【文章內(nèi)容簡介】 了上級領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生部門一致好評。二、存在問題一是軍休干部的各項(xiàng)活動開展的還不夠活躍，有待于進(jìn)一步改善。二是工作人員的業(yè)務(wù)水平參差不齊，有待于進(jìn)一步學(xué)習(xí)提高。三、2012工作打算組織工休人員繼續(xù)學(xué)習(xí)、廣泛宣傳貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會精神。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推進(jìn)軍休工作再上新的臺階。繼續(xù)加強(qiáng)黨支部、管委會的組織建設(shè)和黨員、職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、管委會的“三自”作用和黨員先鋒模范作用，為軍休工作的順利開展提供組織保證。認(rèn)真落實(shí)軍休干部的“兩個待遇”，鼓勵引導(dǎo)老干部發(fā)表意見、提出建議、發(fā)揮余熱、參與社會公益活動。開展棋牌、釣魚、參觀學(xué)習(xí)等活動，豐富老干部的晚年生活，陶冶老干部的生活情操，真正做到使老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”。繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成體現(xiàn)新時代、新階段、新要求的比較全面的、系統(tǒng)的具體化、規(guī)范化的制度體系，狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，充分發(fā)揮規(guī)章制度在教育人、引導(dǎo)人，約束人等方面的保障作用。第三篇：軍休工作總結(jié)軍休工作總結(jié)今年XXXX軍休工作會議后，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)與支持下，在局黨委的有力領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指針，以強(qiáng)化服務(wù)為手段，以落實(shí)待遇為保障，以爭創(chuàng)一流為目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、克服困難、不斷進(jìn)取，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：全面落實(shí)軍休“兩個待遇”始終把工作待遇問題放在第一位，抓好各項(xiàng)工作及時到位，認(rèn)真審查了休干的工資構(gòu)成。做好了走訪慰問工作兩節(jié)前后，對我縣的全部軍休干部進(jìn)行了走訪慰問，發(fā)放了慰問品。同時，還經(jīng)常到軍休干部家中進(jìn)行上門走訪，把黨和政府對軍休干部的關(guān)懷送到軍休干部心中。真情服務(wù)融洽了工休關(guān)系。全面推行“三心”服務(wù)，即做到接待熱心、解釋耐心、服務(wù)精心。堅(jiān)持“五必訪”制度，即重大節(jié)日必訪、老同志生日必訪、老同志住院必訪、家庭糾紛必訪、鄰里不睦必訪。實(shí)現(xiàn)日常服務(wù)到位，重點(diǎn)服務(wù)到戶，特殊服務(wù)到人。積極穩(wěn)妥地對封閉、單一的傳統(tǒng)服務(wù)管理模式的內(nèi)容、形式進(jìn)行改革，不斷推進(jìn)軍休服務(wù)管理社會化，依托社區(qū)，為軍休干部提供更好的服務(wù)保障。第四篇：2014上半年軍休工作總結(jié)2014上半年軍休工作總結(jié)2014年上半年全市軍休工作，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指引，按照省民政廳的工作部署和要求，繼續(xù)圍繞完成安置任務(wù)和落實(shí)軍休干部“兩個待遇”，創(chuàng)新發(fā)展思路，以軍休文化建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)服務(wù)管理，完善工作制度，規(guī)范工作程序，提高工作水平，推動軍休事業(yè)健康發(fā)展。上半年工作成績：一、做好接收安置工作。按照上級下達(dá)的安置計(jì)劃，做好2014軍休人員接收安置工作。在完成軍休職工安置掃尾的基礎(chǔ)上，按照省廳的部署，適時啟動軍休職工的接收安置工作。重點(diǎn)做了軍工移交安置聯(lián)簽文件的督促協(xié)調(diào)、待接收安置傷病殘退休軍人的調(diào)查摸底工作，認(rèn)真研究解決其地方性津貼補(bǔ)貼、醫(yī)療保障、重癥精神病人監(jiān)護(hù)等重要環(huán)節(jié)的矛盾和問題。二、全面落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”。（一）嚴(yán)肅認(rèn)真落實(shí)政治待遇，通過進(jìn)一步完善制度和機(jī)制保證了待遇落實(shí)的有效性。一是為市直師團(tuán)職干部辦理市委閱文證，并制定和規(guī)范各級干部閱文制度。二是組織兩次市直軍休干部代表座談會，就如何開展新形勢下軍休服務(wù)管理和軍休文化活動問題廣泛聽取軍休干部意見和建議，擬定工作計(jì)劃和活動開展方案。三是繼續(xù)做好重大節(jié)日走訪慰問軍休人員工作，對市直特困軍休人員家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶照顧。四是做好軍休干部職工接訪處理工作，妥善處理市軍干二所、南召及方城縣特殊上訪事宜，確保軍休群體和諧穩(wěn)定。（二）不折不扣落實(shí)軍休干部的生活待遇。做到了準(zhǔn)確、及時發(fā)放，協(xié)調(diào)督促市財(cái)政局、市人力資源和社會保障局、軍分區(qū)后勤部等相關(guān)單位《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)軍隊(duì)無軍籍離休干部和退休退職職工移交安置工作的通知》的聯(lián)簽，解決無軍籍退休退職職工地方性津貼補(bǔ)貼待遇落實(shí)問題。