【文章內(nèi)容簡介】 宣傳先進典型。先進的模范表率作用是巨大的，本學期除了在后勤周前會上對工作出色的員工進行及時的表揚之外，還先后兩次組織各部門評選先進典型，如錢秀芹同志、笪慶甫同志、韓志文同志、周緒正同志、李平同志等，號召各部門向這些同志學習，學習他（她）們?nèi)娜鉃楣ぷ?，不怕苦不怕累的敬業(yè)精神。加強工作要求。本學期后勤開學工作會上，對后勤員工提出：端正工作態(tài)度，嚴肅工作作風。各部門各員工在開展工作時要做到不等、不靠、不要、不推諉、不扯皮、不爭功、不推過。做好上級領(lǐng)導的參謀，把問題考慮在前、謀劃在前，落實要快，執(zhí)行不走樣。在工作開展過程中，加強對部門的監(jiān)控，加強過程性考核。通過硬性考核保證全體員工心往一處想、勁往一處使。二、嚴格制度執(zhí)行?？记凇⒄埣僦贫??？记谥贫仁撬兄贫戎凶罨镜穆殬I(yè)制度，上下班不正常，既說明員工不重視學校、不重視工作，也無法保證工作的正常有效開展。開學初，就著重提出，本學期制度執(zhí)行，要從上下班、考勤、在班在崗、請假抓起。辦公室配置了考勤機，所有應該參加考勤的后勤同志都能嚴格按照學校的作息時間進行考勤。所有請假行為都必須按照事前申請、部門審批、分管校長審批的流程進行，并填寫請假單，留存記檔。工作例會制度。工作例會是領(lǐng)會學校精神、布置落實工作任務、加強思想引領(lǐng)的重要平臺。本學期對后勤員工參會提高了要求，員工必參會，干部必記錄。每一次周前會、月例會、專項會，后勤同志都能積極參加、認真聽講、做好記錄，與以往“開會學習就是充人數(shù)、走過場”有了很大的轉(zhuǎn)變。財物管理制度。后勤眾多部門涉及財物管理，涉及經(jīng)濟。把不好財物管理關(guān)，必將給學校造成損失，本學期除了經(jīng)常對直接經(jīng)手財物管理的人員進行思想上的教育、告誡之外，還著重做了以下工作：一是嚴格采購、維修審批手續(xù)，沒有申請、沒有批準、沒有檢驗不得實施物資購買或維修；二是嚴格物資進出關(guān)，所購物資必須入庫登記，在履行借或出手續(xù)后方可使用，因維修用物資的，在維修結(jié)束后，總務部門還要二次查驗確認使用情況；三是嚴格物資備案，學校所有公物在開學初都進行登記備案，與相關(guān)學級部、部門履行公物保管手續(xù)，簽訂責任狀。四是嚴格水電管理，水電資源的浪費將造成學校大量不必要的開支，屬于嚴重浪費行為，本學期后勤部門嚴格按照學校制度對全校用水、用電情況進行檢查，設(shè)施損壞的及時進行維修，人為浪費的及時進行通報，很大程度上避免了資源浪費。四、安全管理。后勤涉及學校安全管理的角角落落，本學期后勤在安全管理工作中，重點從校園安保、水電安全、消防安全、食品安全等方面開展了如下工作：完善安全管理網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)部門、場地、人員歸屬的關(guān)系，制定了學校安全管理網(wǎng)絡(luò)，張貼上墻。與各部門簽訂安全管理責任狀，明確安全責任、工作內(nèi)容、追究機制等，做到分工負責、職責明確。加大安保投入。此項工作得到了董事長、校長室的大力支持，對安保物防加大了投入，學校圍墻、公寓圍墻加裝了700余米的防攀爬設(shè)施；配齊配足保衛(wèi)人員安保器材五小件；限速標志張貼到位；消防設(shè)施配備齊全。校園安保。一是嚴格門衛(wèi)管理，主要是嚴把進出關(guān)，所有外來人員、車輛必須登記，需有校內(nèi)人員接洽后方可進入；家長在教學期間無特殊情況只準在門衛(wèi)處會見學生；所有師生臨時外出必須有符合手續(xù)的批條方可外出；二是嚴格車輛管理，學校機動車數(shù)量較多，學校人員較多，場地有限，這些因素共同導致校內(nèi)交通安全隱患的增加。