【文章內(nèi)容簡介】 參與打架斗毆者處罰100—1000元，造成嚴重后果或惡劣影響者清退。（三）工作績效不能完成巡邏看護、保衛(wèi)、監(jiān)控任務(wù)者一次處罰50500元。煤場內(nèi)有偷煤人員不及時處理者（尚未形成刑事案件）每一人次處罰30500元，五人次以上者清退。在值班、守衛(wèi)、巡邏、檢查工作中沒有認真履行職責造成生產(chǎn)材料丟失者（尚未形成刑事案件）處罰200——1000元。各門衛(wèi)人員對出入的人員、車輛、物品不檢查、不過問、不登記、少收票據(jù)和出門手續(xù)者每次處罰50—200元，造成嚴重后果者清退。辦公樓人員管理不力造成影響辦公秩序或者失盜者處罰50——1000元，造成嚴重后果者清退。各崗位未能完成本職工作及檢查管理、材料匯報等工作者處罰50200元。對責任區(qū)的違法行為不管理、不作為而導致治安刑事案件者清退。巡邏檢查工作不到位、隱患不及時下三定整改者處罰50200元。不認真填寫各種記錄表、工作日志、學習記錄和各種登記不全面處罰30200元。安排的工作不按時落實、沒有結(jié)果、沒有匯報處罰30200元，造成后果者清退。1發(fā)現(xiàn)各種隱患或事故事件隱瞞不報處罰50200元，造成后果者清退。1巡邏檢查人員由于管理不力在礦區(qū)道路發(fā)生交通事故或造成嚴重影響者清退。1接到報警、求救和發(fā)生案件、事故及其它緊急情況或命令后，三五分鐘內(nèi)未趕到現(xiàn)場一次處罰30200元，造成后果者清退。1各崗位在工作中不按操作規(guī)程做事的一次30200元造成事故的清退。16發(fā)現(xiàn)、抓獲、查獲各種偷盜行為不及時匯報科領(lǐng)導，一次處罰100300元，私自處理者清退。17煤場有人偷煤構(gòu)成治安刑事案件、五人以上偷煤或一人三次以上偷煤不管理、不查處者對當班巡邏人員進行清退。1檢查巡邏人員對閑雜人員未能及時清理及對礦區(qū)所有車輛秩序管理不到位或巡邏監(jiān)督管理不到位造成生產(chǎn)材料丟失處罰1001000元，構(gòu)成治安刑事案件或發(fā)生人員傷亡者清退。1抓獲違法犯罪人員者獎100500元。1為破案提供線索者獎勵1001000元。1因執(zhí)勤、參與破案等行動有功而受到上級綜治、保衛(wèi)等部門表彰獎勵者獎5001000元。1所負責的工作項目受到礦或礦級以上單位表彰獎勵者獎5001000元。1在工作時間以外、工作職責以外見義勇為者獎勵500——2000元。（四）廉政與文明值勤收受違法人員財物及饋贈的處罰100500元。罰沒款、贓款不按規(guī)定上交的處罰50500元。辦黑案、辦私案者處罰5001000元，情節(jié)嚴重者清退。因循私而不能秉公執(zhí)行法律及規(guī)章制度者50500元，情節(jié)嚴重者清退。里勾外連、監(jiān)守自盜者清退。向職工群眾吃、拿、卡、要者處罰500元，嚴重者清退。服務(wù)態(tài)度惡劣，作風粗暴，不文明執(zhí)勤者處罰100500元。在公共場合發(fā)生有損于保衛(wèi)隊伍形象的言行者處罰100500元，造成嚴重影響者清退。工作場所環(huán)境衛(wèi)生不干凈不整潔者每次每人50元。六、要求科管理人員必須對待這次整頓，身體力行，切切實實抓好這次整改工作。從自身做起，認真研究管理上存在的問題，并制定相應(yīng)的整改措施?？崎L、主辦和管理人員每天必須安排值班，親自到各區(qū)各點蹲點（排出蹲點巡查表），檢查各區(qū)各點崗位人員的在崗盡職情況、防范管理和治安保衛(wèi)工作措施落實情況，對存在的問題和各種違法行為，及時組織人員進行集中打擊整治。第三篇：衡陽市工商行政管理局隊伍教育整頓衡陽市工商行政管理局隊伍教育整頓活動學習動員階段工作方案衡市工商[2009]107號開展隊伍教育整頓，是省局黨組認真分析全省工商系統(tǒng)當前面臨的形勢和任務(wù)后作出的一項重要決定。為貫徹落實省局黨組的決定，鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步加強隊伍建設(shè)，推動全市工商行政管理工作轉(zhuǎn)型，市局黨組決定，從7月1日至9月30日，在全市工商系統(tǒng)開展為期三個月的隊伍教育整頓活動。根據(jù)《衡陽市工商行政管理系統(tǒng)隊伍教育整頓方案》的安排，活動分為學習動員、查擺問題、集中整改、總結(jié)驗收等四個階段?，F(xiàn)就第一階段，即學習動員階段的相關(guān)工作安排如下。一、總體要求學習動員階段到7月底基本結(jié)束，8月3日前，市局對本階段工作進行考核驗收。