事業(yè)單位機(jī)關(guān)工勤人員年度考核個(gè)人思想工作總結(jié)(參考版)
2024-11-03 23:30本頁(yè)面
【正文】 第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員確認(rèn)工齡機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員確認(rèn)工齡機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員工齡核定用人單位工資管理部門(mén)開(kāi)始否在工齡核定業(yè)務(wù)頁(yè)面選擇人員，上報(bào)提交申報(bào)材料業(yè)務(wù)受理終止？不受理受理？是審核業(yè)務(wù)退回材料存檔退回？否結(jié)束核定業(yè)務(wù)反饋材料。一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái)。一年來(lái)，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、本文來(lái)自小草范文網(wǎng)價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。通過(guò)上述學(xué)習(xí)，使我堅(jiān)定了中國(guó)民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。一直以來(lái)，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，關(guān)心我國(guó)的民主政治進(jìn)程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策*，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向?？偨Y(jié)二：事業(yè)單位機(jī)關(guān)工勤人員考核個(gè)人思想工作總結(jié)本，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的好評(píng)。整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，采取民主測(cè)評(píng)，按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)部分評(píng)分，堅(jiān)決杜絕過(guò)分偏激的評(píng)分。我們邀請(qǐng)村（社區(qū)）干部30余人參加了測(cè)評(píng)會(huì)議，要求達(dá)到一定參評(píng)比例，并且參評(píng)分值占總分的20%，注重下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)分結(jié)果?？己酥?，我鎮(zhèn)在注重平時(shí)考核與考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，研究部署考核工作，黨委書(shū)記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好考核工作，發(fā)表了重要意見(jiàn)，這次會(huì)議為我鎮(zhèn)考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。附件： (式樣)評(píng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函第四篇：事業(yè)單位工勤人員考核個(gè)人總結(jié)_工作總結(jié)事業(yè)單位工勤人員考核個(gè)人總結(jié)_工作總結(jié)根據(jù)縣人事局《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（足人發(fā)[]38號(hào)）的精神，我鎮(zhèn)立即著手落實(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施，對(duì)全鎮(zhèn)49名同志進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下：一、基本情況二、主要做法，突出考核工作的嚴(yán)肅性。此次全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)及其所屬單位不舉辦、不委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。要結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案和工作規(guī)程，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。十二、工作要求機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作政策性強(qiáng)，涉及群眾切身利益。機(jī)關(guān)合格人員的工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各事業(yè)單位按核定的工勤崗位職數(shù)聘用，從辦理聘用手續(xù)的下月起兌現(xiàn)相應(yīng)的崗位工資。九、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省物價(jià)局 財(cái)政廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)函〔2013〕166號(hào)，附件7）執(zhí)行。省直各部門(mén)、中央駐皖單位組織非統(tǒng)考工種的考試考核須按《非統(tǒng)考工種技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作實(shí)施方案（式樣）》（附件6）格式要求制定非統(tǒng)考工作實(shí)施方案，并于2013年10月底前將報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處審核備案。各市人力資源社會(huì)保障局、省直部門(mén)、中央駐皖單位、高等院校須于2013年10月10日前將《技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)表》（附件2）、《技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名匯總表》（附件3）、《技師考評(píng)申報(bào)表》（附件4）、《技師考評(píng)報(bào)名匯總表》（附件5）報(bào)省人事考試院。技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作于2013年12月底前完成。非統(tǒng)考工種技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作由各市、省直各部門(mén)、中央駐皖單位組織實(shí)施。技術(shù)業(yè)務(wù)筆試、操作技能考核和技師評(píng)審考務(wù)有關(guān)事項(xiàng)另行發(fā)文。按屬地原則，在肥各省直單位、中央駐皖單位、高等院校工勤人員的考試考核和評(píng)審工作由省人力資源社會(huì)保障廳組織實(shí)施。七、組織實(shí)施（一）統(tǒng)考工種。技術(shù)等級(jí)考核合格比例為85%。省直和各市按綜合成績(jī)分工種、分等級(jí)由高分到低分排序。六、考核內(nèi)容與合格認(rèn)定技術(shù)等級(jí)考核包括技術(shù)業(yè)務(wù)筆試和操作技能考核。對(duì)不符合報(bào)考條件的即使考核合格，也不予核準(zhǔn)晉級(jí)，責(zé)任由負(fù)責(zé)資格審核的部門(mén)（單位）承擔(dān)。市、縣(市、區(qū))屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由所在單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)審核，所在
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