干部任前談話提綱(編輯修改稿)
2025-09-23 02:31 本頁面
【文章內容簡介】 共 8 頁 成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成 “ 蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當當一粒銅豌豆 ” 。要兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升自身素質修養(yǎng)，把工作和事業(yè)提高到新水平。 二、 轉換角色，擺正位置，認真履行職責 干部的提拔意味著干部個人角色的轉換。走上領導崗位，尤其是從副科提到正科的，這就要求我們要學會用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問題，在考慮問題、處理 3 事情時角度要站的更高一些，眼光放的更遠一些，想的更全面一些。具體來講，應做到以下幾點： 一要講團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出干部，團結出生產(chǎn)力。搞好團結，是做好一個部門工作的前提。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。所以，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，做到大事 講原則，小事講風格，互相尊重、平等對待，對方考慮不周要平等補臺，聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，只有這樣，你才能團結其他成員，才能和干部職工打成一片，樹立威信。 二要守規(guī)矩。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。作為領導干部一定要講政治，嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按 第 5 頁 共 8 頁 章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權，不能越權越位。要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素，更不準濫用權力。 三要常溝通。溝通是一門學問，更是一種領導藝術。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人，重視他人意見的好作風。作為新任領導干部一定要謙虛從事，甘當小學生，與上下級之間、班子成員之間要在工作上要常通氣，思想上要常見面，感情上要常交流，以達到統(tǒng)一認識、相互支持、相互促進的目的
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