【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)數(shù)學(xué)均為人民教育出版社出版的五年級下冊教材教學(xué)2015年吉安市新干縣教師招聘資格復(fù)審公告及面試公告 易公教育江西教師招聘考試培訓(xùn)第一品牌4008585820 內(nèi)容；小學(xué)英語為人民教育出版社（PEP）出版的五年級下冊教材教學(xué)內(nèi)容；幼兒園為華東師范大學(xué)出版社出版的中班下冊教材教學(xué)內(nèi)容。說課課題由考點(diǎn)監(jiān)察人員在各學(xué)科第一位考生說課準(zhǔn)備前抽簽確定。報考同一層次同一學(xué)科的考生說課課題相同。面試分組、考場設(shè)置及評委（1）面試分組：根據(jù)參加面試考生人數(shù)分為高中語文初中語文歷史綜合組，高中英語小學(xué)英語綜合組，高中物理生物初中數(shù)學(xué)物理化學(xué)綜合組，小學(xué)語文組，小學(xué)數(shù)學(xué)組，幼兒園組。（2）考場設(shè)置：考點(diǎn)設(shè)公共候考室1－3間。每個面試組設(shè)備課室、面試室和候分室各1間。面試室設(shè)評委席、監(jiān)察員席、計(jì)時員席和計(jì)分員席。（3）面試評委：高中語文初中語文歷史綜合組設(shè)評委7人（其中高中語文3人、初中語文2人、初中歷史2人）；高中英語小學(xué)英語綜合組設(shè)評委7人（其中高中英語3人、小學(xué)英語4人）；高中物理生物初中數(shù)學(xué)物理化學(xué)綜合組設(shè)評委7人（其中高中物理1人、高中生物2 人、初中數(shù)學(xué)1人、初中物理1 人、初中化學(xué)2人）；小學(xué)語文組、小學(xué)數(shù)學(xué)組、幼兒園組各設(shè)評委5人。每組均設(shè)主評委1人，評委均由外地教師擔(dān)任。除評委外，候考室每個面試組設(shè)聯(lián)絡(luò)員1人，每個備課室設(shè)聯(lián)絡(luò)員3人，每個面試室設(shè)監(jiān)察員、計(jì)分員、計(jì)時員各1人，每個候分室設(shè)聯(lián)絡(luò)員1人。監(jiān)察員對每位評委及計(jì)分員、計(jì)時員的工作等情況進(jìn)行全程監(jiān)督。面試流程（1）面試抽簽。面試考生7月28日上午7:30前在候考室抽簽確定面試順序（綜合組先抽簽確定學(xué)段順序，再抽簽確定學(xué)科順序，最后抽簽確定考生面試順序），抽簽后考生要當(dāng)場簽名確認(rèn)。（2）考生備課。7月28日上午初定8:00開始由備課室1位聯(lián)絡(luò)員到候考室?guī)У谝晃幻嬖嚳忌街付ǖ膫湔n室。在查驗(yàn)該考生身份證、筆試準(zhǔn)考證后，告知其備課題目和備課時間（備課時間幼兒園教師為20分鐘，其他教師均為30分鐘），宣布開始備課并開始計(jì)時。8:12備課室1位聯(lián)絡(luò)員再到候考室?guī)У诙豢忌絺湔n室備課，依此類推。備課室備有招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一提供的文具、紙張及課本，考生一律不準(zhǔn)攜帶其它任何資料進(jìn)入備課室。（3）考生說課。備課室1位聯(lián)絡(luò)員帶備課時間滿30分鐘（幼兒園教師為20分鐘）的考生到面試室進(jìn)行說課。面試考生進(jìn)入面試室，只準(zhǔn)報抽簽順序號和說課課題，不準(zhǔn)透露個人其它信息，否則，按違紀(jì)處理，取消面試資格。面試時間控制在12分鐘以內(nèi)，面試時間到，計(jì)時員應(yīng)提示考生停止說課（才藝展示），并帶考生離開面試室交候分室聯(lián)絡(luò)員。說課過程中，面試考生可使用面試室準(zhǔn)備的課本和在備課室封閉制作的說課稿件。（4）評委評分。評委根據(jù)考生說課水平結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)各自獨(dú)立現(xiàn)場評分并簽名；計(jì)分員逐一收取評委的評分表，在監(jiān)察人員監(jiān)督下和計(jì)時員共同算分，即：去掉一個最高分和一個最低分，另其他評委的評分相加，再除以其個數(shù)（）得出每位考生的面試得分，并和主評委、監(jiān)察人員共同簽名。（5）當(dāng)場亮分。前三位考生中的每位考生面試結(jié)束后，由計(jì)時員帶考生交候分室聯(lián)絡(luò)員等候。評委進(jìn)行討論，再給前三位考生逐一進(jìn)行評分，計(jì)分員收取各評委評分表，并在監(jiān)察人員監(jiān)督下與計(jì)時員根據(jù)規(guī)定，計(jì)算出每位考生的面試得分。計(jì)時員從候分室聯(lián)絡(luò)員處按順序逐一領(lǐng)考生到面試室，由主評委宣布該考生的面試得分。2015年吉安市新干縣教師招聘資格復(fù)審公告及面試公告 易公教育江西教師招聘考試培訓(xùn)第一品牌4008585820 從第四位考生開始，每位考生面試結(jié)束后，由計(jì)時員帶交候分室聯(lián)絡(luò)員，評委評分、相關(guān)人員算分，爾后計(jì)時員到候分室?guī)г摽忌祷孛嬖囀?，由主評委宣布該考生的面試得分。（6）考生離場。考生面試期間，候分室聯(lián)絡(luò)員到候考室聯(lián)絡(luò)員處領(lǐng)取該考生的手機(jī)及其所帶物品，待考生面試結(jié)束后交還考生，并帶考生到考點(diǎn)保衛(wèi)人員處，由保衛(wèi)人員送出考點(diǎn)。六、面試紀(jì)律面試期間實(shí)行封閉管理，所有考生、面試評委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試工作場所，通訊工具交指定人員統(tǒng)一保管?？