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正文內(nèi)容

面試技巧應(yīng)屆生求職十大攻略(編輯修改稿)

2024-11-03 22:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 生中起最重要作用的時候。原文來自必克英語第二篇:應(yīng)屆生求職面試技巧和注意事項應(yīng)屆生求職面試技巧和注意事項文章來源:一覽昆明英才網(wǎng)(有關(guān)專員)剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,面試時,因為缺乏經(jīng)驗,總會遇到很多問題,最終的結(jié)果都是沒被錄上。對于應(yīng)屆生來說,我們面試時最重要的是把我們在大學(xué)里面所學(xué)的專業(yè)知識和我們將面試崗位的理解闡述出來。但是就算是不用回答很多很深的問題,但是面試時一些技巧和注意事項還是需要注意。這樣有助于我們更快,更有效的獲得我們的心儀的工作。不要好高騖遠現(xiàn)在很多大學(xué)畢業(yè)生來面試,一開口便問:“請問我做幾年能到研發(fā)部門呀?”有的則不停打聽公司是否提供留洋培訓(xùn)之類的機會,這會給面試官留下不好的印象。其實,有的公司希望培養(yǎng)能夠成為團隊領(lǐng)頭人的職員,有的卻只需要默默充當(dāng)螺絲釘?shù)穆殕T。所以,關(guān)鍵要了解企業(yè)的需求和自己的定位。還有一個女大學(xué)生來面試,問了許多問題,比如,老板是哪里人?本科生、碩士、博士各有多少人?女生多嗎?等等,讓我們無法揣測她心里的想法。更關(guān)鍵的是她透露的信息讓我們感覺不到她的誠意,讓人不由猜測或許她已經(jīng)找到工作了。面試多多互動到面試這關(guān),就更有講究了。當(dāng)時,我參加的第一輪面試是人事部的考察,感覺還比較輕松,對方詢問了我的籍貫、家庭,還有學(xué)校生活等。第二輪面試官是公司各工作組組長,問了我許多實際工作的問題,很細致。最后才是與部門經(jīng)理“面對面”,他的問題更綜合一些。那時,我一路闖關(guān),倒也不覺得難??涩F(xiàn)在自己做了面試官,才知道面試中有些問題看似簡單,其實暗藏“玄機”。比如,和應(yīng)聘者聊家庭和學(xué)校的情況等,是為了考察你的個性。我最怕遇到那種問一句答一句的應(yīng)聘者,IT行業(yè)雖不要求應(yīng)聘者有很強的交際能力,但是仍需要員工內(nèi)部或與客戶的交流,所以我們希望應(yīng)聘者能夠與我們互動。而涉及專業(yè)領(lǐng)域的問題,我們通常會結(jié)合一些具體的實踐,比如“請描述你自己電腦的配置”,這個問題居然讓很多應(yīng)聘者“卡殼”。簡歷不用太厚記得當(dāng)年,我總共準備了十來份簡歷,投了3份,就接到了現(xiàn)在這家公司的面試通知。我很不理解現(xiàn)在許多畢業(yè)生的簡歷為什么要做得那么厚?其實在簡歷中的重點部分標粗體或加下劃線就夠了,不需要很多花哨的東西。坦白說,一份簡歷,我們看的時間不會超過10秒種。在簡歷里,我們最關(guān)注的是你做過些什么。另外,我發(fā)現(xiàn)許多學(xué)生無論應(yīng)聘什么職務(wù)都是同樣的簡歷,事實上針對不同的應(yīng)聘要求,簡歷應(yīng)該各有側(cè)重,尤其要突出自己適合這個要求的特長。第三篇:應(yīng)屆生面試技巧應(yīng)屆生初入社會,在面試的過程中難免會有一些緊張和措手不及,下面網(wǎng)編來幫大家總結(jié)一下應(yīng)屆生在面試的時候經(jīng)常出現(xiàn)的問題,希望大家以后面試能夠成功。問題一:“請你自我介紹一下”我就讀于華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院,我的專業(yè)是國際經(jīng)濟與貿(mào)易,除了學(xué)習(xí)課本,做家庭教師,:這是面試的必考題目。介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。表述方式上盡量口語化。要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。條理要清晰,層次要分明。事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路:況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。簡單地羅列家庭人口。宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。宜強調(diào)父母對自己教育的重視。宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。問題三:最能概括你自己的三個詞是什么?思路: 我經(jīng)常用的三個詞是:適應(yīng)能力強,有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?。問題四:“你有什么業(yè)余愛好?”業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤
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