【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 級(jí)的個(gè)人主義、享樂主義等腐朽思想也沉渣泛起，有些黨員干部耐不住寂寞、經(jīng)不起考驗(yàn)、抵不了誘惑，逐漸放松要求，放棄黨性，在花花世界里迷失了方向，有的甚至和犯罪分子同流合污，走上違法犯罪的道路，成為人民的敵人。例如：張子善、成克杰、胡長(zhǎng)清等之流。這些活生生的例子程度我們廣大黨員干部在現(xiàn)實(shí)生活中，一定要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持原則，耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)，不能迷戀燈紅酒綠、紙醉金迷的生活。在現(xiàn)實(shí)生活中，還有些黨員干部看見別的人因?yàn)橥稒C(jī)取巧、溜須拍馬升遷了，便也經(jīng)不起考驗(yàn)，逐漸放棄原則，放棄黨性，放棄了黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，整天忙于迎來送往、溜須拍馬，把黨和人民的利益拋到了九霄云外。中央提出“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人原則，又強(qiáng)調(diào)絕不讓“老實(shí)人吃虧”的用人觀點(diǎn)，這些都要求我們廣大黨員干部在現(xiàn)實(shí)工作生活中，要錘煉黨性，耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)、抵得了誘惑，老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇工作。那么，如何才能讓廣大黨員干部耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)、抵得了誘惑呢？第一，加強(qiáng)培訓(xùn)和強(qiáng)調(diào)慎獨(dú)。要對(duì)廣大黨員干部加強(qiáng)政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力提升廣大黨員干部的政治覺悟和綜合素質(zhì)，使他們牢記黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力做到“八小時(shí)內(nèi)和八小時(shí)外”一致，能經(jīng)得起考驗(yàn)，抵制各種不良風(fēng)氣的浸染和抵御各種誘惑，不計(jì)較個(gè)人得失、真正為黨和人民謀利益。第二，完善干部考核評(píng)價(jià)體系?？己耸秋L(fēng)向標(biāo)，一個(gè)完善的干部考核評(píng)價(jià)體系將指引廣大黨員干部的工作方向，規(guī)范廣大黨員干部的行政行為。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人原則，落實(shí)中央提出的“不讓老實(shí)人吃虧”的用人觀點(diǎn)，建立健全能體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)體系，使廣大黨員干部都能按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇工作，不務(wù)虛名，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。第三，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。沒有監(jiān)督的權(quán)力是可怕的，廣大黨員干部手中擁有權(quán)力，如果失去監(jiān)督，那些思想腐化分子將會(huì)利用人民賦予的權(quán)力徇私舞弊，所以，要加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部的內(nèi)外部監(jiān)督，用監(jiān)督來規(guī)范他們行為，約束他們的權(quán)力擴(kuò)張，督促他們?yōu)槿嗣穹?wù)。第四，嚴(yán)懲腐敗分子。黨員干部中的腐敗分子是害群之馬，你們利用人民賦予的權(quán)力徇私舞弊，嚴(yán)重?cái)牧它h風(fēng)、黨紀(jì)，嚴(yán)重?cái)牧它h的光輝形象，如果不除，將會(huì)葬送黨的事業(yè)，要用鐵腕手段，依法依紀(jì)嚴(yán)厲懲處黨員干部中的腐敗分子。“淡泊明志、寧?kù)o至遠(yuǎn)”，廣大黨員干部是人民的公仆，要時(shí)刻牢記黨的宗旨，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)、抵得了誘惑，老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)工作，做一番無愧于人民的事業(yè)。