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正文內(nèi)容

20xx年6月份組織生活會四個意識個人對照檢查材料(編輯修改稿)

2024-11-03 22:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 理論學(xué)習(xí)的重視。二是宗旨意識有所淡化,觀念不夠牢固。在指導(dǎo)工作時,有時候主觀成份多,沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。三是進(jìn)取精神有所退化,開拓創(chuàng)新不夠突出。工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低,進(jìn)取意識不強(qiáng),偶爾有“多做多錯,少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗,吃老本,認(rèn)為只要按規(guī)矩、按制度辦事,不出亂子,就問心無愧,沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿。面對新情況、新問題,有時思想顧慮多,工作創(chuàng)新不夠突出,解放思想不夠全面,工作魄力不夠強(qiáng)大,缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。四是務(wù)實作風(fēng)有所弱化,助手作用不夠到位。五是意識有所盲化,學(xué)習(xí)教育不夠經(jīng)常。三、改進(jìn)措施針對問題及原因剖析,我將以這次組織生活會為契機(jī),以問題為導(dǎo)向,逐一抓好整改落實,逐步樹立起一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的高境界、大格局、真本領(lǐng)。(一)自覺運用新思想武裝頭腦,堅決響應(yīng)黨號召和要求,用實際行動忠誠擁護(hù)“兩個確立”,堅決做到“兩個維護(hù)”。(二)嚴(yán)格遵守規(guī)章,不斷堅定理想信念,持續(xù)修正思想言行,做到知敬畏、存戒懼、守底線。(三)切實樹牢宗旨意識,積極回應(yīng)XX期盼,用XX觀點、XX立場、XX感情,推動服務(wù)XX水平不斷提升。(四)深入學(xué)習(xí)典型事跡、深度汲取榜樣力量,以良好的思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象推動分管工作高質(zhì)量發(fā)展。(五)恪守為*之責(zé),夯實清廉之基,爭做懂紀(jì)律、明規(guī)矩、有原則、守底線的政治明白人。第五篇:“四個意識”堅定“四個自信”組織生活會黨員個人對照檢查“四個意識”堅定“四個自信”組織生活會黨員個人對照檢查(1)根據(jù)xx黨委文件精神,本人結(jié)合自身實際,開展對照檢查,認(rèn)真查擺問題,深入剖析原因,制定整改措施,現(xiàn)自我評價如下:一、深入查找突出問題(一)樹立四個意識和堅定四個自信方面。受黨的教育多年,我能夠做到聽黨話跟黨走,個人基本能夠牢固樹立四個意識和四個自信,但在實際操作過程中還有不足之處。但還存在以下問題: 一是政治敏銳性不高,學(xué)習(xí)思想和洞察力待加強(qiáng)。對當(dāng)前社會形勢的發(fā)展變化了解不足,對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,還不夠積極主動,還不夠全面深入,還不夠持之以恒,還存在浮于表面、流于形式的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)上有畏難情緒、有惰性,學(xué)習(xí)的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。二是與工作實際結(jié)合不夠。支部針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,沒有全面掌握、深入分析,缺乏針對性、操作性。工作中習(xí)慣于行政命令,缺乏善始善終、善做善成的精神。雖然能經(jīng)常性的召開黨支部會議,但是大多停留在傳達(dá)貫徹上級方針、政策,具體到分析、解決問題時候,存在理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用不夠的問題。三是落實組織生活制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)。開展組織生活上缺乏創(chuàng)新,僅限于三會一課與主題黨日,形式單一。開展批評與自我批評時,擔(dān)心批評尖銳影響班子團(tuán)結(jié),理論學(xué)習(xí)有所淡化,如雖能結(jié)合自己工作職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報告、學(xué)習(xí)新修訂的黨章,并積極參加機(jī)關(guān)及支部組織的學(xué)習(xí)活動,但是缺乏長期堅持的自覺性,鉆研不夠深入,沒有真正做到入腦入心。黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠,比如與先進(jìn)典型對照,本人追求理想的定力不夠堅決,對理想信念的堅守不夠。且對優(yōu)良革命傳統(tǒng)弘揚(yáng)還不夠,艱苦奮斗淡化,不如老一輩革命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員對待工作那樣奮不顧身拼搏、奮斗。四是政治敏銳性有待提高。面對周圍時政偏激議論看法和監(jiān)督對象的不當(dāng)言論,比如在微信朋友圈看到的一些不當(dāng)言論和觀點,沒有旗幟鮮明地予以反駁和糾正,沒有站在強(qiáng)化政治功能的高度去分析這些極端案例和個別錯誤產(chǎn)生的環(huán)境與思想根源。(二)在改進(jìn)工作作風(fēng)、注重發(fā)揮作用等方面在“嚴(yán)”字上做的不夠緊。作為支部組織委員,為書記分憂的意識還不很強(qiáng),工作上有時存在等、觀、靠的思想。有的工作按部就班,缺乏攻堅拔寨的勇氣。政治和業(yè)務(wù)知識不足,理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)在對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入,學(xué)習(xí)內(nèi)容單一,綜合學(xué)習(xí)不夠,特別是在時間上難以長期保證。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),聯(lián)系實際不夠。滿足現(xiàn)狀,對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。工作作風(fēng)不夠扎實,開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,工作沒有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。工作紀(jì)律不嚴(yán)謹(jǐn),自我要求不嚴(yán)格。對單位紀(jì)律相關(guān)的規(guī)章制度學(xué)習(xí)不到位,遲到早退現(xiàn)象還時有發(fā)生,并錯誤地認(rèn)為工作做好就可以,對遲到早退等紀(jì)律渙散的現(xiàn)象認(rèn)識不到位,(三)發(fā)揮作用好不好對黨的群眾路線認(rèn)識不深,宗旨觀念有所淡化,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。黨員模范的帶頭作用不夠,對于紀(jì)律觀念意識較淡薄,自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。在理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置,對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足、感受不深、要求不嚴(yán)。在提升思想覺悟上隨大流,缺乏創(chuàng)新,理論聯(lián)系實際不夠,沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實際任務(wù)少的問題。在實際工作中,把布置當(dāng)執(zhí)行,機(jī)械照搬照套上級、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署,結(jié)合單位實際不夠。業(yè)務(wù)能力有待提高。對常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài),沒有精益求精的態(tài)度。知識透支,能力欠缺,放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作上有時放不開,循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性。批評與自我批評搞的不好,對其他同志不愿意提出反對意見,自己的缺點更不樂意其他人正面點出。