【文章內(nèi)容簡介】 。無論是企業(yè)內(nèi)的青年員工還是中年員工，都可以針對相關(guān)政策精神發(fā)表自己的看法、發(fā)表自己的言論，這是一種大家共同交流的方式，而不是傳統(tǒng)企業(yè)基層工會使用的說教方式。工會應(yīng)提高所有工作人員對思想政治教育的喜愛程度，網(wǎng)站的設(shè)計也需要盡可能地迎合企業(yè)內(nèi)工作人員的喜好。每一次發(fā)布思想、發(fā)布政策或者發(fā)布企業(yè)活動時，都應(yīng)該緊扣我國現(xiàn)階段的思想政治教育的主題。既能夠提升企業(yè)內(nèi)青年人員對思想政治教育工作的興趣，也能促使企業(yè)內(nèi)全體工作人員主動進行學(xué)習(xí)。這是一種隱性的思想政治教育，員工在日常工作中潛移默化地被熏陶，從而提高思想政治教育工作的效果和質(zhì)量。第五篇：開展工會工作的思路2011年xxxx工會工作要點 2011年，xxx工會組織要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、行署交通運輸局和上級工會的工作部署，圍繞交通重點工作，進一步發(fā)揮工會組織作用，努力使工會工作發(fā)展與加區(qū)交通經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)，引領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部職工在推動交通更好更快更大發(fā)展上再立新功。一、深入開展以建功立業(yè)為主題的系列活動，全力實施職工素質(zhì)建設(shè)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《工會法》。充分利用宣傳欄、知識競賽等宣傳教育形式，在職工中掀起學(xué)習(xí)宣傳《工會法》的熱潮。全系統(tǒng)專兼職工會干部都能較為準(zhǔn)確的把握《工會法》的基本內(nèi)容，增強依法履職意識。在學(xué)習(xí)中都能緊密聯(lián)系當(dāng)前的形勢和任務(wù)，著眼解決工會履行職能方面存在的實際問題。深入研究和探索新形勢下依法加強和改進交通工會工作的方法和途徑，不斷規(guī)范工會組織的自身行為。繼續(xù)開展“立足崗位、節(jié)能減排”競賽和重點工程競賽活動。選樹培養(yǎng)典型，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護和節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展。大力推進女職工工作建功立業(yè)、素質(zhì)提升、依法維權(quán)、共建共享、強基固本“五項工程”。繼續(xù)實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，利用各種契機開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富干部職工精神生活，增強凝聚力、向心力。創(chuàng)新困難幫扶救助方式。在積極爭取上級工會支持的同時，依據(jù)本系統(tǒng)實際，開展多種形式的困難幫扶活動。二、進一步加強自身建設(shè)抓好工會組建工作，大力抓好工會組建和女工組織組建工作，消除盲點和死角。抓示范點建設(shè)，全面推進職代會和黨務(wù)、政務(wù)公開工作。進一步落實公開各項措施，推進民主管理。三、突出幫扶重點，進一步創(chuàng)建幫扶工作新機制積極協(xié)助黨、政組織，做好“兩節(jié)”期間對困難職工和離退休老干部的走訪慰問活動。開展“幫扶資助活動”。依據(jù)實際，在系統(tǒng)各單位開展形式多樣的結(jié)對幫扶活動。四、積極履行工會職責(zé)，進一步強化自身建設(shè)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，積極開展體現(xiàn)工會特色的黨建活動。加強系統(tǒng)各單位工會組織的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、精神文明建設(shè)、工會干部能力建設(shè)，增強工會組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，努力爭創(chuàng)“五個好”。結(jié)合黨員干部、職工、青年團員培訓(xùn)計劃，認(rèn)真做好系統(tǒng)各單位基層工會干部的培訓(xùn)工作。重視典型培育，以點帶面，推動全系統(tǒng)工會工作上水平。從工會基層組織建設(shè)、黨務(wù)政務(wù)公開和職代會建設(shè)、勞動合同和幫扶解困、職工維權(quán)、職工技能素質(zhì)提升、職工文化建設(shè)、女職工組織建設(shè)、工會經(jīng)費收繳與審計等內(nèi)容入手，在全系統(tǒng)樹立一至兩個具有示范性的先進典型。加強信息報送工作。及時總結(jié)上報系統(tǒng)基層工會開展工會各項工作的情況。篇二：工會工作思路發(fā)揮職能作用 凝聚職工力量 服務(wù)工作大局努力實現(xiàn)路政大隊工會工作全面提高福州京福路政大隊工會委員會2010年工作思路 2010年，福州京福路政大隊工會將繼續(xù)全面貫徹黨的十七屆四中全會精神、工會十五大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足路政工作實際，緊緊圍繞中心任務(wù)和各項創(chuàng)建工作，切實加強民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，積極維護職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，調(diào)動一切積極因素，謀求大隊的可持續(xù)發(fā)展，努力推動大隊工會工作的全面提高，為促進大隊各項工作向更高的目標(biāo)邁進做出更大貢獻。一、抓服務(wù)大局，提高工會組織的號召力工會要發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，團結(jié)和帶領(lǐng)職工開展提高服務(wù)技能，提升服務(wù)能力建設(shè)，組織工作需要、職工歡迎的大討論、大練兵、大獻計活動，為實踐創(chuàng)新有為有位地開展工作。