德陽(yáng)市公選副科題（回憶版）一、判斷（20分，每題1分，略）二、選擇（20分，每題1分，略）三、案例分析（每題15分）某地接連發(fā)生兒童鉛中毒事件，當(dāng)?shù)卮迕裾J(rèn)為是在兩村之間的鉛鋅冶煉廠引起的，反映到政府，政府組織兩村的兒童進(jìn)行檢查，檢查發(fā)現(xiàn)兩村300余名兒童鉛中毒，其中165名中重度中毒，為此，政府經(jīng)調(diào)研，召開新聞發(fā)布會(huì)，首先是環(huán)保部門作監(jiān)測(cè)結(jié)果報(bào)告，監(jiān)測(cè)結(jié)果表明，工廠的廢水，土壤等均未超標(biāo)，而主干道的鉛超過距離主干道350米的監(jiān)測(cè)點(diǎn)6。5倍，環(huán)保部門認(rèn)為冶煉廠應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，也不排除有其他原因，如汽車廢氣，家庭裝修等。冶煉廠代表對(duì)此表示歉意，表示將配合政府做好后續(xù)工作，環(huán)保部門決定，一、冶煉廠停業(yè)整頓，二、冶煉廠盡快落實(shí)污染區(qū)附近的村民遷移安臵，三配合省廳繼續(xù)做好監(jiān)測(cè)及后續(xù)工作。通報(bào)會(huì)開后，當(dāng)?shù)卮迕窀蛹?dòng)，網(wǎng)友也指責(zé)政府不負(fù)責(zé)任，第二天，兩村300余人將冶煉廠圍住，將前來處臵的警車掀翻，市長(zhǎng)到場(chǎng)表示將嚴(yán)肅處理責(zé)任人，承諾血鉛中毒的兒童免費(fèi)治療問：通報(bào)會(huì)有什么不足之處如果遇到同樣的事件，怎樣加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。2002年某鄉(xiāng)政府與村民鄭某簽定水庫(kù)上游水域承包合同，合同期限10年，每年費(fèi)用2萬(wàn)元，在不作出不利于水域發(fā)展的情況下，政府不收回，頭兩年，鄭某保本，第三年贏利10萬(wàn)元，然后每年都上漲，2006年，該鄉(xiāng)新任鄉(xiāng)長(zhǎng)上任，表示要將區(qū)域內(nèi)水域綜合利用，2007年3月，該鄉(xiāng)長(zhǎng)邀請(qǐng)專家到鄉(xiāng)論證，并通知鄭某到場(chǎng)，在會(huì)結(jié)束時(shí)，鄉(xiāng)長(zhǎng)宣布解除與鄭某的合同，2007年4月，鄉(xiāng)政府派人將水域收回，鄭某不服，向上一級(jí)人民政府提出行政復(fù)議。問：鄉(xiāng)長(zhǎng)作出的單方解除合同的決定是否合法？在什么樣的情況下鄉(xiāng)政府才能單方解除與鄭某的合同？鄉(xiāng)政府作出單方解除合同的決定后，是否應(yīng)當(dāng)給予鄭某一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？四、作文（30分）以“做好群眾工作，維護(hù)群眾權(quán)益”為主題，自擬題目，自選角度寫一篇策論文，材料是胡總說的一些話和十二五的決議，很短。2011年瀘州市公選真題回憶簡(jiǎn)述題之一鄭某與鄉(xiāng)政府簽訂了協(xié)議，鄭某合理開發(fā)水庫(kù)上游水域，承包費(fèi)每年2萬(wàn)，合同期10年。鄭某請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行規(guī)劃用去3萬(wàn)元，第一年、第二年收支平衡，第三年開始盈利5萬(wàn)元。新來的鄉(xiāng)長(zhǎng)想對(duì)水域進(jìn)行重新規(guī)劃開發(fā)，并組織鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行論證，也邀請(qǐng)鄭某參加，并在會(huì)后一個(gè)月通知鄭某單方撤銷合同。鄭某不服并提起上訴。問鄉(xiāng)政府有權(quán)單方解除合同嗎？在什么情況下單方解除合同才是有效行為？如果鄉(xiāng)政府單方解除合同，是否要給予鄭某一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？簡(jiǎn)述題之二某單位某科有科長(zhǎng)1個(gè)，副科長(zhǎng)1個(gè)，科員4個(gè)。假如科長(zhǎng)出國(guó)考察，日常工作由副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)現(xiàn)有如下情況：(1)科里面有一位科員在上班途中遭遇車禍在醫(yī)院搶救；(2)現(xiàn)在又5件公文需要處理，其中有一件急件；(3)接市政府信訪辦電話，有十多名下崗職工，涉及你科室相關(guān)情況，領(lǐng)導(dǎo)批示要求你科室安排一名同志去協(xié)助處理；接軍分區(qū)政治部通知，上午9點(diǎn)召開“八一”軍政座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)要求你科室派一人參加；(4)你大學(xué)很要好的同學(xué)要來，希望你能在11點(diǎn)去機(jī)場(chǎng)接機(jī)；(5)上午8點(diǎn)30局黨組中心組要開展十七大精神學(xué)習(xí)，要求各科室科長(zhǎng)參加。