勤儉節(jié)約意識不強(qiáng),對日常事務(wù)性工作的費用控制不嚴(yán),存在浪費現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。1有時犯自由主義??吹缴鐣系纳贁?shù)不良現(xiàn)象,不分場合亂發(fā)牢騷,放松了自我要求。(四)自我要求嚴(yán)不嚴(yán)習(xí)近平總書記反復(fù)告誡全黨:要嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩,自覺做政治上的“明白人”。嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩既是政治上的要求,也是政治上的關(guān)心關(guān)愛,不僅要認(rèn)真地去了解、去掌握,關(guān)鍵是用自覺的態(tài)度去執(zhí)行、去遵守,從而做政治上的“明白人”。自覺做“忠誠者”決不做“兩面人”。政治紀(jì)律政治規(guī)矩體現(xiàn)了黨的意志和權(quán)威,只有做到了對黨忠誠,才能立起紀(jì)律規(guī)矩之威,才能對紀(jì)律規(guī)矩產(chǎn)生敬畏。過去一段時間,有的人在評價對黨忠誠的標(biāo)準(zhǔn)上發(fā)生了偏移,對說一套做一套、當(dāng)面一套背后一套的“兩面人”做派習(xí)以為常,一定程度上踐踏了政治紀(jì)律、破壞了政治規(guī)矩,損害了黨的事業(yè)和軍隊的創(chuàng)新發(fā)展,教訓(xùn)非常深刻。自覺做“帶頭人”決不做“特殊人”。紀(jì)律規(guī)矩的生命力在于執(zhí)行,權(quán)威性也在于執(zhí)行,而執(zhí)行的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部立身為旗,做出好樣子。在紀(jì)律規(guī)矩面前,每一名黨員干部決不能把自己置身事外當(dāng)“特殊人”。一些人從當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部那天起,就想著搞特殊、耍特權(quán),與當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)背道而馳。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,必須培養(yǎng)遵守紀(jì)律的習(xí)慣,帶頭執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,始終聽招呼、守規(guī)矩、抓落實。自覺做“老實人”決不做“老好人”?!袄蠈嵢恕弊钪v認(rèn)真、敢說真話?!袄虾萌恕毕矚g搞沒有原則的一團(tuán)和氣。破壞紀(jì)律規(guī)矩的人,往往是講大話空話、不認(rèn)真的人。如果你好我好大家好都當(dāng)“老好人”,長此下去,紀(jì)律規(guī)矩就會成為中看不中用的“稻草人”。要在紀(jì)律規(guī)矩面前,做一個盡職盡責(zé)、認(rèn)真較真的“老實人”,堅定捍衛(wèi)黨的紀(jì)律和規(guī)矩。自覺做“參與者”決不做“局外人”。面對深化改革所帶來的利益考驗,作為革命軍人,要帶頭強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺站在軍隊改革大局來思考認(rèn)識問題,始終把黨和軍隊事業(yè)放在首位,自覺服從大局、服從安排,在改革考驗面前當(dāng)好標(biāo)桿、樹好樣子,以實際行動接受改革大考、交出合格答卷。二、產(chǎn)生問題的主要原因 對于以上存在的突出問題,本人非常重視,對照各級通知提出的分析要點,進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視,發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng),而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源,雖然存在一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,具體表現(xiàn)在以下五個方面: 一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。認(rèn)為工作只要過得去就行,沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,總以為這些高新知識是上面的事,上面怎么說就怎么干,被動地去學(xué)習(xí),而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。通過近期對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí),使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍,對改革發(fā)展有了更深的認(rèn)識,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強(qiáng)。二是理想信念不堅定。習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上,向全黨提出了“不忘初心”的號召,不忘初心,就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名十多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心,并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發(fā)展、市場經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn),外部資產(chǎn)階級思想逐漸滲透到國內(nèi),社會大眾思想開始呈現(xiàn)多元化,出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現(xiàn)象,有時候自己也會感到困惑和不解,對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問,為什么會出現(xiàn)這種情況?主要還是理想信念不夠牢固,在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設(shè)的要求,在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時,有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒,總想推脫,導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳,其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。三是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來,重溫入黨誓詞,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。究其原因:一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊,價值觀念發(fā)生變化,覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”,干好干孬一個樣,修養(yǎng)高低一個樣,產(chǎn)生“劃船”思想,黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松,對比“三嚴(yán)三實”、“四講四有”、“四個合格”要求和焦裕祿、廖俊波等先進(jìn)典型,確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán),為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年,修養(yǎng)已經(jīng)不低了,比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,不思進(jìn)取,工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍,拼搏進(jìn)取的勁頭減退。三是認(rèn)為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8900多萬黨員,差不多家家戶戶有黨員,很多黨員水平比自己低。同時,覺得有些比自己位臵高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己,原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔,感覺提高修養(yǎng)費力不討好,沒有多大現(xiàn)實意義。三是放松了艱苦奮斗的精神,淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度,錯誤地認(rèn)為艱苦奮斗是“陳年老調(diào)”,再
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