【文章內容簡介】 劃分以最高學歷所對應的專業(yè)為準。人社統(tǒng)PS附表5：不含參照公務員法管理的事業(yè)單位。“非在編人員總數(shù)”：指經公開招聘、暫未進編的人數(shù)?！罢衅复螖?shù)”以公告為準，由主管部門統(tǒng)計。2014年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表審核要點PS1 事業(yè)單位用人方式情況：（1）本單位從業(yè)人員總計=[實有人數(shù)]+[勞務（人事）派遣人員]（2）本單位從業(yè)人員：指本單位所有工作人員，但不含退休返聘人員、借調人員。（3）實有人員數(shù)：指與本單位建立人事關系（勞動關系）的所有工作人員，含本單位正式在冊人員和其他人員。（4）在冊正式工作人員：指本單位在編人員和經上級部門批準超編配備的人員。（5）本年度新進人員：指本單位新招用的在冊正式工作人員，不含臨時用工和勞務派遣人員。其中，“其他方式新進人員”需說明。PS2 事業(yè)單位工作人員增加、減少情況：（1）“上年末總數(shù)”與去年表中的“本年末實有數(shù)”各層次應保持一致。但要注意這個“上年末總數(shù)”和“10年表中年末數(shù)”不一致。注意下面關系：“上年末總數(shù)總計”=10年表中“管理人員+專技人員總數(shù)+工勤技能人員”“上年末管理人員數(shù)”=10年表中“管理人員”“上年末專技人員數(shù)”=10年4表中“專技人員總數(shù)+10年5表中“事業(yè)單位專業(yè)技術人員在管理崗位上人員總數(shù)”“上年末工勤人員數(shù)”=10年9表中“工勤人員總數(shù)”（2）實有數(shù)與應有數(shù)之差=[本年末實用數(shù)][上年末總數(shù)+增加數(shù)減少數(shù)]（3）“實有數(shù)與應有數(shù)之差”項需加說明，包括上年漏報、錯報、多統(tǒng)、統(tǒng)計層次調整等。（4）本年度增加“其他”：指通過除上述途徑外，進入本單位的人員，包括留學回國人員、其他單位整建制轉入、落實政策等，需要具體說明。（5）本年度減少“其他”：指通過除上述途徑外，離開本單位的人員，包括參軍、死亡、單位整建制轉出等，需要具體說明。PS3 事業(yè)單位管理人員基本情況：（1）注意審核各職務層次人員的學歷、年齡等情況。（2）市直四級、縣（市區(qū)）六級及以上職員報名單（姓名、性別、年齡、工作單位、職務）。PS5事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本情況：“具有職業(yè)資格的”按上年統(tǒng)計口徑進行統(tǒng)計。具有職業(yè)資格的人員中有“高中及以下學歷”的請注意審核。（1）“正高級職務人員”學歷在“高中及以下”或年齡在“35歲及以下”的，請報人員名單（單位、姓名、性別、職務、學歷、年齡）。（2）工程技術人員、經濟人員、會計人員、統(tǒng)計人員、工藝美術人員和政工人員中沒有設正高級職務。PS8 事業(yè)單位特殊專業(yè)技術人員情況：在本表統(tǒng)計的人員均需報人員名單（單位、姓名、性別、職務、學歷、年齡、屬于哪一類特殊人才）。PS11事業(yè)單位工作人員分行業(yè)情況：根據(jù)行業(yè)標準填寫行業(yè)情況，注意審核行業(yè)填寫是否正確。事業(yè)單位行業(yè)劃分嚴格按照國家行業(yè)劃分標準填寫，一個單位從事多種經營活動的，按其所從事主要行業(yè)填寫。與主管單位行業(yè)無關。“所屬行業(yè)”應該沒有采礦業(yè)、電力、煤氣及水的生產和供應業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、金融業(yè)、房地產業(yè)等行業(yè)。PS12 事業(yè)單位工作人員參加培訓情況：“其他培訓機構”、“其他繼續(xù)教育機構”需說明。（單位）二○一一年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計年報填報說明（提綱）（一）統(tǒng)計范圍方面的變化情況：事業(yè)單位工作人員總數(shù)00人，其中管理人員00人、專業(yè)技術人員00人、工勤技能人員00人，較上年增長00人，%；其中：專業(yè)技術人員總數(shù)較上年減少00人，%。