問以上問題，如果你作為副科長(zhǎng)你會(huì)如何解決？2011年達(dá)州公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人筆試真題（滿分100分考試時(shí)間150分鐘）判斷題30個(gè)一分一個(gè) 選擇題20個(gè)一分一個(gè) 案例分析題目2個(gè) 10分一個(gè) 寫作30分判斷題社會(huì)的根本矛盾是社會(huì)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾（對(duì)）黨的三大作風(fēng)，即理論和實(shí)踐相結(jié)合的作風(fēng)；與人民群眾密切聯(lián)系的作風(fēng)；批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng)（對(duì)）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用也即是干部晉升的主要方式是采用...選任制、委任制、聘任制和考任制（對(duì)）選擇1考了24節(jié)氣的排序2“五個(gè)好”黨組織：領(lǐng)導(dǎo)班子好黨員干部隊(duì)伍好工作機(jī)制好工作業(yè)績(jī)好基層和群眾反映好3白色農(nóng)業(yè)是指：答案選的是無公害農(nóng)業(yè)4基層黨支部組織的任期是： 答案是2或3年俺選的2年 錯(cuò)得冤呀5三農(nóng)是指： 答案是農(nóng)業(yè) 農(nóng)村 農(nóng)民 6世界貿(mào)易組織：答案是 WTO 7公民道德建設(shè)的核心是：答案是為人民服務(wù)8法與道德的關(guān)系案例分析內(nèi)容是一個(gè)工人傷了，住院，監(jiān)察局拖了很長(zhǎng)時(shí)間不給解決。第一大題 1 工傷維權(quán)難難在何處？2如何解決工傷維權(quán)難？ 第二答題內(nèi)容主要是一個(gè)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá) 但存在如下為題：1財(cái)務(wù)不公開，村民懷疑村干部貪污。2企業(yè)轉(zhuǎn)制資產(chǎn)流失嚴(yán)重。3土地承包轉(zhuǎn)讓費(fèi)過多的給了企業(yè)主使用。照成了村民，有些別有用心的人“組織”年老的人堵住政府大樓。問題：1你在該鎮(zhèn)黨委委員，當(dāng)前需要解決的問題？2你是該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮該如何從根本上解決？ 寫作：如何加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理工作 自擬題目自選角度寫1000字左右的測(cè)論文內(nèi)江公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真題（非定向）作文：25分以 “抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促社會(huì)進(jìn)步” “創(chuàng)新社會(huì)管理，建設(shè)和諧社會(huì)”為主題 寫800字左右的文章給的資料是 總理 關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展 相互作用的發(fā)言 和 內(nèi)江市黨代會(huì)關(guān)于 加強(qiáng)社會(huì)管理的論調(diào)案例分析 3*15=45一、某縣引進(jìn)新種推廣，但因病害減產(chǎn)，農(nóng)民認(rèn)為是種子問題，要集體上。訪，縣委、縣政府立即組織人力解決，事件得到妥善解決。問題為什么能成功解決成功解決對(duì)你有什么啟示二、古城開發(fā)。某市為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，引進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)，未作保護(hù)開發(fā)規(guī)劃，強(qiáng)拆古城，引發(fā)相關(guān)人士不滿。問題對(duì)市政府的這個(gè)做法有什么看法市政府應(yīng)該怎么做三、某縣支柱產(chǎn)業(yè)是煤炭，但因疏忽管理，經(jīng)常發(fā)生安全事故，導(dǎo)致煤礦停產(chǎn)，大量工人面臨失業(yè)，政府財(cái)政也陷入困境。問題1：造成這個(gè)困境的原因是什么應(yīng)該怎么做某市公開招考副科級(jí)干部面試題目及參考思路（）考試時(shí)間：10分鐘 題目數(shù)量：3道 考試試題：（根據(jù)記憶）第一題：市委書記在某次講話中提到：?jiǎn)挝槐葐挝豢搭I(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)比領(lǐng)導(dǎo)看思想；看誰(shuí)更豁出去，甩開膀子干事業(yè)。請(qǐng)問你如何理解這段話？