【正文】 人對照檢查材料。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多，對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治理論知識學(xué)得少，特別是對十九大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。習(xí)慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活；二是批評與自我批評不夠直接。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公；三是談心談話不夠深入，班子成員之間溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在實際工作中，沒有時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，總覺得自己不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。三是組織紀律有所松懈。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動當(dāng)好表率就可以了。三、下步的努力方向（一）著力在提高政治素養(yǎng)上下功夫。（二）著力在加強黨的建設(shè)上下功夫。嚴格落實組織生活制度，積極創(chuàng)新黨建工作方法和手段，強化黨建工作與教學(xué)業(yè)務(wù)相融合、相促進，著力加強黨員隊伍教育管理，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍。堅持振奮精神狀態(tài)，大膽解放思想，緊緊圍繞立德樹人的根本任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)制定“十四五”規(guī)劃，總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，引領(lǐng)教學(xué)理念、手段和工作機制的創(chuàng)新，努力推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定，以良好表率帶好班子抓好隊伍；大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭求真務(wù)實、真抓實干，帶頭糾治形式主義官僚主義，營造良好校園風(fēng)氣；認真履行“一崗雙責(zé)”的主體責(zé)任，完成責(zé)任清單，強化壓力傳導(dǎo)、獎懲問責(zé)，把嚴實要求落實到經(jīng)常、貫穿于日常。特別是，認真對照明確的四個方面內(nèi)容，廣泛征求意見建議，緊密聯(lián)系個人實際，深入查擺自身問題，明確了整改措施與努力方向。一是踐行偉大號召的政治素養(yǎng)還有差距；參加理論學(xué)習(xí)，局限于單位布置和計劃安排多，根據(jù)自身實際針對性和系統(tǒng)性的自主學(xué)習(xí)少，對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略領(lǐng)會思考還不夠深入，主要是平時主動學(xué)習(xí)少，被動接受多，對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認識不深，對其如何指導(dǎo)實踐、推動工作缺少思路和辦法。三是響應(yīng)偉大號召理念更新還不夠及時；踏上新征程，對貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，推動理念更新、思維創(chuàng)新有意識，但有時謀劃推動工作，還存在習(xí)慣延用老經(jīng)驗老辦法的懶惰思想和思維定式，深入學(xué)習(xí)、創(chuàng)新探索運用新思想指導(dǎo)實際工作做得還不到位。一是奮發(fā)進取的站位還不夠高。這幾天看冬奧會，被我國冰雪項目運動員，雖然起步晚但加班加點追趕超越、不斷突破極限為國爭光的精氣神所感動，才深感自己工作站位還不高、心胸襟懷還不夠廣。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有時工作浮于表面，抓而不實、抓而不緊、抓而不細，有時心浮氣躁，急于求成在，落實工作跟的不緊、督的不嚴，導(dǎo)致一些問題推進緩慢，始終沒有落地落實。2021“四個對照”組織生活會個人對照檢查(三)對照誓詞方面。面對新環(huán)境、新形勢、新要求，處理問題有時候安于現(xiàn)狀，有意識地去針對具體問題改進工作思路、優(yōu)化工作方法不夠，存在老經(jīng)驗老辦法不管用，新辦法新措施不會用的問題，導(dǎo)致在工作中對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。(四)對照先進典型方面。二是對理想信念的堅守還不夠。二、原因剖析反思問題存在的原因，主要有以下幾個方面：一是理論有所松懈，主觀世界改造不夠徹底。主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，指導(dǎo)具體工作實踐足夠了，忽視了對理論學(xué)習(xí)的重視。在指導(dǎo)工作時，有時候主觀成份多，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，工作創(chuàng)新不夠突出，解放思想不夠全面，工作魄力不夠強大，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。五是意識有所盲化，學(xué)習(xí)教育不夠經(jīng)常。（一）自覺運用新思想武裝頭腦，堅決響應(yīng)黨號召和要求，用實際行動忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。（三）切實樹牢宗旨意識，積極回應(yīng)XX期盼，用XX觀點、XX立場、XX感情，推動服務(wù)XX水平不斷提升。（五）恪守為*之責(zé)，夯實清廉之基，爭做懂紀律、明規(guī)矩、有原則、守底線的政治明白人。受黨的教育多年，我能夠做到聽黨話跟黨走，個人基本能夠牢固樹立四個意識和四個自信，但在實際操作過程中還有不足之處。對當(dāng)前社會形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。學(xué)習(xí)上有畏難情緒、有惰性，學(xué)習(xí)的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。支部針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，沒有全面掌握、深入分析，缺乏針對性、操作性。雖然能經(jīng)常性的召開黨支部會議，但是大多停留在傳達貫徹上級方針、政策，具體到分析、解決問題時候，存在理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用不夠的問題。開展組織生活上缺乏創(chuàng)新，僅限于三會一課與主題黨日，形式單一。黨性修養(yǎng)嚴度不夠，比如與先進典型對照，本人追求理想的定力不夠堅決，對理想信念的堅守不夠。四是政治敏銳性有待提高。(二)在改進工作作風(fēng)、注重發(fā)揮作用等方面在“嚴”字上做的不夠緊。有的工作按部就班，缺乏攻堅拔寨的勇氣。主要表現(xiàn)在對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不夠，特別是在時間上難以長期保證。滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實、做深、做細。工作紀律不嚴謹，自我要求不嚴格。黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，對學(xué)習(xí)的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實際任務(wù)少的問題。業(yè)務(wù)能力有待提高。知識透支，能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。思想觀念需要進一步更新。批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。如日常辦公中存在浪費紙張的問題?？吹缴鐣系纳贁?shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。嚴守政治紀律政治規(guī)矩既是政治上的要求，也是政治上的關(guān)心關(guān)愛，不僅要認真地去了解、去掌握，關(guān)鍵是用自覺的態(tài)度去執(zhí)行、去遵守，從而做政治上的“明白人”。政治紀律政治規(guī)矩體現(xiàn)了黨的意志和權(quán)威，只有做到了對黨忠誠，才能立起紀律規(guī)矩之威，才能對紀律規(guī)矩產(chǎn)生敬畏。自覺做“帶頭人”決不做“特殊人”。在紀律規(guī)矩面前，每一名黨員干部決不能把自己置身事外當(dāng)“特殊人”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須培養(yǎng)遵守紀律的習(xí)慣，帶頭執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩，始終聽招呼、守規(guī)矩、抓落實?！袄蠈嵢恕弊钪v認真、敢說真話。破壞紀律規(guī)矩的人，往往是講大話空話、不認真的人。要在紀律規(guī)矩面前，做一個盡職盡責(zé)、認真較真的“老實人”，堅定捍衛(wèi)黨的紀律和規(guī)矩。面對深化改革所帶來的利益考驗，作為革命軍人，要帶頭強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺站在軍隊改革大局來思考認識問題，始終把黨和軍隊事業(yè)放在首位，自覺服從大局、服從安排，在改革考驗面前當(dāng)好標(biāo)桿、樹好樣子，以實際行動接受改革大考、交出合格答卷。認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下五個方面： 一是學(xué)習(xí)自覺性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。二是理想信念不堅定。作為一名十多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。面對這些社會現(xiàn)象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，重溫入黨誓詞，認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“三嚴三實”、“四講四有”、“四個合格”要求和焦裕祿、廖俊波等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。覺得全國現(xiàn)在有8900多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低。三是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調(diào)”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，以至于群眾評價不高、與群眾關(guān)系不緊密、工作不被群眾認可。五是政治覺悟不達標(biāo)。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準(zhǔn)星”，旗臶鮮明提出了講覺悟的重要意義，但本人今