【文章內容簡介】 可以幫同學們實現(xiàn)夢想。三、把握技巧，面試現(xiàn)場也自如。其實，要成為真正的贏家，同學們還應掌握一些面試現(xiàn)場的小技巧。例如給面試官一個淡淡的微笑，告訴他你充滿了自信，同時也可以緩解自己內心的緊張。對面試官說您好，告訴他你很懂禮貌，同時也是為自己的成功加分。聽題時莫忘看著面試老師的眼睛，這是應有的禮貌。答題時定要鎮(zhèn)定，娓娓道來會讓面試官覺得你思路明晰?；顒又心锇榇騻€招呼，面試老師會默默看著誰最懂合作??四、合理飲食，保證睡眠——面試前兩天。最怕的就是同學們精心準備了許久，終于可以在面試場上大顯身手了，卻因為面試前兩天沒注意飲食出現(xiàn)腸胃不適，或睡眠不足精神萎靡而最終影響發(fā)揮。因此希望同學們能在面試前兩天注意安排好自己的飲食和睡眠，如果可以，聽聽輕音樂舒緩舒緩神經都是很不錯的。09海淀某重點校面試演講題目談談你最尊敬的一個人評價一下爸爸和媽媽的一次沖突“行百里者半九十”“天時不如地利，地利不如人和”“假如我是老師”“你的課余生活”當朋友誤會了你怎么辦講一件令你高興的事環(huán)保從我做起“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”1“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”1名利輕于鴻毛1誠信1當雞頭比當鳳尾好我認為與國際接軌的優(yōu)秀綜合人才標準從學生以下幾個方面核定：自主學習能力（包括知識面）愛心與責任領導與協(xié)作能力創(chuàng)新能力（包括了專業(yè)特長考核展示）自我規(guī)劃與實踐能力我的錄取整個過程先是進行筆試（15分鐘），考核學生知識面（涉及科學、藝術、體育等），學習能力，然后是面試交流（20—30分鐘）。面試是以一對一聊天交流形式進行：考核：在自主學習能力方面：主要是看孩子是否有良好的學習習慣，能否掌握了科學的學習方法，能自主學習，并取得優(yōu)秀學習成績。在這方面主要看學生在學校的學習成績是否是全優(yōu)，問問他是平時是怎么學習的。愛心與責任：這方面的考核主要讓孩子說說自己平時都看到哪些讓自己感動的事，說說自己做過哪些值得驕傲的事，是否關注生活小事、社會熱點問題、關注國家大事。很多學生說起來顯得很蒼白、很假，但一些學生說起來會讓人心酸，記得一個小女孩說她媽媽為了幫助她做幾道奧數(shù)題，因為要趕在第二天一早交，從晚上到第二天早上，熬了一夜，媽媽身體本來就不好，第二天就病了，她覺得特別對不起媽媽，覺得以后自己以后一定要努力學習，要靠自己，讓媽媽少操心，小姑娘很激動，說著說著，馬上就要開始掉眼淚。在關心國家大事和社會熱點問題的交流上，有的學生竟然不知道這次四川的地震發(fā)生在哪里，這樣的學生最終還是沒有被錄取。對于一個在特長領域非常強，很有創(chuàng)新想法的孩子，我在他的綜合素質考核手冊班主任的評語里看到：幾乎每個學期都有班主任對他提出忠告建議，希望他能多團結和關愛同學，多為班級集體做些事，情緒要學會更好控制和調整，少發(fā)脾氣，這樣的學生最終還是沒有被錄取。在領導與協(xié)作能力上：主要問問學生是否是班干部，是怎么當?shù)?，怎么才能當好班干部，如果不是班干部會問問他在班里都做些什么，假如班干部不稱職，你會怎么樣去協(xié)助他等相關問題。（在講究團隊合作的時代，一個人在生活中如果沒有領導能力，那他就要具備協(xié)作他人的能力）在創(chuàng)新精神考核上：我們設置的是考核學生解決生活問題的一些辦法，看看學生是否具有新的思路和想法。