第二題：由于受到金融危機(jī)，經(jīng)濟(jì)不景氣，大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾谓鉀Q問題，推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)？第三題：你通過考試成為一名副科級(jí)干部，到單位后，主要領(lǐng)導(dǎo)把你介紹給大家，夸獎(jiǎng)了你一番，之后請(qǐng)你即興演講。答題思路（參考）： 第一題：辯證唯物主義認(rèn)為：解決問題要抓住主要矛盾。單位領(lǐng)導(dǎo)是單位發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵和核心，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的高低、能力的大小決定了單位各項(xiàng)工作的開展。單位領(lǐng)導(dǎo)要有較高的政治素質(zhì)和管理水平，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)決做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。單位領(lǐng)導(dǎo)要與時(shí)俱進(jìn)，大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，真抓實(shí)干，切實(shí)做到為人民服務(wù)。第二題：統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，各政府部門加大工作力度，注重協(xié)作，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的資源，切實(shí)解決好農(nóng)民工返鄉(xiāng)后產(chǎn)生的各種問題。開展形式多樣的培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的就業(yè)技能。鼓勵(lì)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，并提供政策、信息、資金等方面的條件。高度關(guān)注農(nóng)村民生問題，完善社會(huì)保障體系，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，提高低保水平，各級(jí)政府和財(cái)政部門要加大資金扶持力度。采取有效調(diào)控措施，大力刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)移。第三題：各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好！今天我非常榮幸地來到這里，成為大家的一員。剛才領(lǐng)導(dǎo)也介紹了一下我。我個(gè)人認(rèn)為我性格比較隨和，是個(gè)積極的樂天派。四年的學(xué)習(xí)，讓我掌握了必要的社會(huì)管理服務(wù)知識(shí)，兩年的工作鍛煉了我較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，所以我相信：我有信心也有能力做好這份工作。同時(shí)我也認(rèn)識(shí)道我身上也有缺點(diǎn)，比如工作比較馬虎，但是我會(huì)在工作中盡最大努力去改掉這些缺點(diǎn)和毛病，促進(jìn)我的工作順利開展。最后希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠在下一步的工作中，多多指教，多多幫助，謝謝！第二篇：2013公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部最新時(shí)政熱點(diǎn)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試最新時(shí)政熱點(diǎn)保障性住房：意義：是為解決中低收入階層住房問題，實(shí)現(xiàn)“居者有其屋”的重要政策，是照顧低收入弱勢(shì)群體的一項(xiàng)惠民政策?，F(xiàn)象：旨在打造民心工程的保障房，卻成了沒有質(zhì)量保障的代名詞，其保障房和商品房的質(zhì)量存在天壤之別。本該雪中送炭的，卻做成了“錦上添花”，也就所謂的保障房淪為特權(quán)房。為少數(shù)團(tuán)體、為中高收入者建經(jīng)濟(jì)適用房，似乎成了一種潛規(guī)則。原因：有的官員對(duì)民眾冷暖不放在心上，對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)不關(guān)心，對(duì)保障房建設(shè)更是視若無物，這不是孤立的現(xiàn)象，而是部分官員的思想覺悟出了問題。對(duì)策：敢于問責(zé)。如果不問責(zé)官員，官員就不可能長(zhǎng)記性；如果不發(fā)現(xiàn)一起查處一起，就無法使其他地方受到震動(dòng)；如果不編織起嚴(yán)密的制度防范措施，就無法杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。