任命中層干部作任前集體談話(編輯修改稿)
2024-11-03 23:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其官當(dāng)謀其事。希望你們少一點(diǎn)顧慮，拋棄不騎馬、不騎牛、騎著毛驢走中游的思想，不因履職時間長短，以一百年太久，只爭朝夕的精神，在任期內(nèi)辦成幾件看得見、摸得著的事情來。希望你們多一點(diǎn)信心，牢固樹立起“無功即過、慢進(jìn)是退”、“逢一必爭，逢旗必奪”的爭先意識，不能過了一年又一年，“山還是那座山，梁還是那道梁”。為官一任，造福一方，黨組既然能把你送上來，也能把你拉下馬，關(guān)鍵就是看你在任期內(nèi)做的怎么樣。三是做到人前人后一個樣。做人是做一輩子，做官是做一陣子，要牢記忠厚為本，太多算計只會適得其反。人前人后一個樣，方能贏得眾人心。所謂路遙知馬力，日久見人心。天天見面的同事，裝模作樣只會累死你自己。所以說，這一招乃定神之招，無論你遇到何等兇險，它能保你心神俱定而不致走火入魔。在這里，我給大家開出三劑“良方”，希望各位在今后的工作中有所思、有所動、有所幫助：一是要以人為本，充分發(fā)揮每個人的作用。一個人能力有大小、有強(qiáng)弱，有做“船長”的，也有做“水手”的，最輕也是一顆“鏍絲釘”，總有他的崗位，不要人為地評說或限制一個人的智慧和才能，要做到不拘一格，人盡其才，才盡其用，用則得當(dāng)；二是要與人為鄰，把每個人當(dāng)作自己的親鄰，以德服人。德行操守是一面鏡子，能帶動身邊的每個人，“桃李不言，下自成蹊”，每個人都爭先效仿，一呼百應(yīng)，自然堅不可摧，銳不可擋，工作也就勢如破竹；三是要與人為善，保持本色，要有一顆寬厚、寬容、感恩的心。逢人不說他人過，說話不揭他人短，老子說得好：“上善如水”?！八苋f物而不爭”，與人為善者與水一樣能溶解萬事萬物，化解人間恩仇；“海納百川，有容乃大”，與人為善者能包容一切，氣度恢宏，胸懷博大；五、加大問責(zé)力度，鑄就“三鐵風(fēng)格”有職就有責(zé)，任職必負(fù)責(zé)，失職要問責(zé)。我在想，我們現(xiàn)在都是“問題問責(zé)”，出了問題以后再進(jìn)行問責(zé)，雖然做到了賞罰分明，但也總是“亡羊補(bǔ)牢，為時已晚”。今后我們將對那些平日里“做一天和尚、撞一天鐘”的庸官、懶官、混官，進(jìn)一步加大問責(zé)力度，一張臉抹黑，徹底告別“好人主義”、“光打雷、不下雨”的時代，通過定期督查和不定期檢查、全面檢查和個別檢查相結(jié)合的方式，推行重點(diǎn)工作問責(zé)、重要事項問責(zé)、工作績效問責(zé)，以鐵的手腕、鐵石心腸、鐵面無私的“三鐵風(fēng)格”，讓他們始終不敢徇私、不敢擅權(quán)、不敢敷衍，嚴(yán)防小錯釀成大錯、大錯演化成罪過。亂世必用重典，如果每名稅務(wù)干部的頭上都有了問責(zé)這一“緊箍咒”，都有了工作不盡心盡力就會被問責(zé)這根弦，我想，各種問題就會大大減少，各種事故、矛盾也會得到有效遏制。今天借這個機(jī)會，主要是和大家談一些體會，與大家共勉?？偟膩碇v，就是希望大家不斷學(xué)習(xí)、不斷思考，空余時間少玩一點(diǎn)，少應(yīng)酬一點(diǎn)，多學(xué)習(xí)一點(diǎn)，多思考一點(diǎn)，多實踐一點(diǎn)，潛心謀事，踏實干事，做成大事，把我們XX地稅事業(yè)不斷推向前進(jìn)！第三篇：中層干部任前廉政談話提綱中層干部任前廉政談話提綱同志們：今天我們以集體談話的形式，在這里對此次選拔任用的中層干部進(jìn)行一次廉政談話。首先祝賀各位同志走上新的領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。通過此次干部提拔調(diào)整，將一批德才兼?zhèn)?、群眾威信高的干部選拔到了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，對于優(yōu)化我院領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)、推進(jìn)全院審判工作具有積極的促進(jìn)作用。下面，就今后的工作，我對各位提出幾點(diǎn)希望和要求：第一，要勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)。一方面要強(qiáng)化政治理論的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面、準(zhǔn)確地掌握黨的各項方針、政策，確保審判工作的正確政治方向。另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。___工作專業(yè)性強(qiáng)，作為中層干部要克服工作任務(wù)繁重等實際困難，堅持不懈地學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)展知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，讓自己的思想觀念和知識水平與___工作的發(fā)展步伐相適應(yīng)。第二，要團(tuán)結(jié)同志，凝聚隊伍。中層領(lǐng)導(dǎo)干部是各部門工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和決策者，是一個團(tuán)隊的核心和表率。要帶出一支團(tuán)結(jié)向上，能打硬仗的隊伍，一是要以誠立信，以敬樹德。要懷著一顆感恩的心，去尊重、關(guān)心、愛護(hù)每一名同志，真心誠意地為他們排憂解難，才能獲得同志們的支持與信任。二是要努力提高執(zhí)政能力和管理水平。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能僅僅滿足于完成眼前的具體工作任務(wù)，而要著眼大局，從管理者的角度審視、思考問題，遇事勤動腦，多體會，敢實踐，不斷摸索解決矛盾的辦法，提高破解疑難的能力。在隊伍管理工作中，我們要虛懷若谷，知人善任，挖掘每一位同志們身上的優(yōu)點(diǎn)和長處，與本職工作特點(diǎn)相結(jié)合，充分調(diào)動他們的積極性和主動性，做到人盡其才，才盡其用，努力為同志們創(chuàng)造一個積極向上，和諧愉快的工作氛圍。第三，要廉潔自
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