事業(yè)單位機(jī)關(guān)工勤人員年度考核個(gè)人思想工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-11-03 23:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訴?？偡?0分，投訴一次扣5分。勤是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)情況。主要考核指標(biāo)為服從科室分配?？偡?0分，不服從工作安排一次扣10分?？?jī)是指履行崗位職責(zé)情況，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。主要考核指標(biāo)看總體完成工作情況，醫(yī)院或上級(jí)有關(guān)部門檢查有否指出個(gè)人存在的問題。總分25分，沒有完成工作任務(wù)的視情況酌情扣分，超額完成工作任務(wù)者酌情加分。說明：100（不含）分以上為優(yōu)秀，95（含）100（含）分為稱職，80（含）95（不含）分為基本稱職，80（不含）分以下為不稱職。第三篇：2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員 技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)有關(guān)問題解答？ 答：不參加。，計(jì)算工作年限的截止時(shí)間是如何規(guī)定的？ 答：申報(bào)條件中，計(jì)算工作年限和從事本工種工作年限的截至?xí)r間為2013年9月30日。，“滿10年”是虛10年還是實(shí)足10年？ 答：“滿10年”是指實(shí)足10年即滿10周年，以此類推。，“在職工勤人員”如何確定？答：“在職工勤人員”是指2013年9月30日前在相應(yīng)工勤崗位工作且未辦理離退休手續(xù)的人員。離退休時(shí)間以其所在單位或單位主管部門發(fā)文確認(rèn)為準(zhǔn)。，是否可以在原工種等級(jí)的基礎(chǔ)上申報(bào)晉級(jí)考核？答：要看情況?，F(xiàn)工種與原工種相近的，經(jīng)單位同意可在原工種等級(jí)的基礎(chǔ)上申報(bào)晉級(jí)考核；現(xiàn)工種與原工種不相近的，應(yīng)按現(xiàn)工種申報(bào)與原工種等級(jí)相同的考核。，可否申報(bào)技術(shù)等級(jí)晉級(jí)考核？ 答：不可以?！皾M5個(gè)考核合格”是申報(bào)條件之一。？ 答：有下列情況之一的工勤人員，暫不能申報(bào)技術(shù)等級(jí)考核和技師評(píng)審。(1)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分不滿一年的；(2)受行政記過以上處分，在受處分期間的；(3)發(fā)生重大責(zé)任事故尚在處分期內(nèi)的。？答：非統(tǒng)考工種由各市、省直主管部門、中央駐皖單位負(fù)責(zé)資格審核和組織實(shí)施。非統(tǒng)考工種的考核內(nèi)容、成績(jī)權(quán)重、合格比例及證書辦理程序與統(tǒng)考工種相同。，當(dāng)年是否安排補(bǔ)考？答：技術(shù)等級(jí)考核不合格者，當(dāng)年不安排補(bǔ)考，只能參加下一次考核。？答：有問題可撥打以下電話咨詢：考核政策咨詢：職業(yè)能力建設(shè)處，055162663826； 工資政策咨詢：工資福利處，055162663193； 人事管理政策咨詢：事業(yè)單位人事管理處，055162663172； 報(bào)名及技術(shù)業(yè)務(wù)筆試考務(wù)咨詢：省人事考試院，055163457903； 技能考核和技師評(píng)審咨詢：省職業(yè)技能鑒定中心，055162623630； 投訴舉報(bào)：省紀(jì)委駐省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察室，055162663184。2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù) 等級(jí)考核和技師考評(píng)有關(guān)問題解答（二）“初次考核”指什么？ 答：指首次確定技術(shù)等級(jí)的考核。，但考核未通過的工勤人員此次能否申報(bào)？答：可以申報(bào)，但必須申報(bào)同等級(jí)（即：上次未通過的技術(shù)等級(jí)）。，但未參加過技術(shù)等級(jí)考核的工勤人員此次能否申報(bào)？答：可以在現(xiàn)定等級(jí)基礎(chǔ)上，申報(bào)晉級(jí)考核，但不得越級(jí)申報(bào)。，未定技術(shù)等級(jí)的工勤人員能否申報(bào)？答：可以申報(bào)?？砂幢救斯g和從事申報(bào)技術(shù)等級(jí)工種的工作年限，比照同等條件人員降低一個(gè)等級(jí)參加考核。？答：普通工人不參加此次技術(shù)等級(jí)考核。皖人社秘〔2013〕250號(hào)關(guān)于開展2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作的通知各市、省直管縣人力資源和社會(huì)保障局，各省直單位、中央駐皖單位、高等院校：根據(jù)原人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核暫行辦法》和我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核及技師考評(píng)有關(guān)規(guī)定，決定開展2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、考核對(duì)象我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央駐皖機(jī)關(guān)事業(yè)單位，符合申報(bào)條件的編制內(nèi)在職工勤人員。二、工種范圍按考核組織形式，工種范圍分為統(tǒng)考工種和非統(tǒng)考工種兩類（詳見附件1）。三、技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)條件（一）初次考核申報(bào)條件2010年1月1日以后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤技能崗位人員，可按以下申報(bào)條件參加相應(yīng)等級(jí)考核： ，可申報(bào)初級(jí)工的考核。，可申報(bào)中級(jí)工的考核。，可申報(bào)高級(jí)工的考核。（二）晉級(jí)考核申報(bào)條件已取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)等級(jí)崗位證書并符合下列條件的，可申報(bào)參加晉級(jí)考核：，并在本工種初級(jí)工勤技能崗位工作滿5個(gè)考核合格的初級(jí)工，可申報(bào)晉升中級(jí)工考核。（或在本工種工作滿15年），并在本工種中級(jí)工勤技能崗位工作滿5個(gè)考核合格的中級(jí)工，可申報(bào)晉升高級(jí)工考核。，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的工勤人員申報(bào)技術(shù)等級(jí)考核，工作年限或從事本工種工作年限可放寬3年，且不受考核合格年限的限制。(1)在省部級(jí)以上技術(shù)比賽
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