（一）深入開展崗位練兵活動。在新的一年里，工會要緊緊圍繞實現(xiàn)路政“維護路產(chǎn)路權(quán)、保障安全暢通”中心工作，深入開展“學(xué)習(xí)技能強素質(zhì)、保暢維安當(dāng)先鋒”為主題的崗位練兵活動。要在廣度和深度上下功夫，在創(chuàng)新內(nèi)容和形式上化力氣。要把清障施救中的關(guān)節(jié)點和薄弱點作為崗位練兵的主攻方向，通過練兵達(dá)到大隊服務(wù)水平優(yōu)化、提升，職工素質(zhì)增強、獲利的雙贏目的，著力提高崗位練兵對促進大隊發(fā)展和提高職工技能的貢獻度。（二）著力提高職工干事創(chuàng)新素質(zhì)。鞏固和進一步開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，大力推進高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)，為職工提供崗位成才、自學(xué)成才的環(huán)境和條件。一要全力搭建職工發(fā)展平臺。在09年成功組織競聘的基礎(chǔ)上，協(xié)助行政做好評先推優(yōu)工作，為能干事，想干事，干成事的隊員能脫穎而出繼續(xù)打造職工發(fā)展平臺；二要加強職工技能培訓(xùn)，積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，清障員定期參加特種設(shè)備培訓(xùn)；爭取公司的支持，組織職工外出學(xué)習(xí)，取經(jīng)，與兄弟單位進行業(yè)務(wù)交流，為切實提升職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力夯實基礎(chǔ)。三要引導(dǎo)職工立足崗位，開展小創(chuàng)意、小改革，推動管理創(chuàng)新和“我為大隊獻一計”合理化建議活動。（三）高度重視安全生產(chǎn)工作。工會要圍繞安全生產(chǎn)“三個零增長”的目標(biāo)，把“安康杯”競賽與路政實際結(jié)合起來，強化勞動保護責(zé)任制，督促落實安全生產(chǎn)措施，立足現(xiàn)有條件，更新老舊裝備，提高安全生產(chǎn)硬件水平，開展排查各類不安全隱患為內(nèi)容的群防、群查、群堵和群治活動，進一步提高各類安全生產(chǎn)預(yù)案的有效性。（四）大力弘揚新時代的勞模精神。要大力宣傳以先進、勞模為核心代表的新時期工人階級優(yōu)秀品質(zhì)和愛路創(chuàng)新的福建高速精神，要積極主動地發(fā)現(xiàn)、扶持和培養(yǎng)具有路政特色的先進人物，樹立典型，進一步營造尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，激勵職工以先進人物為榜樣，充分發(fā)揮主力軍作用。二、抓和諧穩(wěn)定，提高職工權(quán)益保障度工會作為群眾組織，在推進民主建設(shè)中必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要根據(jù)大隊實際情況豐富職工民主參與形式，暢通職工民主參與渠道，有序地保障職工民主政治權(quán)利的落實，要不斷地探索和尋求職工自我管理、自我服務(wù)、自我教育和自我監(jiān)督的新思路和新方法。一要全心全意依靠職工，不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張；在大隊的決策中，在敏感事項的決定中要充分體現(xiàn)職工的意愿，凝聚職工的智慧，最大限度地調(diào)動職工的積極性；在深化隊務(wù)公開、民主管理工作中做到“知情、明理、參與、支持”，推動大隊發(fā)展。二要不斷完善以職工大會為基本形式的民主管理制度，召開職工大會，以提高運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善工作制度，不斷地規(guī)范操作程序，使職工大會真正成為職工參政議政的重要平臺，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推動形成利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)解和權(quán)益保障機制。三、抓職工幫扶，提高職工群眾幸福感 工會的基本職責(zé)是維護廣大職工群眾合法權(quán)益，表達(dá)和維護職工群眾利益是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，要從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，抓好黨政所需、職工所盼、工會所能的事情，在關(guān)心和幫助職工排憂解難中，樹立第一責(zé)任人意識，為創(chuàng)建和諧大隊發(fā)揮新作用。（一）要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)和方便職工學(xué)知識、學(xué)文化。要充分利用公司工會配置的流動書箱功能，同時鼓勵、引導(dǎo)職工利用互聯(lián)網(wǎng)健康閱讀等多種形式，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，造就知識型職工，提高職工自身素質(zhì)提供便捷條件，為培養(yǎng)和建設(shè)素質(zhì)優(yōu)化、能力優(yōu)勝、業(yè)績優(yōu)良的職工隊伍服務(wù)。(二)要做好強保障，促和諧工作。生活后勤保障是職工權(quán)益的重要組成部分，是實現(xiàn)和諧共建共享的重要舉措，工會要針片區(qū)單位多，人員多的情況，加強對職工食堂管理規(guī)范化、片區(qū)管理制度化的監(jiān)督，充分利用創(chuàng)建和諧家園的有利條件，改善和提高后勤保障的條件和水平，使生活服務(wù)成為領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的后勤保障。(三)加大力度繼續(xù)開展困難職工幫扶工作。要完善困難職工信息庫，關(guān)心貧困職工，開展訪貧問苦活動，加大對困難職工幫扶的廣度和力度；開展“四季恒溫，節(jié)日加溫”為內(nèi)容的困難職工幫扶工作，建立受傷職工探視慰問、貧困職工困難幫