事業(yè)單位機關工勤人員年度考核個人思想工作總結(編輯修改稿)
2024-11-03 23:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訴?？偡?0分，投訴一次扣5分。勤是指責任心、工作態(tài)度、工作作風情況。主要考核指標為服從科室分配?？偡?0分，不服從工作安排一次扣10分?？兪侵嘎男袓徫宦氊熐闆r，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。主要考核指標看總體完成工作情況，醫(yī)院或上級有關部門檢查有否指出個人存在的問題。總分25分，沒有完成工作任務的視情況酌情扣分，超額完成工作任務者酌情加分。說明：100（不含）分以上為優(yōu)秀，95（含）100（含）分為稱職，80（含）95（不含）分為基本稱職，80（不含）分以下為不稱職。第三篇：2013年全省機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考核2013年全省機關事業(yè)單位工勤人員 技術等級考核和技師考評有關問題解答？ 答：不參加。，計算工作年限的截止時間是如何規(guī)定的？ 答：申報條件中，計算工作年限和從事本工種工作年限的截至時間為2013年9月30日。，“滿10年”是虛10年還是實足10年？ 答：“滿10年”是指實足10年即滿10周年，以此類推。，“在職工勤人員”如何確定？答：“在職工勤人員”是指2013年9月30日前在相應工勤崗位工作且未辦理離退休手續(xù)的人員。離退休時間以其所在單位或單位主管部門發(fā)文確認為準。，是否可以在原工種等級的基礎上申報晉級考核？答：要看情況?，F(xiàn)工種與原工種相近的，經(jīng)單位同意可在原工種等級的基礎上申報晉級考核；現(xiàn)工種與原工種不相近的，應按現(xiàn)工種申報與原工種等級相同的考核。，可否申報技術等級晉級考核？ 答：不可以?！皾M5個考核合格”是申報條件之一。？ 答：有下列情況之一的工勤人員，暫不能申報技術等級考核和技師評審。(1)受黨內(nèi)嚴重警告以上處分不滿一年的；(2)受行政記過以上處分，在受處分期間的；(3)發(fā)生重大責任事故尚在處分期內(nèi)的。？答：非統(tǒng)考工種由各市、省直主管部門、中央駐皖單位負責資格審核和組織實施。非統(tǒng)考工種的考核內(nèi)容、成績權重、合格比例及證書辦理程序與統(tǒng)考工種相同。，當年是否安排補考？答：技術等級考核不合格者，當年不安排補考，只能參加下一次考核。？答：有問題可撥打以下電話咨詢：考核政策咨詢：職業(yè)能力建設處，055162663826； 工資政策咨詢：工資福利處，055162663193； 人事管理政策咨詢：事業(yè)單位人事管理處，055162663172； 報名及技術業(yè)務筆試考務咨詢：省人事考試院，055163457903； 技能考核和技師評審咨詢：省職業(yè)技能鑒定中心，055162623630； 投訴舉報：省紀委駐省人社廳紀檢監(jiān)察室，055162663184。2013年全省機關事業(yè)單位工勤人員技術 等級考核和技師考評有關問題解答（二）“初次考核”指什么？ 答：指首次確定技術等級的考核。，但考核未通過的工勤人員此次能否申報？答：可以申報，但必須申報同等級（即：上次未通過的技術等級）。，但未參加過技術等級考核的工勤人員此次能否申報？答：可以在現(xiàn)定等級基礎上，申報晉級考核，但不得越級申報。，未定技術等級的工勤人員能否申報？答：可以申報?？砂幢救斯g和從事申報技術等級工種的工作年限，比照同等條件人員降低一個等級參加考核。？答：普通工人不參加此次技術等級考核。皖人社秘〔2013〕250號關于開展2013年全省機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考核和技師考評工作的通知各市、省直管縣人力資源和社會保障局，各省直單位、中央駐皖單位、高等院校：根據(jù)原人事部《機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核暫行辦法》和我省機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考核及技師考評有關規(guī)定，決定開展2013年全省機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考核和技師考評工作?，F(xiàn)就有關事項通知如下：一、考核對象我省機關事業(yè)單位、中央駐皖機關事業(yè)單位，符合申報條件的編制內(nèi)在職工勤人員。二、工種范圍按考核組織形式，工種范圍分為統(tǒng)考工種和非統(tǒng)考工種兩類（詳見附件1）。三、技術等級考核申報條件（一）初次考核申報條件2010年1月1日以后進入機關事業(yè)單位的工勤技能崗位人員，可按以下申報條件參加相應等級考核： ，可申報初級工的考核。，可申報中級工的考核。，可申報高級工的考核。（二）晉級考核申報條件已取得機關事業(yè)單位技術等級崗位證書并符合下列條件的，可申報參加晉級考核：，并在本工種初級工勤技能崗位工作滿5個考核合格的初級工，可申報晉升中級工考核。（或在本工種工作滿15年），并在本工種中級工勤技能崗位工作滿5個考核合格的中級工，可申報晉升高級工考核。，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的工勤人員申報技術等級考核，工作年限或從事本工種工作年限可放寬3年，且不受考核合格年限的限制。(1)在省部級以上技術比賽
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