這一階段要以“五學”（學理論、學法律、學政策、學時事、學制度）活動為載體，以“六觀”（人生觀、權(quán)力觀、利益觀、大局觀、法紀觀、工作觀）教育為主要內(nèi)容，著力抓好深入思想發(fā)動、搞好專題學習、認真組織討論、階段考試驗收等四個重要環(huán)節(jié)。通過本階段的工作，要使全體干部職工理論水平得到提高，思想基礎(chǔ)更加牢固，理想信1念更加堅定，宗旨意識得到強化，工作作風切實轉(zhuǎn)變。各縣（市）局、城區(qū)分局在本階段必須認真組織完成如下規(guī)定動作：一個大會一個板報：即迅速召開一次全員動員大會，辦一個專題宣傳板（墻）報；兩個方案兩期簡報：即制定好本單位的隊伍教育整頓方案和第一階段的學習方案，同期至少發(fā)布兩期專題電子簡報；四天學習三篇心得：即以市局發(fā)布的學習篇目為主要內(nèi)容，在督促干部自學的同時，要確保每周一天、共計四天的集中學習時間，每個干部職工至少撰寫學習心得三篇。二、工作安排為開展好本次隊伍教育整頓活動，市局成立了領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室和13個督導組。在學習動員階段，辦公室主要負責學習資料的收集整理和市局機關(guān)的學習活動組織安排等日常工作，各縣（市）局、城區(qū)分局要在相應(yīng)督導組的指導下，分步按期開展工作。（一）深入思想發(fā)動。7月上旬，各單位要迅速召開動員會進行思想發(fā)動，主要負責同志要作動員報告。通過深入的思想發(fā)動，使廣大黨員干部充分認識加強干部作風建設(shè)、集中開展隊伍教育整頓的重大意義，進一步明確省局的部署和要求，明確本單位、本部門的具體安排以及需要著重思考、查找和解決的突出問題，切實把思想認識和行動統(tǒng)一到省局的部署和要求上來。各單位要在機關(guān)門廳等顯眼位置，以市局下發(fā)的宣傳畫《和他們相比，你深感如何？》為主體，發(fā)布隊伍教育整頓專題宣板報；充分利用OA系統(tǒng)，圖文并茂地實時報道本單位的組織和學習動態(tài)；參照市局專題簡報版式，設(shè)計好本單位的專題簡報，本階段至少發(fā)布簡報二期。采取多種方式，大力宣傳開展隊伍教育整頓活動的重要意義，激發(fā)廣大黨員干部和群眾的參與，為隊伍教育整頓活動的開展營造良好氛圍，引導和促進活動深入推進，健康發(fā)展。（二）抓好專題學習。在深入思想發(fā)動的基礎(chǔ)上，要組織干部職工認真學習《衡陽市工商行政管理系統(tǒng)隊伍教育整頓有關(guān)學習篇目》中的規(guī)定篇目。市局隊伍教育整頓活動領(lǐng)導小組辦公室將編印成冊。各單位要充分發(fā)揮各級中心學習組的作用，合理安排學習時間，科學制定學習計劃，采取集中學習與分散自學相結(jié)合、專題輔導與督促推動相結(jié)合、組織學習與開展討論相結(jié)合等方式，把學習要求落到實處。要確保每一個在職干部職工將學習內(nèi)容至少通讀一遍，對針對性較強的篇目，市局以科室為單位，縣（市）局、城區(qū)分局以股（室）、所為單位組織集中學習，每星期一天，集中學習時間不得少于四天，要認真寫好學習筆記，有條件的單位可以安排專門的學習記錄本，市局采用原下發(fā)的“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動心得筆記簿”，統(tǒng)一從第55頁開始的空余頁為本專題的學習記錄。在學好規(guī)定篇目的基礎(chǔ)上，每個干部職工要針對本人工作實際，寫好學習心得體會。全市系統(tǒng)統(tǒng)一采用市局印制的學習心得專用稿紙，每人至少三篇，每篇不少于700字，要求認識深刻，觀點鮮明，譽寫工整，版面整潔。（三）做好階段驗收。各單位要認真對照重要學習篇目，緊密結(jié)合本單位、本部門實際，采取召開學習研討會、民主生活會等方式，認真開展新形勢下隊伍教育整頓活動大討論，7月底以前，各單位形成學習階段工作小結(jié)上報市局，為查找問題、整改提高打好基礎(chǔ)。8月初，市局將組織一次本次學習內(nèi)容的專題考試，考試工作由市局培訓中心安排，與 “一月一法一學一考”活動合并進行，考試組織工作按照“一月一法一學一考”的形式進行，對干部職工的學習情況進行專題考核?？己蟀纯荚嚦煽?0%、平時得分（學習筆記、學習心得）40%的比例，綜合評定每個干部職工的綜合學分，綜合學分得分情況納入績效考核內(nèi)容，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三、需要把握好的幾個問題（一）充分發(fā)揮表率作用。隊伍教育整頓活動開展得好不好，責任在黨組（委），關(guān)鍵在“一把手”