否則，就會(huì)像割韭菜，豆腐渣、樓脆脆，一茬又一茬。公開透明。杜絕特權(quán)房現(xiàn)象，還要讓保障房在陽(yáng)光下運(yùn)作，申購(gòu)保障房的住戶信息，姓名、親屬人員、家庭住址和工作單位、住房情況等，要向全社會(huì)公布，方便群眾監(jiān)督核實(shí)。要加強(qiáng)監(jiān)管，確保保障房能夠保質(zhì)保量地完工，并交付給有需求的民眾，這是政府不可推卸的責(zé)任，其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都要查漏補(bǔ)缺、舉一反三，盡快杜絕相關(guān)不足。安全生產(chǎn)：原因：對(duì)生產(chǎn)者而言，麻痹大意，僥幸心理，對(duì)安全生產(chǎn)的不重視，加上不熟悉專門技術(shù)工種對(duì)安全生產(chǎn)流程的要求。對(duì)生產(chǎn)組織者來說，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，宗旨意識(shí)淡薄，安全生產(chǎn)管理不規(guī)范，安全生產(chǎn)規(guī)程不落實(shí)，安全生產(chǎn)設(shè)施跟不上，超能力生產(chǎn)，安全培訓(xùn)和教育組織不夠。對(duì)策：加強(qiáng)監(jiān)督。加強(qiáng)制度建設(shè)。強(qiáng)化問責(zé)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》(簡(jiǎn)稱《責(zé)任追究辦法》)是因?yàn)楫?dāng)初問責(zé)是偽問責(zé)，是假裝問責(zé)，是被動(dòng)問責(zé)，是權(quán)宜之計(jì)的問責(zé)，是為了搪塞民意、平息眾怒，這樣的問責(zé)不真誠(chéng)，是象征性的，因此過一段時(shí)間就會(huì)給他們重新安排工作，走上新的工作崗位?？梢哉f偽問責(zé)比不問責(zé)更可怕，如果說不問責(zé)，尚可證明權(quán)力裝聾作啞，是權(quán)力的傲慢與偏見的話，那么偽問責(zé)則展現(xiàn)了權(quán)力的奸滑和自負(fù)，是玩弄民意。同時(shí)，偽問責(zé)是一種惡劣的暗示，會(huì)使問題官員相信，問責(zé)就是“逗你玩”，從而更加有恃無恐。因?yàn)樗^問責(zé)其實(shí)連責(zé)問也算不了，不必當(dāng)真的，只不過上峰有壓力了，得有所交代，“笑罵由你笑罵，好官我自為之”，反正出事了不用過濾，不會(huì)被處理得太嚴(yán)厲的。還應(yīng)該問責(zé)那些躲在背后的操刀者，問題官員需要被問責(zé)，那些操弄偽問責(zé)的官員、提拔問題官員的相關(guān)部門同樣需要問責(zé)。溫總理曾指出，行政問責(zé)的根本目的在于強(qiáng)化行政監(jiān)督、提高政府執(zhí)行力和公信力。要繼續(xù)推進(jìn)行政問責(zé)的制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步明確問責(zé)范圍、問責(zé)程序，加大問責(zé)力度，增強(qiáng)行政問責(zé)的針對(duì)性、操作性和時(shí)效性。是時(shí)候讓問責(zé)名至實(shí)歸了，是時(shí)候更加捍衛(wèi)并保障公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)了，唯有如此，那些偽問責(zé)才不能堂而皇之地出現(xiàn)。選拔年輕優(yōu)秀干部到基層工作：意義：干部在基層成長(zhǎng)，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是我們黨的一貫用人方針。無論是革命、建設(shè)時(shí)期，還是改革開放時(shí)期，我們黨都注意把有潛力的年輕干部派到基層接受鍛煉和考驗(yàn)，適時(shí)把具有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部選拔上來。這是黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重要保證。上世紀(jì)90年代以來，黨政機(jī)關(guān)干部來源結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，通過考試錄用公務(wù)員是干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重大進(jìn)步，大大提高了干部隊(duì)伍的知識(shí)化水平，但同時(shí)也帶來一個(gè)突出問題，就是從學(xué)校門直接進(jìn)機(jī)關(guān)門的干部越來越多，機(jī)關(guān)中具有基層工作經(jīng) 歷的干部逐漸減少，而且機(jī)關(guān)層次越高來自基層和生產(chǎn)一線的越少。改革開放初，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的突出矛盾是年齡偏大、文化偏低，現(xiàn)在干