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傳幫帶工作計劃(編輯修改稿)

2024-11-04 00:25 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,面對教學中的諸多問題,我們永遠需要學習,需要研究,相信在我們共同的39。努力下,我們一定可以共同發(fā)展,共同進步。傳幫帶工作計劃5為全面貫徹落實縣教育工作會議精神,推進我校素質教育進程,確保我校一批師德高尚、經驗豐富的骨干教師能將自己的教育教學經驗和方法毫無保留地傳承下去,不斷提高青年教師的業(yè)務素質和教育、教學能力,逐步培養(yǎng)青年教師嚴謹踏實、實事求是的科學態(tài)度和敬業(yè)精神,使得“傳、幫、帶”工作能真正落到實處,以促進全體教師共同發(fā)展、共同進步、共同提高。(一)指導教師三人行,必有我?guī)?。各位老師在教學方面都有自己的閃光點。在傳幫帶活動中,作為指導教師,要與其他教師之間雙向溝通,共同分享和交流各自的生活經驗和價值觀。彼此真誠,指出不足,接納別人善意的批評,在互動中不斷豐富自己。老師之間互相學習,共同研究教育教學理論與課堂教學藝術。指導教師制定工作計劃。指導認真鉆研教材,備課、講課,幫助修改教案,指導教法,研究新課程標準,加深對教材的理解。要求老師們制定課程教學目標,分析教學任務和學生的起點能力,明確教學的重點和難點,詳細設計教學過程,作好課后反思。開放自己的課堂,指導教學工作的各個環(huán)節(jié)、傳授自己的工作心得及經驗。每學期至少聽課5節(jié)以上,每次聽課以后要有指導,并與被指導教師交換意見,并評議優(yōu)缺點。(二)被指導教師要求虛心向指導教師學習,經常找指導教師交流思想,有問題及時請教認真學習新課程標準和教學工作常規(guī),認真?zhèn)湔n、上課,及時反思。及時了解學生學習情況,作好教學后記,不斷改進教學工作。每學期主動聽指導教師的課5節(jié)以上,要認真聽取指導教師的指導并及時記錄、整理,學習實踐經驗,注意積累各種資料和教學心得,及時進行信息反饋并交換意見。(三)實施方案督促被指導教師學習理論知識,促使其養(yǎng)成愛總結、勤記錄、多反思的習慣。讓被指導教師立足課堂,提高教育教學質量。從課前的學生分析,教材分析到教學過程設計、課后反思都要詳細策劃,有效地開展三段連環(huán)教研模式,發(fā)現問題,及時解決。在課中要注意抓好課堂教學的各個環(huán)節(jié),注意教學難點的突破,啟發(fā)學生有方,能促使學生積極參與教學活動,恰當地運用合作、自主、探究的教學方法,提高課堂教學的效益。多聽公開課,在公開課中總結作課教師的教學經驗,記錄不同的教學方法的運用,在課后多進行思考,取人之長,補己之短,努力提高。積極參加說課活動,充分感受成長的體驗及成功的喜悅,盡快提高教育科研能力,形成各自的教育教學特色。由于教學條件的不斷改善,教師們的教學觀念也在不斷更新,教師們的學習途徑也在不斷的增加,為了拓寬教師們的視野,掌握書本外更豐富的知識,以備教學的需要,要促使被指導教師運用現代教育技術。帶領教師進行課題研究。在我們的教學實踐中,出現的各種問題都可以作為課題進行研究。(四)傳幫帶關系吳永金——吳圣芳我相信,通過我們的互幫、互學、教師之間取長補短,我們的教學工作一定會不斷提高。我們的教師隊伍也一定會煥發(fā)出新的生命力。傳幫帶工作計劃6根據校情,新老師居多的特點,本學年學校制定了以老帶新制度,來提高我校教師隊伍的素質,我作為相對較老的老師也對應帶領了一位新老師為此,制定‘老帶新’的教師培養(yǎng)工作計劃如下:一、堅持實行集體備課制度通過實行集體備課,能夠使新教師更好地掌握課程重點,了解教學難點,學到老教師的教學經驗和教學方法。集體備課要求必須由年輕教師進行表述,然后老教師加以指導,直到形成完整的備課教案。每周二下午進行。二、不定期進行新老教師雙向聽課經常進行新老教師雙向聽課。年輕教師通過聽老教師的講課,特別是教學名師的講課,將學到老教師的教學態(tài)度、教學經驗和教學風格。老教師在聽課的過程中,能夠及時發(fā)現新教師教學中存在的不足,進行傳幫帶,促進新教師的成長。三、開展教學法研究要求新教師每學期要進行教學工作總結,特別是總結教學法的心得體會,在教研室內進行交流和研究。每年在老教師的指導下,寫出1—2篇文章。四、加強專業(yè)理論學習針對青年教師自身的不足,在老教師的指導下,有計劃地學習專業(yè)理論知識,不斷提高業(yè)務素質,更好地完成教學工作。五、建立教師教學水平紀錄對新教師的教學效果,進行記載并長期保留。老教師結合紀錄對新教師的教學效果進行評估,使得新教師能直觀看到成長過程。汪清縣百草溝鎮(zhèn)第一中心小學傳幫帶工作計劃7根據校情,新老師居多的特點,本學年學校制定了以老帶新制度,來提高我校教師隊伍的素質,我作為相對較老的老師也對應帶領了一位新老師為此,制定‘老帶新’的教師培養(yǎng)工作計劃如下:一、堅持實行集體備課制度通過實行集體備課,能夠使新教師更好地掌握課程重點,了解教學難點,學到老教師的教學經驗和教學方法。