全省工商行政管理系統(tǒng)、地方稅務系統(tǒng)、質量技術監(jiān)督系統(tǒng)，全省已實行條條統(tǒng)計，其所屬事業(yè)單位統(tǒng)計的層次歸屬不變。（二）各表有關情況的說明第一表：《事業(yè)單位用人方式情況》“其他方式新進人員”為00人，其中：其他00人，系情況?“其他人員”為00人，其中：00人，系情況?第二表：《事業(yè)單位工作人員人員增加、減少情況》“上年末管理人員”為00人，“上年末專技人員為00人，“上年末工勤人員”為00人，“上年末總數(shù)”（以上三數(shù)合）為00人，“本年末人數(shù)”為人，較上年增加（減少）00人，增加（減少）%。增減幅度較大的主要原因是：“政策性安置”項00人，軍轉干部00人，退役士兵00人?本年度增加“其他”項00人，系單位整建制轉入00人，單位領導體制變化增加00人，原因00人?本年度減少“其他”項00人，系單位整建制轉出00人，單位領導體制變化減少00人，上學00人，提前離崗休養(yǎng)00人，死亡00人，勞動教養(yǎng)00人，判刑00人，原因00人?“實有數(shù)與應有數(shù)之差”00人，主要為上年漏統(tǒng)00人（系原因00人?），上年誤統(tǒng)00人（系原因00人?），原因00人?“本年末實有退休人員總數(shù)”00人。第三表：《事業(yè)單位管理人員基本情況》“副廳級職務”的年齡在“35歲及以下”的00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務）?“副廳級職務”的學歷在“高中及以下”的00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務）?市里副廳級及以上職務00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務）?縣里副處級及以上職務的人員00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務）? 港澳臺及外籍人士00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務）?第五表：《事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本情況》“正高級職務”為“高中及以下”學歷的00人，系，性別，單位，專業(yè)技術職務，出生年月，學歷?“正高級職務”為“35歲及以下”的00人，系，性別，單位，專業(yè)技術職務，出生年月，學歷?港澳臺及外籍人士00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務）?第八表：《事業(yè)單位特殊專業(yè)技術人員情況》特殊專業(yè)技術人才數(shù)00人，系（性別，單位，專業(yè)技術職務，出生年月，學歷），既是中國科學院院士（或中國工程院院士、或“有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家”、或“享受國務院政府特殊津貼人員”、或“新世紀百千萬人才工程國家級人選”、或“國家科技獎項負責人”、或“全國宣傳文化系統(tǒng)’四個一批’人才”）,又是??第十表：《事業(yè)單位工勤技能人員基本情況》高級技師年齡在 “35歲及以下”的00人，系，性別，單位，類別，出生年月，學歷?研究生學歷的人員需要報名單（姓名、性別、年齡、學歷、單位及技術等級、任職時間）。四、年報統(tǒng)計過程中的有關情況（一）存在的問題和不足1；（二）建議和想法（單位）二○一二年月日第二篇：2015事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表注意事項2015事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計填表說明一、PS1《事業(yè)單位基本情況》單位總數(shù)：上年末單位個數(shù)要與去年年末數(shù)一致，不能更改。“單位類型”：編制文件中，已經明確了“公益一類”就統(tǒng)計到“公益一類”；已經明確了“公益二類”就統(tǒng)計到“公益二類”；其他的所有事業(yè)單位都填寫到“其他”。“制度推行情況”(這是多選項)（1）已完成崗位設置方案備案的單位：指崗位設置方案已經通過市人社局核準的單位（實行預提高預發(fā)放的事