面試技巧應(yīng)屆生求職十大攻略(參考版)
2024-11-03 22:09本頁(yè)面
【正文】 。在制作履歷的時(shí)候，也不可忽略這一點(diǎn)。是走向成功的第一步。準(zhǔn)備一份讓招聘官喜歡的R233。在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來(lái)后才開始?？偟恼f(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過快過慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。②充滿信心和勇氣。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助?！?、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題：(1)控制時(shí)間①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。如：“我的名字叫王光，是里潤(rùn)公司副總裁。舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。③職務(wù)。②單位。①姓名。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。不僅可大大提升增強(qiáng)求職者的形象，而且往往使面試成功機(jī)會(huì)大增。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對(duì)你的印象。面試結(jié)束后:無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。當(dāng)對(duì)方問你“你能為公司做什么時(shí)”，若無(wú)法馬上回答，可先請(qǐng)問對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來(lái)回答。面試時(shí)的應(yīng)對(duì):仔細(xì)聆聽對(duì)方的問題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答“是的”、“好”、“對(duì)的”、“沒問題”等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(zhǎng)。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。面試時(shí)的禮儀:面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始，對(duì)人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試前的準(zhǔn)備:面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了第四篇：應(yīng)屆生面試技巧應(yīng)屆生面試技巧面試是整個(gè)求職過程中最重要的階段，面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口”。不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。不宜說(shuō)崇拜自己。問題五：“你最崇拜誰(shuí)？”思路：最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍Ｗ詈媚苡幸恍敉獾臉I(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。問題四：“你有什么業(yè)余愛好？”業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任
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