集體備課要求必須由年輕教師進行表述,然后老教師加以指導,直到形成完整的備課教案。每周二下午進行。二、不定期進行新老教師雙向聽課經常進行新老教師雙向聽課。年輕教師通過聽老教師的講課,特別是教學名師的講課,將學到老教師的教學態(tài)度、教學經驗和教學風格。老教師在聽課的過程中,能夠及時發(fā)現新教師教學中存在的不足,進行傳幫帶,促進新教師的成長。三、開展教學法研究要求新教師每學期要進行教學,特別是總結教學法的,在教研室內進行交流和研究。每年在老教師的指導下,寫出1—2篇文章。四、加強專業(yè)理論學習針對青年教師自身的不足,在老教師的指導下,有計劃地學習專業(yè)理論知識,不斷提高業(yè)務素質,更好地完成教學工作。五、建立教師教學水平紀錄對新教師的教學效果,進行記載并長期保留。老教師結合紀錄對新教師的教學效果進行評估,使得新教師能直觀看到成長過程。傳幫帶工作計劃8新教師剛走上中學的講臺,他們是教育戰(zhàn)線上的新兵,關心、培養(yǎng)新教師,提高他們的素質,幫助他們迅速成長,是擺在我們面前十分重要和緊迫的任務。為了迅速提高教師隊伍從事義務教育的素質,特別是年輕教師的教育教學能力與水平,這就需要老教師對他們進行傳、幫、帶,把學校的優(yōu)良傳統、在教育教學中的寶貴經驗、業(yè)務技能傳授給他們,一、“傳幫帶”活動的指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統攬學校發(fā)展全局,以學校的辦學指導思想為依據,緊緊圍繞有利于提高教育教學質量、有利于實現學校的培養(yǎng)目標組織開展“傳幫帶”活動,促使一批新教師迅速成長起來,成為學校教育教學工作的骨干,促進學校又好又快的發(fā)展。我們對新教師的培養(yǎng)目標是:在教育教學方面三年內爭取獨擋一面。二、“傳幫帶”活動的組織領導在學校的統一領導下,由教務處、學年部密切配合,共同組織實施?!皞鲙蛶А被顒又?,指導關系的確立遵循自愿與學校安排相結合的原則,切實做到需要與可能相統一。三、“傳幫帶”活動內容及目標“傳幫帶”活動是在教育教學實踐中通過老教師對新老師的具體指導、幫助進行的,老教師要在下列諸多方面對年輕教師指導幫助并達到相應的目標要求。(一)思想認識及教師職業(yè)道德方面通過老教師的言傳身教,一是要使年輕教師認識理解初中義務教育的特征及其規(guī)律,學校的辦學指導思想及學校的培養(yǎng)目標。二是要使年輕教師把握住學校教育教學改革的方向。三是要使年輕教師樹立服務意識,不斷增強教書育人的責任心和事業(yè)心。(二)備課在如何鉆研教材,研究教法,熟悉大綱,分析教材,如何分散難點、突出重點,有詳有略;如何編寫教案,制定學期授課計劃,如何收集使用教參材料,如何進行教學反思性總結等方面加以指導。通過指導,要使年輕教師的教案規(guī)范化,學期授課計劃突出實踐性教學環(huán)節(jié),體現實現學校培養(yǎng)目標的要求,要使年輕教師學會科學的進行教學反思性總結并記錄以教案之中。(三)課堂教學在課堂教學組織、板書設計、教學方法的應用、課堂教學藝術、課堂教學中突發(fā)事件的處理、語言表達能力、實驗操作能力等教學基本功的訓練等方面加以指導。通過指導,要使年輕教師的課堂教學能反應教學規(guī)律的一般要求,突出實用技能的培養(yǎng),學生反映良好。(四)作業(yè)批改、講評及信息反饋通過指導,要使年輕教師作業(yè)批改規(guī)范,正確處理作業(yè)中反映出來的“共性”與“個性”問題,學會收集使用來自學生對教學的反饋意見,并據此改進教學工作。(五)教育教學理論的學習及應用通過指導,要使年輕教師掌握基本的教育教學理論及職業(yè)教育方面的理論。要求有讀書心得。四、“傳幫帶”活動要求(一)“傳幫帶”活動以兩個學期為期限,每學期的指導時間不少于20個小時。(二)在指導教師與被指導教師雙方交流溝通的基礎上,指導教師要書面分學期提出指導計劃。(三)指導過程有書面的指導記錄。(四)指導期限內,每一個學期結束后,指導教師書面進行小結;指導期限結束后系統全面的寫出總結;被指導相應地寫出心得體會。(五)指導教師要通過深入被指導教師授課班級,收集月度考核信息等方式隨時掌握被指導教師的狀況,以便增強指導的針對性。五、指導效果的評估經過一學期的傳幫帶,指導教師恰如其分地對被指導教師在教育教學方面進行評價,被指導教師也要總結好獲得的成績、體會、經驗與不足。傳幫帶工作計劃9一、指導思想努力踐行學校教師傳幫帶的重要思想,以基礎教育課程改革理念、實踐、創(chuàng)新為著力點,從我校教師發(fā)展需求出發(fā),通過“傳幫帶”結對模式,加強對教師的培養(yǎng),努力建設一支觀念新,素質高,能力強,具有現代教育素質和創(chuàng)新意識的教師隊伍,進而推動
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