為避免事故出現(xiàn)，要求所有校內(nèi)車輛在學校備案，進校后不得超速行駛、不得與學生搶道、不得在學生集會、集中出行時行駛、需嚴格按照車位停放機動車等；三是加強夜間巡邏，查門窗關(guān)鎖情況、查電器關(guān)閉情況、查翻墻越窗情況成為保衛(wèi)科同志夜間工作常態(tài)，且都留有巡查記錄，發(fā)現(xiàn)情況及時處理，本學期多次查到住校生翻墻外出、校外人員翻墻進入，都妥善進行了處理。用電安全。總務部門管理著全校所有的用電設(shè)施，每天對配電箱、大功率電器、違規(guī)使用電器情況進行檢查，確保不因電器損壞或負荷過大而導致用電事故的發(fā)生。消防安全。學校開學初邀請縣消防大隊對相關(guān)師生員工進行了消防安全培訓，學校多次組織總務、綜治、校辦等部門對全校消防隱患進行排查，配齊消防器材，對學生進行消防器材使用培訓，對學生攜帶打火機火種進行清查，對消防設(shè)施定期檢測。食品安全。根據(jù)教育局、食安委的安全管理要求，食堂高度重視食品安全工作，具體是把好進貨關(guān)、保存關(guān)、操作關(guān)、留樣關(guān)、門禁關(guān)。確保不因食堂自身原因?qū)е率称钒踩鹿省Ｍ瑫r聯(lián)合組織綜治辦、膳食科、體育處、德育處等部門對學生在外購買流動攤販食品進行嚴格檢查，力爭解除外部食品安全隱患。嚴格執(zhí)行安全工作零報告制度。學校各部門周五上午必須向辦公室書面匯報安全情況，經(jīng)吳校長批示后及時予以整改。學?？傮w安全工作也做到每天向教育局進行報告，按月向教育局遞交小結(jié)。五、親情服務。服務是后勤工作的主基調(diào)，服務學生、服務家長、服務教師。本學期在提升后勤服務水平上主要做了如下工作：一是認識落實服務的最基本要求是嚴格履行職責，做好本職工作。利用各種會議強調(diào)，盡心盡責完成自己份內(nèi)之事是履行服務職能的基礎(chǔ)，要基本做到有問必答、有求必應，對待工作不拖拉、不推諉、不扯皮。二是認識到落實服務要求的內(nèi)驅(qū)力是樹立我是金城人的主人翁意識。發(fā)自內(nèi)心的對學校的認同才能使后勤員工產(chǎn)生對學生、對家長、對教師的認同。通過會議及參加感恩教育，從工作機會、工作待遇、職業(yè)道德、做人良知等方面教育引導后勤員工感恩于心、知恩于行。力爭使后勤員工能發(fā)自內(nèi)心的端正服務態(tài)度、履行服務職能。三是建立意見反饋渠道。在綜合樓、公寓、食堂等部位設(shè)立意見箱，多次召開公寓工作會、食堂工作會、學生代表座談會、發(fā)放意見征集表，征集師生意見及建議，盡力做到工作開展接地氣，從師生需要出發(fā)。后勤工作還存在諸多不足，還與學校的要求存在一定的距離，還需要廣大后勤員工繼續(xù)提高認識、提升工作效能，希望在各領(lǐng)導的指導下、在各部門的支持下，后勤工作能更加匹配學校發(fā)展的需要。第四篇：第一學期后勤工作總結(jié)一學期來,我們的后勤管理工作緊緊圍繞園務計劃,以做好服務為主要目標,以追求安全為首要任務,以有效管理為基本原則,結(jié)合本園實際,突出安全教育,細化衛(wèi)生保健工作,取得了明顯成效。現(xiàn)作如下總結(jié):一、作好新園前奏曲。本學期較多關(guān)注新園的建設(shè),特別是關(guān)于新園內(nèi)班級設(shè)施設(shè)備和櫥柜的添置。,綜合姐妹園的櫥柜設(shè)備,結(jié)合新香花的活動室特點,合理配置好各類櫥柜樣式,與中心領(lǐng)導一起及時與供貨商溝通聯(lián)系,合理訂配。,為此,中心領(lǐng)導花費了較大的精力,研究裝修圖,設(shè)想搬遷后的幼兒學習生活環(huán)境,從細節(jié)處整改,與政府領(lǐng)導、建筑施工、裝修等多方溝通,可謂是盡心盡力,為新園的順利搬遷做著各項準備。二、奏響安全主旋律。我們永遠遵循安全第一,預防為主的工作原則,加強組織領(lǐng)導,注重防控監(jiān)督,突出宣傳教育,做到了防患于未然。首先,加強組