（三）多項(xiàng)舉措確保軍休干部醫(yī)療保障。軍休辦積極協(xié)調(diào)市醫(yī)保中心、市財(cái)政局、市人力資源和社會保障局等部向市政府打報(bào)告，關(guān)于落實(shí)20名師職軍休干部享受地廳級醫(yī)療照顧提出申請，現(xiàn)正在研究簽發(fā)中。（四）切實(shí)加強(qiáng)軍休經(jīng)費(fèi)監(jiān)管。規(guī)范軍休資金撥付，加強(qiáng)對市、縣兩級軍休資金使用的監(jiān)管，在對各地、各所（站）軍休人員現(xiàn)有人數(shù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善全市軍休人員數(shù)據(jù)庫，建立科學(xué)的軍休資金分配機(jī)制。為確保軍休經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，專項(xiàng)專用，指導(dǎo)建議各軍休所（站）建立獨(dú)立帳戶，實(shí)行經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。加強(qiáng)軍休財(cái)會人員培訓(xùn)、教育和監(jiān)管。三、創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)管理。以落實(shí)軍休基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“十二五”規(guī)劃和軍休機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)推廣應(yīng)用為契機(jī)，抓好規(guī)劃項(xiàng)目建設(shè)，完善軍休所（站）各項(xiàng)規(guī)章制度，建立內(nèi)涵豐富、形式多樣、特色鮮明、充滿活力的軍休服務(wù)管理工作機(jī)制，努力提高服務(wù)管理“六化”（規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化、社會化、人性化）水平。積極對接和利用社會養(yǎng)老服務(wù)資源，造福軍休干部。在市軍干一所、軍休服務(wù)管理中心總結(jié)分散安置軍休人員服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，適時在全市推廣。重視軍休職工服務(wù)管理工作，積極探索社會化服務(wù)管理方式，爭取在這方面為全省軍休職工服務(wù)管理改革創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)。四、探索并大力推進(jìn)軍休文化建設(shè)。克服“重物質(zhì)保障輕精神撫慰”的傾向，更加注重軍休干部的精神文化需求，加強(qiáng)以“奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、和諧、快樂”為主題的軍休文化建設(shè)，大力實(shí)施文化養(yǎng)老戰(zhàn)略，打造軍休文化品牌。（一）開展全市性軍休文化活動。收錄“憶軍旅輝煌歷程，記生涯光輝篇章”活動的448篇征文和簡歷，出版文集《光輝的軍旅生涯》，廣受社會各界的關(guān)注和好評。在5月28日的濟(jì)南軍區(qū)暨魯豫兩省軍地聯(lián)席會上，受到河南省民政廳常東河副廳長提名表揚(yáng)，對推動新時期軍休工作發(fā)展和軍休文化繁榮起到了積極的促進(jìn)作用。組織軍休干部積極參加全國和全省性的軍休文體活動：在4月份組織新野縣軍休所、軍干二所參加省廳組織的“撲克牌雙升”比賽，獲得全省第一名的好成績。在5月、6月份下發(fā)通知，組織各縣區(qū)開展慶祝省廳建國六十五周年文藝匯演節(jié)日選拔賽的活動，并篩選優(yōu)秀節(jié)目參展。有計(jì)劃地組織全市軍休人員開展各類活動。以宛民文【2014】69下發(fā)《2014軍休文化活動方案》，對全軍休文化活動作出部署和安排。（二）開展普及性文體娛樂活動。指導(dǎo)各軍休所（站、中心）經(jīng)常性開展形式多樣的文化娛樂活動，達(dá)到書畫協(xié)會有授課，門球隊(duì)有訓(xùn)練，棋牌室有比賽，合唱隊(duì)經(jīng)常練，體育競賽不間斷，形勢教育專題講座經(jīng)常辦。在市直軍休單位中設(shè)置文化活動責(zé)任流動旗幟傳遞機(jī)制，做到“時間、人員、內(nèi)容、效果”四個到位，引領(lǐng)和帶動全市軍休文化活動不間斷、常態(tài)化、經(jīng)?；?，形成良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。要求市直軍休所堅(jiān)持做到年初有規(guī)劃、季季有計(jì)劃，月月有安排，周周有活動。市直三個軍休單位月月輪流值班，組織市直全體軍休干部文化體育活動。值班單位提前將活動內(nèi)容、形式、規(guī)則以及時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等通知其他兩個單位，并將具體活動方案報(bào)軍休辦，以便從整體上把握活動進(jìn)展情況，查看活動效果，指導(dǎo)活動有效開展，督促相關(guān)值班單位切實(shí)把活動落到實(shí)處。5月份召開了黨校教授政治形勢報(bào)告會、6月份舉行了軍休系統(tǒng)迎“七一”紅歌演唱會。受到了老同志們的贊賞和好評。(三)探索并推進(jìn)軍休文化社會化。鼓勵軍休干部走出庭院，融入社區(qū)，充分發(fā)揮自身政治優(yōu)勢和軍休服務(wù)單位整體優(yōu)勢，積極投身社區(qū)群眾性文化體育活動之中，使軍休文化與社區(qū)群眾文化有機(jī)結(jié)合。五、大力加強(qiáng)軍休信息宣傳工作。(一)深入開展調(diào)查研究工作。圍繞傷病殘退休軍人醫(yī)療保障、軍休職工移交后的服務(wù)管理、現(xiàn)有軍休所如何可持續(xù)發(fā)展和軍休干部關(guān)心的