忌嬖嚻陂g評委和工作人員不得隨意串崗走動、不得泄露試題和考生抽簽順序、不得會客、打接電話。進(jìn)入候考室的考生在面試前一律不得再離開候考室，不得與面試結(jié)束的考生、評委接觸及會客?？忌?、評委需要上衛(wèi)生間必須有工作人員陪同?？忌嬖嚱Y(jié)束，立即在候分室聯(lián)絡(luò)員的陪同下離開面試考點(diǎn)，不準(zhǔn)逗留、不準(zhǔn)接觸未面試的考生。面試評委、工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬或三代以內(nèi)旁系親屬參加面試的，不得聘為評委或工作人員，也不得參加面試的其他工作。考生必須按規(guī)定時間報到，否則視為自動放棄面試資格。面試考生進(jìn)入候考室后，必須服從候考室工作人員安排，遵守考場紀(jì)律，不得高聲喧嘩?？忌邢铝星楣?jié)之一者，取消面試資格；已面試者，面試成績以0分計(jì)算。（1）進(jìn)入候考室后，未將所有通訊工具交聯(lián)絡(luò)員保管的。（2）帶書籍、參考資料等進(jìn)入備課室的。（3）除課本和在備課室封閉制作的說課稿件外，將其他書籍或參考資料等帶入面試室的。全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從嚴(yán)處理。七、錄用程序（一）成績合成按照贛教發(fā)〔2015〕1號文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績＝筆試成績（50247。筆試總分）+面試成績（50247。面試總分）；幼兒園教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績＝筆試成績（40247。筆試總分）+面試成績（60247。面試總分）。例如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則該考生總成績＝120（50247。200）+80（50247。100）＝30+40＝70分。（二）等額確定體檢對象根據(jù)考生筆試、面試合成的最后成績，等額確定體檢對象（若最后成績相同，則按面試成績高、年齡小為序優(yōu)先）。確定原則為：根據(jù)該崗位實(shí)際招聘人數(shù)，按考生最后成績從高分到低分等額確定體檢對象。（三）張榜公布7月28日晚上20:00前將確定的體檢對象筆試、面試及合成的最后成績在新干縣教育體育局公開欄和新干縣教育網(wǎng)（）上向社會公布。屆時考生可到新干縣教育體育局公開欄或登陸新干縣教育網(wǎng)，查詢相關(guān)成績和確定的體檢對象名單及體檢時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)。（四）體格檢查2015年吉安市新干縣教師招聘資格復(fù)審公告及面試公告 易公教育江西教師招聘考試培訓(xùn)第一品牌4008585820 確定的體檢對象于7月29日上午8:00前到縣教育體育局二樓大會議室集中（須空腹），逾期按自動放棄處理，由縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組派員組織考生到醫(yī)院體檢。體檢按照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，費(fèi)用自理。因考生自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空額從該崗位學(xué)科按照考生最后成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。（五）確定招聘對象將體檢合格的考生名單進(jìn)行公示。如公示期間有舉報，經(jīng)查實(shí)不符合招聘錄用條件者，取消錄用資格，出現(xiàn)的缺額從該崗位學(xué)科按考生最后成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，由縣公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將公示后無異議的招聘對象上報縣政府審批。分崗位學(xué)科由考生按最后成績從高分到低分選擇崗位（最后成績相同，則按面試成績高、年齡小為序優(yōu)先）。招聘人員實(shí)行聘用合同制，服務(wù)期不得少于5周年，否則不予辦理調(diào)動等手續(xù)。工資福利待遇等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員若不能按期（8月10日前）將人事關(guān)系、個人檔案轉(zhuǎn)入我縣而出現(xiàn)的空額，從該崗位學(xué)科按考生最后成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。八、組織領(lǐng)導(dǎo)教師招聘面試工作廣受社會關(guān)注，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，時間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。為加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立新干縣公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：龍小明 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長 常務(wù)副組長：黃小蘭 縣政府副縣長 副 組 長：鐘海林 縣教育體育局局長傅福孫 縣委組織部副部長縣人力資源和社會保障局局