局。學校領(lǐng)導及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預防為主。為了進一步提高安全責任意識，加強管理、明確責任，確保廣大師生的生命安全，制定學校安全工作責任制和責任追究制。一、建立學校安全工作目標責任制，實行誰主管誰負責，責任到人。層層簽訂責任狀，落實責任制。校長與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與各處室負責人，各處室負責人與具體工作的負責人、輔導員、重點部位安全管理員層層簽訂安全責任狀，明確責任，增強安全意識，加大安全工作落實力度。二、校長為學校安全工作第一責任人，對全院安全工作負領(lǐng)導責任。領(lǐng)導安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。三、學校副校長為分管工作的主管責任人，管理好有關(guān)處室及分管范圍內(nèi)的安全工作，對所負責的工作負領(lǐng)導責任。四、各處室負責人為所管部門安全工作的主要負責人，采取各種措施管理好本部門安全工作，如因工作不扎實、措施不得力而造成事故的，直接追究部門主任責任。五、各年級班主任為本班的學生安全工作第一責任人。負責本年級的安全工作，利用主題班會、班級活動等積極進行安全教育，認真組織好各項活動。做好上傳下達、配合學校有關(guān)部門開展安全教育工作。如因工作失誤，造成本班安全事故，直接追究責任。六、課任教師為所教本節(jié)課的主管責任人，課堂教學教師不得脫崗，發(fā)現(xiàn)本節(jié)課有異常情況及時向輔導員報告或向有關(guān)領(lǐng)導匯報。本節(jié)課發(fā)生問題由上課教師負責。七、總務(wù)處要對學校的設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，并立即解決。及時處理有關(guān)部門和老師反映的設(shè)施、設(shè)備安全問題，如因未能及時解決設(shè)施、設(shè)備問題而造成事故的直接追究總務(wù)處領(lǐng)導和有關(guān)人員的責任。八、對排查、監(jiān)督不力不能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患而釀成安全事故的，漏報、瞞報、隱瞞事故隱患的，發(fā)現(xiàn)安全事故后而不積極采取防范措施、不積極整改的給予行政嚴肅處理；不積極整改安全事故隱患或?qū)е聡乐匕踩鹿拾l(fā)生，將按有關(guān)法律法規(guī)從嚴追究法律責任。九、如若發(fā)生安全事故，必須在10分鐘以內(nèi)上報主管領(lǐng)導，并及時采取措施妥善處理。對由于工作失職、瀆職、不作為，造成學生傷害事故、學校財產(chǎn)損失、敗壞學校形象的，本不得評優(yōu)評先、晉級晉職，情節(jié)嚴重將追究刑事責任。十、各類安全事故視其情節(jié)和造成的影響及損失，經(jīng)校務(wù)會研究后按照書面檢查、賠償損失、行政記過、取消評優(yōu)評先資格、解聘等處理。責任追究制度3為了進一步加強學校安全工作，按照“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”和“一崗雙責”的原則，明確責任，強化管理，消除隱患，保障師生的人身和財產(chǎn)安全，維護教育教學秩序的正常開展和順利進行，促進和諧、平安校園的建設(shè)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我校實際，特制定如下制度：一、學校安全領(lǐng)導小組成員、各處室主任（副主任）要認真履行本崗位的安全職責，落實好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項安全預防措施，共同配合，確保學校安全。二、對學校發(fā)生的重特大責任事故，由上級安全主管部門組織相關(guān)人員組成安全管理事故責任認定小組，對事故責任進行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報告，作出安全責任認定。三、學校法定代表人是安全工作第一責任人。發(fā)生安全責任事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究單