【文章內(nèi)容簡介】 人近期證件照，并對(duì)所填信息的真實(shí)性作出承諾。若所填信息與本人真實(shí)信息不符，甚至偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。(三)網(wǎng)上資格審查及報(bào)名確認(rèn)。5月18日14:00至5月24日18:00，對(duì)申報(bào)人員嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。5月25日至27日18:00，網(wǎng)上資格審查通過人員持身份證、《特崗教師報(bào)名表》(考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印，無需學(xué)校或單位簽字蓋章)到縣特崗辦進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，繳納筆試費(fèi)用100元，對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭享受低保的網(wǎng)上資格審核通過人員，可攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)考縣區(qū)報(bào)名確認(rèn)時(shí)申請減免筆試考務(wù)費(fèi)。逾期不確認(rèn)和繳費(fèi)的視為自愿放棄報(bào)名。經(jīng)報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的考生于6月14日至6月17日24:00，在網(wǎng)上自行打印準(zhǔn)考證。根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)形成競爭，招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3，對(duì)急需緊缺、薄弱學(xué)科招聘崗位不得低于1:2，達(dá)不到1:2的崗位取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。取消或削減招聘計(jì)劃的崗位，根據(jù)學(xué)科需求和報(bào)名情況提出調(diào)整意見，經(jīng)市特崗辦審核后予以公告。已通過報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)，原報(bào)考崗位計(jì)劃取消的考生，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位(報(bào)考崗位計(jì)劃削減的考生不能改報(bào))，放棄改報(bào)的考生由縣特崗辦退還報(bào)名費(fèi)。學(xué)科計(jì)劃調(diào)整和改報(bào)只能進(jìn)行一次，調(diào)整后的學(xué)科計(jì)劃和改報(bào)時(shí)間、辦法等由縣特崗辦在報(bào)名確認(rèn)結(jié)束后，報(bào)經(jīng)市特崗辦審核同意后予以公告。(四)筆試。全省統(tǒng)一筆試時(shí)間6月18日(星期日)。筆試包括教育基礎(chǔ)理論知識(shí)和學(xué)科綜合知識(shí)兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市特崗辦統(tǒng)一閱卷、發(fā)布成績，縣特崗辦設(shè)點(diǎn)并組織考試，考試地點(diǎn)縣特崗辦對(duì)外公告。筆試成績采用百分制，計(jì)算辦法為：筆試成績=教育基礎(chǔ)理論知識(shí)成績50%+學(xué)科綜合知識(shí)成績50%。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由考生本人持身份證、準(zhǔn)考證向市特崗辦當(dāng)面提交復(fù)核閱卷結(jié)果的申請，市特崗辦按規(guī)定程序受理考生復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核閱卷結(jié)果和復(fù)查原始試卷的申請。(五)面試資格復(fù)審。筆試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線計(jì)算辦法為：合格分?jǐn)?shù)線=考生筆試有效成績平均分60%，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的或單科成績?yōu)榱愕木坏么_定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。根據(jù)筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員并公告。出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的全部確定為面試資格復(fù)審人員。7月上旬，對(duì)參加面試資格復(fù)審人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等有關(guān)證件原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書)，參加面試資格復(fù)審人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。凡不符合崗位招聘條件的一律取消面試資格。進(jìn)入資格復(fù)審的人員曾在事業(yè)單位或公務(wù)員崗位工作(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按照干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或同意辭職的證明，無相應(yīng)證明的不能通過資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入面試資格復(fù)審人員放棄或不符合崗位招聘條件等形成的缺額，報(bào)請市特崗計(jì)劃辦公室審核后按照筆試成績(不低于合格分?jǐn)?shù)線)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員，只遞補(bǔ)一次。面試資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員?，F(xiàn)場資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)和需提供資料另行公告。(六)面試。7月中旬進(jìn)行，面試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，市特崗辦協(xié)調(diào)指導(dǎo)，縣特崗辦具體組織實(shí)施，面試考官實(shí)行縣域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排于面試前對(duì)外公告。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知考生，并由考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績，考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。筆試、面試和考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不實(shí)行四舍五入)。面試結(jié)束后，由縣特崗辦在縣政府網(wǎng)站公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。(七)體檢及擬聘人員公示。體檢由縣特崗計(jì)劃辦公室組織，依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)束，根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘人員名單，經(jīng)市特崗辦審定后予以公示，公示期不少于7天。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。(八)審核聘用。8月15日前，擬聘用特崗教師到縣特崗計(jì)劃辦公室報(bào)到，提交本人檔案材料，與縣政府簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(簡稱《合同書》，一式4份)，未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。8月21日前，縣特崗計(jì)劃辦公室將擬聘人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶籍證明(有戶籍限制的提供)等原件和復(fù)印件(加蓋“特崗計(jì)劃”辦公室審核章)，以及《合同書》、“特崗計(jì)劃”工作總結(jié)報(bào)市特崗辦。(九)集中培訓(xùn)。8月中下旬，縣教體局集中安排10天的新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。(十)上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。四、服務(wù)期限與政策保障(一)服務(wù)期限：特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)農(nóng)村學(xué)校間交流。(二)政策保障：特崗教師三年聘任期間。嚴(yán)格按照《合同》規(guī)定在三年服務(wù)期內(nèi)，為特崗教師辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)以及提供國家規(guī)定的其他福利待遇。確保特崗教師在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。特崗教師享受同等的鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。五、服務(wù)期間管理與期滿后問題(一)服務(wù)期的管理：特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理,服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡?？h特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，將嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報(bào)。(二)服務(wù)期滿后的問題：。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))精神，以及《寧陜縣特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師考試考核實(shí)施辦法(試行)》，經(jīng)考試考核合格的，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后最低服務(wù)年限為3年。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)。沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。聯(lián) 系 人：嚴(yán)德才 楊光志 聯(lián)系電話：0915—6822717 點(diǎn)擊下載2017年安康市寧陜縣特崗教師招聘學(xué)科計(jì)劃及崗位條件一覽表寧陜縣特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2017年5月15日來源：陜西特崗管理信息系統(tǒng)第三篇：2017陜西延安市延長縣特崗教師招聘36人公告2017陜西延安市延長縣特崗教師招聘36人公告根據(jù)省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施