20xx年度社區(qū)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-11-03 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 還有部分企業(yè)領(lǐng)導人黨建工作意識薄弱，導致兩新組織工作滯后。對以上問題進行反思，究其原因在于：一是自己對工作重視不夠。平時精力投入信訪穩(wěn)定、創(chuàng)建及其他工作相對較多，對黨建工作的投入相對少一些。二是黨建工作積極性不足。內(nèi)心深處有吃老本情緒，盲目樂觀于工作現(xiàn)狀，認為平時工作做得差不多就行了，缺乏進取心。三是有老好人思想作祟。內(nèi)部要求不嚴，在黨員的管理上，礙于情面，怕得罪人。四是關(guān)心黨員不夠。忙于社區(qū)一般性事務工作，與黨員溝通不夠。五是黨建創(chuàng)新不夠。辦法不多，思路不寬，亮點不亮的問題；對非公企業(yè)的黨建工作抓得不夠牢，達不到每月聯(lián)系一次，管理過于松懈。三、下步工作思路及措施（一）完善制度建設(shè)，提升自身能力。每月定期召開黨委例會一次，各黨支部書記召集本支委會成員召開例會X次，落實責任，樹立抓不好黨建就是失職的責任意識，認真落實好黨建各項工作。擴寬黨建學習范圍，改變學習方式。改變之前只通過黨建文件學習的老辦法，加入網(wǎng)上學習、微信互動、組織等新的學習方式，補充自己的理論知識平平，提高自己的業(yè)務能力，彌補自己的工作不足，以后要多寫多練，同時加強外宣。（二）創(chuàng)新工作方式，提升服務水平。在兩新黨建組織中要從嚴管理。每季度對非公企業(yè)進行黨建政策宣傳X次，督促其深入學習黨建理論知識，每月X次，安排人員每季度到兩新組織中，對黨員進行教育培訓X次，開展黨員活動每年不少于X次。開展特色活動，改進活動環(huán)境。要根據(jù)社區(qū)實情和本社區(qū)資源優(yōu)勢，結(jié)合各類假日，努力開展一些黨建工作創(chuàng)新活動，如：到老黨員家中進行上門慰問；帶領(lǐng)青少年、“紅領(lǐng)巾”們參觀革命圣地；“七一”“十一”，春節(jié)、元宵節(jié)等重大節(jié)日期間，組織黨員在樓院，街頭、社區(qū)為群眾服務等活動。同時想方設(shè)法進一步改善居民文化活動場所，通過協(xié)調(diào)四院單位等增加娛樂場所，增加活動面積，填補社區(qū)空缺。（三）拓展工作形式，促進能力提升。要把好事辦好，切實為群眾著想。一些關(guān)系群眾利益的社會工作，比如X歲以上老人津貼，X歲以上的養(yǎng)老補貼，失獨老人補助，X歲以上的獨生子女戶津貼，殘疾人低保等工作，要認真進行分組分類的服務與管理，對因身體原因，不能親自到社區(qū)辦理事務的居民，一定要入戶上門進行服務。離開辦公室，離開電腦，多到樓院同黨員、群眾近距離接觸，傾聽他們內(nèi)心的聲音，了解他們的所想，所幫，所急，所困，及時解決困擾他們的實際問題，認真落實黨的惠民政策，把管理融于服務，樹立群眾威信，樹立黨的威信。2021年度社區(qū)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2現(xiàn)就2021年度抓基層黨建工作情況述職如下：一、履職情況(一)落實主體責
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1