比如說利用發(fā)明方法中的組合法，聯(lián)想法，聯(lián)系生活，說說一些可以去做開發(fā)的新產品。這環(huán)節(jié)有的學生就很有創(chuàng)意。在自我規(guī)劃和實踐方面主要考核學生是否有遠大志向，自己該怎么去努力，并問問他之前是怎么實現(xiàn)自己的目標的，從中判斷是否具有自我規(guī)劃和實踐能力。根據以上幾個方面綜合打分，最后選出綜合分突出的學生。第四篇：公務員面試脫穎而出面試，我是如何脫穎而出的我筆試發(fā)揮的并不好，只名列第三。并且和前兩名差了十多分。遠以為想趕上前面是不可能的，結果，我的面試分數(shù)領先同考場中得面試得分第二的人十多分。經過一翻加減乘除折算以后，我總分成了第一，還領先后面兩分多。我面試中的表現(xiàn)可以說是遙遙領先的，很多人問我是怎么做到的。當然也有很多別有用心的人說我的后臺多么多么硬啊，家里多么多么有錢類的，打通了所有的考官，所以才能有這樣的成績。這些話真是令人哭笑不得。我可以告訴大家，公務員面試比大家想象得都要公正。因為能有這個權力在公務員考試中作弊的人實在是非常非常非常少的。所以大家去面試的時候一定要充滿信心。也不必去托關系找門路，花冤枉錢。言歸正傳了。我這篇文章的重點是“如何脫穎而出”而不是“如何取得好成績”，所以有一些觀點和看法是非常個人的，也許用在我身上就能取得高分，但是可能別人用了就會起到反效果也不一定，所以大家吸取我經驗的時候一定要結合自身的特點吧。那么我就簡要說說我是如何在面試中脫穎而出的吧。扎實的基礎。如果有了扎實的基礎的話，那就能取得一個很不錯的分數(shù)了。想要有扎實的基礎是比較簡單的，這一點說的也比較多了。大家可上各個考試論壇，看看大家寫的面試的經驗教訓。里面寫的那些都是比較基礎的，比如熟悉熟悉各個答題套路，多背背多練練多多開口講等等。如果這些都掌握了，那一個不錯的分數(shù)是不難的。但是要脫穎而出遙遙領先還是比較難的。這一點大家說的比較多了，我不再羅嗦。所以以下講的是我的個人小訣竅。巧模擬面試中實戰(zhàn)模擬太重要了。很多考生會通過種種關系找一些往年的考官來做教練。這當然很好，但是未必每個人都有這樣的關系門路，且費錢費精力且麻煩。我家沒有這樣的關系和門路，我的實戰(zhàn)練習我覺得大家都可以借鑒一下：（一）、找兩個志同道合的考友，當然不能是同考一個崗位的咯呵呵。在身邊找兩個一起參加面試的人肯定比找兩個考官方便許多。三個人可以抽兩個半天坐一起，兩個人做考官，題目給另一個人答，然后再指出對方的優(yōu)缺點。這種模擬練習很有好處，一、聽別人指出你的缺點，可以明白自己的不足，下次就可以改進。二、看別人回答的時候，發(fā)現(xiàn)他的問題所在。其實別人犯的錯誤往往也是你最容易犯的。這樣可以吸取別人的優(yōu)點，避免別人的缺點。、這樣的練習，花兩個半天或者三個半天就可以了，不必太多。太多了反而浪費時間。（二）、自己訓練自己。我這個人比較變態(tài)的，在家人面前是講不出話，所以不可能讓家里人給我當考官。所以很多時候只能考自己給自己面試了。這怎么做到呢？很簡單。大家都有電腦，去下載一個錄音軟件吧。比如cool edit 。這樣每看到一道題目，就對著話筒回答，然后聽聽自己錄下來的東西。這個方法很好哦，可以很明顯就聽出自己的問題所在。如果按我前面的這兩個方法去做的話，那“開口”對你來說就是一件很簡單的事情了，正式考試的時候就不會覺得害怕緊張